Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức sàn giao dịch việc làm online 2015 tuyển người lao động đi làm việc trong và ngoài nước.
(HBĐT) - Trao đổi với chúng tôi về tình hình xuất khẩu lao động (XKLĐ) trên địa bàn tỉnh, đồng chí Ngô Ngọc Thu, Trưởng phòng Việc làm - an toàn lao động (Sở LĐ -TB&XH) cho biết: Từ năm 2014 đến nay, công tác XKLĐ của tỉnh ta có nhiều tín hiệu đáng mừng.
Ngoài các thị trường truyền thống như Malaysia, Hàn Quốc, Đài Loan sau thời gian tạm dừng công việc giúp việc gia đình đã tuyển dụng trở lại với số lượng không hạn chế. Các thị trường mới như Nhật Bản tuyển lao động theo hợp tác giữa 2 Chính phủ cần tuyển 100 chỉ tiêu, được miễn phí 100% khoản phí. Hiện nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng được 46 chỉ tiêu. Ngoài ra còn có thị trường giúp việc gia đình ở ả rập Xê út; làm việc trong lĩnh vực xây dựng ở Quata; một số thị trường khác ở châu Phi, Angieri có nhu cầu tuyển lao động phổ thông và lao động trong lĩnh vực xây dựng với số lượng không hạn chế. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, trong 6 tháng đầu năm 2015, toàn tỉnh xuất khẩu được 120 lao động. Trong đó, một số địa bàn có số lượng XKLĐ khá là thành phố Hòa Bình 23 người, Cao Phong 22 người...
Tuy vậy, theo đồng chí Ngô Ngọc Thu, hiện nay, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh vẫn còn không ít khó khăn. Nhiều lao động chưa có việc làm nhưng khó đáp ứng được các tiêu chuẩn tuyển dụng chất lượng cao như vừa có tay nghề lại vừa biết ngoại ngữ. Những thị trường lao động có thu nhập cao đòi hỏi chi phí lớn. Những thị trường đi theo con đường hợp tác giữa 2 Chính phủ đỏi hỏi người lao động có kiến thức và thể lực. Trong khi đó, nhiều người lao động của tỉnh ta có nhu cầu nhưng không đáp ứng được các điều kiện về chi phí, kiến thức và thể lực. Hiện nay, đối tượng chính sách chỉ được vay tối đa 30 triệu đồng. Vay Ngân hàng NN&PTNT đòi hỏi phải có tài sản thế chấp. Mặt khác, người lao động tỉnh ta vẫn còn tâm lý không muốn đi lao động xa nhà, chưa mạnh dạn đột phá trong suy nghĩ. Chất lượng lao động của tỉnh nhìn chung còn thấp cả về thể lực và văn hoá. Bên cạnh đó, người lao động hết hạn hợp đồng cư trú bất hợp pháp của tỉnh vẫn chiếm tới 83% lao động đến hạn không về nước.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác XKLĐ, trước mắt cũng như lâu dài, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về hoạt động XKLĐ. Có sự gắn kết với doanh nghiệp tuyển dụng để tránh rủi ro cho người lao động. Các cơ quan chức năng cần có biện pháp xử lý kịp thời các trường hợp móc nối đưa lao động của tỉnh đi XKLĐ trái phép. Chính quyền địa phương đặc biệt ở cấp xã tăng cường tuyên truyền gia đình vận động con em còn cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc về nước. Khuyến cáo người lao động khi có nhu cầu làm việc ở nước ngoài cần gặp gỡ Phòng LĐ-TB&XH hoặc Sở LĐ-TB&XH để được tư vấn trực tiếp, tránh bị lừa đảo. Cùng với đó tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng nguồn lao động, lựa chọn được các nhà tuyển dụng có đủ năng lực... là việc làm cấp bách, thường xuyên để XKLĐ của tỉnh thời gian tới đạt hiệu quả cao hơn với số lượng nhiều hơn nữa, từ đó tăng nguồn thu ngoại tệ, góp phần phát triển KT-XH tại mỗi địa phương trên địa bàn.
Hương Lan
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)