Cán bộ, đảng viên thị trấn Cao Phong (Cao Phong) chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao.
(HBĐT) - Đồng chí Đinh Trọng Toàn, Bí thư Đảng ủy thị trấn Cao Phong (Cao Phong) cho biết: Đại hội Đảng bộ thị trấn nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã bầu BCH khóa mới gồm 15 đồng chí theo đúng nhân sự dự kiến với mức tín nhiệm cao. Trong đó, các vị trí chủ chốt trong Đảng ủy, UBND không thay đổi so với nhiệm kỳ trước. Điểm mới là chất lượng nhân sự cấp ủy được nâng lên. 14 đồng chí có trình độ chuyên môn từ trung cấp đến cao đẳng, đại học. 13 đồng chí có trình độ trung cấp lý luận chính trị. 100% nhân sự BTV có trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.
Việc phân công nhiệm vụ cho cấp ủy viên cũng cụ thể hơn khóa trước, tăng trách nhiệm cá nhân. Ngoài phân công các đảng ủy viên phụ trách địa bàn, Đảng ủy còn phân công 18 đảng viên chi bộ cơ quan phụ trách các chi bộ cơ sở. Những đảng viên này có trách nhiệm bám sát cơ sở, dự sinh hoạt hàng tháng với chi bộ được giao phân công phụ trách. Đồng thời, nắm tình hình, nhất là những vấn đề mới phát sinh, kịp thời báo cáo, đề xuất với chi bộ cơ quan trong sinh hoạt thường kỳ. Sau Đại hội, công việc đặt ra nhiều nên không có tình trạng cán bộ nghỉ xả hơi.
Những năm qua, Đảng bộ thị trấn Cao Phong liên tục giữ vững danh hiệu TS-VM tiêu biểu. Nhiều nghị quyết chuyên đề ban hành đã đi vào cuộc sống, góp phần làm đổi thay diện mạo thị trấn. Năm 2014, thu nhập bình quân đầu người đạt 39,1 triệu đồng; tỷ lệ hộ nghèo còn 0,8%. Thị trấn đã phát huy thế mạnh trong sản xuất nông nghiệp hàng hóa, xác định cây mũi nhọn (cây có múi, mía). Đến nay, diện tích cam, quýt đạt 701 ha, sản lượng trên 13.000 tấn, cam Cao Phong đã được đón nhận chỉ dẫn địa lý. Tuy nhiên, với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, Đại hội Đảng bộ đã phân tích những hạn chế: việc áp dụng KH-KT vào sản xuất chưa cao, nhân rộng mô hình SX-KD giỏi còn chậm, sự lãnh đạo trong một số lĩnh vực chưa có chiều sâu, một số đồng chí cấp ủy phụ trách ngành chưa thực sự sâu sát. Còn 2 chỉ tiêu về tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng và hộ gia đình văn hóa chưa đạt mục tiêu... Kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo được thị trấn rút ra là cần quán triệt sâu sắc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Phát triển kinh tế đi đôi với giải quyết các vấn đề xã hội. Xây dựng sự đoàn kết, nhất trí, thực hiện tốt quy chế dân chủ - nhân tố quyết định sự phát triển KT-XH ở địa phương. Thực tiễn đó đặt ra cho BCH Đảng bộ thị trấn khóa mới, chủ yếu là nhân sự BCH khóa cũ tái cử trọng trách cao, cần sự quyết tâm, đổi mới phương thức thức lãnh đạo.
Với phương châm không nghỉ ngơi, cấp ủy thị trấn khóa mới đã bắt tay ngay vào việc triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội. Theo Bí thư Đảng ủy Đinh Trọng Toàn, trước mắt tập trung thực hiện các mục tiêu phát triển KT-XH năm 2015 và xây dựng chương trình toàn khóa cho 5 năm tới. Mục tiêu chung là xây dựng thị trấn phát triển toàn diện, bền vững. Cụ thể, cơ cấu kinh tế nông nghiệp chiếm 45%, TTCN-xây dựng 23%, du lịch, dịch vụ 32%. Thu nhập bình quân đầu người 58 triệu đồng. Diện tích cây có múi cả ngoài địa bàn 800 ha, sản lượng 17.000 tấn. Phát triển kinh tế đi đôi với bảo vệ môi trường; kiềm chế không để tệ nạn xã hội phát sinh... Đặc biệt, cần thực hiện cho được 2 chỉ tiêu chưa đạt và bảo vệ chỉ dẫn địa lý cho sản phẩm cam Cao phong. Bốn nhóm giải pháp trên các lĩnh vực KT-VH-XH, QP-AN, xây dựng Đảng, MTTQ và các ban, ngành, đoàn thể đã được đưa ra. Ngay sau Đại hội, Ban Thường vụ Đảng ủy đã bàn các biện pháp để quản lý, phát triển thương hiệu, chỉ dẫn địa lý cam Cao Phong. Kế hoạch để khai thác hiệu quả khu du lịch danh thắng cấp quốc gia núi Đầu Rồng. Các bước chuẩn bị để xây dựng chợ đầu mối nông sản Cao Phong. Biện pháp nâng cao chất lượng phong trào xây dựng đời sống văn hóa, toàn dân bảo vệ ANTQ... Nhiệm vụ của các chi bộ và toàn Đảng bộ khá nặng nề do các nhiệm vụ tác động đến mọi mặt của đời sống xã hội, đòi hỏi không chỉ tinh thần đổi mới, trách nhiệm cao mà cả sự gương mẫu trong mọi hành động của mỗi cấp ủy viên.
Cẩm Lệ
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
