Đảng viên chi bộ cơ quan xã Suối Nánh (Đà Bắc) thường xuyên trao đổi nhằm nâng cao hiệu quả công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
(HBĐT) - Sau 5 năm thành lập và đi vào hoạt động, 20 chi bộ cơ quan (CBCQ) xã, thị trấn của huyện Đà Bắc đã thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo cán bộ, công chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của cơ quan; xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đặc biệt đã tạo sự thống nhất, đồng bộ giữa tổ chức Đảng, chính quyền, mặt trận và các tổ chức, đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.
Thực hiện Hướng dẫn số 10-HD/BTCTW ngày 10/10/2007 của Ban Tổ chức T.Ư và Công văn số 537-CV/TC của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về việc thành lập CBCQ xã, thị trấn. BTV Huyện ủy Đà Bắc đã tổ chức quán triệt, triển khai đến các xã, thị trấn trong toàn huyện. Đồng thời, thực hiện thí điểm ở 6 đơn vị gồm: thị trấn Đà Bắc, xã Tu Lý, Đồng Chum, Cao Sơn, Tân Minh và xã Tiền Phong. Đây là những địa bàn đại diện cho các vùng miền, đặc thù của huyện. Đồng chí Phạm Đức Anh, Phó Trưởng Ban thường trực BTC Huyện ủy Đà Bắc cho biết: Trên cơ sở kết quả thực hiện thí điểm mô hình CBCQ ở 6 xã, thị trấn, BTV Huyện ủy đã thống nhất chỉ đạo các xã còn lại căn cứ vào tình hình, điều kiện thực tế, cụ thể của Đảng bộ để quyết định việc thành lập CBCQ. Theo đó, đến 30/12/2008, toàn huyện đã thành lập được 20/20 CBCQ xã, thị trấn. Với tổng số 349 đảng viên tham gia sinh hoạt. Đến hết tháng 9/2014 tăng lên hơn 400 đảng viên.
Việc thành lập CBCQ xã, thị trấn đã tạo điều kiện thuận lợi trong quản lý, thực hiện nhiệm vụ của cơ quan cấp xã. Đồng thời đề ra các chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp sát với tình hình thực tiễn của địa phương. Đồng chí Bùi Văn Ghiện, Bí thư Đảng ủy xã Suối Nánh cho biết: Quá trình tổ chức thực hiện, mô hình CBCQ tuy vẫn còn nhiều vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu nhưng qua quá trình hoạt động, đây là mô hình phù hợp với tình hình thực tế ở cơ sở. Từ việc tổ chức tốt mô hình CBCQ, xã Suối Nánh đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo của chi bộ, nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBĐV; có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng đối với từng đảng viên trong chi bộ. Từ đó đã giúp chi bộ đánh giá, xem xét, phân công trách nhiệm CBĐV sát, đúng thực chất khả năng, năng lực.
Trên quan điểm đó, đồng chí Xa Đức Chính, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã Hiền Lương cho rằng, việc thực hiện mô hình CBCQ đã góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi CBĐV, bảo đảm tham mưu tích cực, hiệu quả cho cấp ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ. Việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên, phụ trách, theo dõi các KDC, chi bộ thôn, xóm, đoàn thể đã giúp cho cấp ủy nắm được tình hình cơ sở, có định hướng tốt hơn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Từ những thực tế trên, đồng chí Phạm Đức Anh, Phó Trưởng Ban thường trực BTC Huyện ủy Đà Bắc nhấn mạnh: Việc thành lập CBCQ xã, thị trấn ở Đà Bắc đã được thực hiện theo đúng quy trình, hướng dẫn của cấp trên, đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, khách quan, đúng Điều lệ Đảng. Sau khi được thành lập, các CBCQ đã duy trì sinh hoạt định kỳ hàng tháng. Nội dung sinh hoạt đi sâu thảo luận những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, địa phương gắn với thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Các chi bộ đã phân công đảng viên là đảng ủy viên, CB-CC cơ quan xã phụ trách thôn, xóm trực tiếp dự sinh hoạt với chi bộ và có báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ đảng viên tại các buổi sinh hoạt. Đồng thời, các đảng viên sinh hoạt ở CBCQ cũng thường xuyên giữ mối liên hệ chặt chẽ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú theo Quy định 76-QĐ/TW. Nhờ vậy qua đánh giá, xếp loại chi bộ và đảng viên hàng năm có trên 80% đảng viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và trên 90% CBCQ xã, thị trấn đạt TSVM. Kết quả lớn nhất đạt được trong quá trình thực hiện mô hình CBCQ ở Đà Bắc đó là đã tạo sự thống nhất, đồng bộ giữa tổ chức Đảng, chính quyền, mặt trận và các tổ chức, đoàn thể cơ sở trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
