Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các tập thể có phong trào hoạt động công đoàn xuất sắc.
(HBĐT) - Vừa qua, Công đoàn các KCN tỉnh đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2015, triển khai nhiệm vụ hoạt động công tác Công đoàn năm 2016. Tới dự có đại diện các sở, ngành chức năng, Chủ tịch Công đoàn các doanh nghiệp KCN.
Năm 2015, Công đoàn các KCN tỉnh đã tập trung chỉ đạo các hoạt động và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, chương trình kế hoạch đề ra. Tính đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh đã có 26 CĐCS trực thuộc với tổng số 11.167 lao động với số lượng đoàn viên 10.541 đoàn viên, trong đó có trên 7.800 đoàn viên công đoàn nữ. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, trong năm qua đã có 18 CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức được 68 cuộc đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và NLĐ; 1 hội nghị cán bộ chủ chốt; 11 hội nghị NLĐ. Tích cực hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN. Công đoàn KCN cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã thăm và tặng 127 suất quà (trị giá trên 30 triệu đồng) cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trong KCN trong các dịp lễ, tết. Công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, NLĐ đã góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Trong năm, Công đoàn các KCN đã tổ chức 5 lớp tập huấn về tuyên truyền phổ biến pháp luật trong NLĐ cho 1.450 công nhân LĐ tại KCN Lương Sơn và KCN bờ trái Sông Đà. Công đoàn các KCN đã tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT nhân Tháng công nhân 2015. ….
Năm 2016, Công đoàn các KCN đề ra những mục tiêu trọng tâm như: Xây dựng kế hoạch và phối hợp tổ chức các lớp tuyên truyền trong CNVC,LĐ về Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật ATGT, Luật ATVSLĐ; tổ chức các hoạt động tư vấn pháp luật lao động và pháp luật công đoàn cho người lao động và người sử dụng lao động; phối hợp với các đơn vị chức năng tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật ATVSLĐ tại các doanh nghiệp nhằm kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng “Quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.