Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hòa, UV T.Ư Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh.
(HBĐT) - Ngày 15/11, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hòa, UVT.Ư Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam dẫn đầu đoàn công tác của Đảng đoàn Hội LHPN Việt Nam tiến hành khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 24/7/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước và một số chủ trương, chính sách của tỉnh ta đối với công tác cán bộ nữ. Tiếp và làm việc với đoàn công tác có các đồng chí: Bùi Văn Tỉnh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Đăng Ninh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; đại diện Ban tổ chức Trung ương; lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh và huyện Mai Châu.
Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của các cấp, các ngành, sự chủ động tích cực của các cấp Hội phụ nữ, việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của tỉnh được lãnh đạo triển khai nghiêm túc bằng việc xây dựng các kế hoạch, chương trình, đề án… để tổ chức thực hiện ở các cấp, các ngành, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển và có điều kiện tham gia công tác xã hội. Công tác cán bộ nữ được quan tâm hơn, nét nổi bật trong công tác cán bộ là thể hiện quyết tâm cao của tỉnh trong đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng, mạnh dạn đề bạt lãnh đạo và tạo bước đột phá từ khâu phát hiện đến đề bạt, bổ nhiệm để lựa chọn đội ngũ cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng được nhu cầu trong tình hình mới. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ đã góp phần đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ trong quy hoạch ở các cấp, tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện và trưởng thành, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng. Đến nay, toàn tỉnh có 20.131 CBCCVC nữ, chiếm 62,17%. Trong đó, có 31 cán bộ nữ cấp tỉnh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; 16 cán bộ nữ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các huyện, thành phố và đảng ủy trực thuộc; 349 cán bộ lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương; 1.755 CBCC xã, phường, thị trấn.
Trong công tác quy hoạch, tỷ lệ cán bộ nữ đưa vào quy hoạch được các cấp ủy chú trọng (không dưới 15%), đặc biệt là cán bộ nữ người dân tộc thiểu số. Quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn bị nguồn cho cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015-2020 và những năm tiếp theo. Công tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều động và thực hiện chính sách đối với cán bộ nữ được quan tâm và có những chuyển biến tích cực. Quan tâm lãnh đạo việc triển khai thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ và Hội phụ nữ các cấp tham gia vào quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, các trương trình kế hoạch phát triển KT-XH của địa phương. Có nhiều chính sách tạo việc làm cho lao động nữ…
Cùng với những kết quả đã đạt được, báo cáo của tỉnh cũng nêu rõ những hạn chế và nguyên nhân, một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong thời gian tới. Kiến nghị với Đoàn công tác một số vấn đề công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ nữ gắn với việc sử dụng, bố trí cán bộ, có chính sách ưu tiên đối với cán bộ nữ công tác tại các tỉnh miền núi và người dân tộc thiểu số; quan tâm giải quyết việc làm, nhà ở cho phụ nữ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; chỉ đạo các ngành chức năng tiến hành điều tra, khảo sát xây dựng hệ thống chỉ tiêu về giới các cấp để làm căn cứ cho việc lồng ghép giới vào kế hoạch phát triển KT-XH hàng năm ở địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra về thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW để ngày càng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phụ nữ.
Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hòa, UVT.Ư Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong thời gian qua của tỉnh ta trong phát triển KT-XH, củng cố QP-AN nói chung và việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW riêng. Bày tỏ mong muốn các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quan tâm công tác quy hoạch và tăng cường các giải pháp để tạo nguồn cán bộ nữ. Tiếp tục thực hiện tốt Luật bình đẳng giới. Các ban, ngành, đoàn thể, nhất là Hội LHPN tỉnh làm tốt công tác rà soát thực trạng và tham mưu cho Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ nữ. Xem xét tạo điều kiện cho cán bộ nữ trong việc luân chuyển để tạo cơ hội cho chị em phụ nữ phát triển. Quan tâm mở lớp tạo nguồn riêng cho cán bộ nữ.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy khẳng định, tỉnh Hòa Bình sẽ phấn đấu thực hiện đạt kết quả cao nhất Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kết luận số 55/KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW cùng các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương về công tác cán bộ nữ trong thời kỳ mới. Làm tốt công tác tuyên truyền thực hiện bình đẳng giới trong công tác cán bộ. Xây dựng mục tiêu cụ thể về đội ngũ cán bộ nữ trong các sở, ban, ngành, đoàn thể, các địa phương. Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ. Đồng chí bày tỏ mong muốn Hội LHPN Việt
Đức Phượng
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
