Từ năm 2020 đến nay, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid -19, BQL các KCN tỉnh và các doanh nghiệp trong các KCNđã kích hoạt phòng, chống dịch (PCD) mức cao nhất để luôn ở thế chủ động ứng phó dịch và tiếp tục đẩy mạnh SX-KD.
6 giờ 30'ngày 25/5, chúng tôi có mặt tại cổng Công ty Midori Apparel Việt Nam Hòa Bình tại KCN Lương Sơn. Với tổng số 1.125 lao động, để chủ động PCD Covid-19, công ty đã phân bố lực lượng lao động thành 5 ca/ngày, trước giờ làm việc, nhân viên y tế và bảo vệ công ty túc trực tại cổng để đo thân nhiệt, yêu cầu NLĐ rửa tay sát khuẩn, chấp hành nghiêm túc việc đeo khẩu trang. Tại các dây chuyền sản xuất cũng như giờ nghỉ giải lao và ăn ca, NLĐđược bố trí đúng khoảng cách an toàn. Tại bếp ăn ca, các bàn ănđược lắp đặt vách ngăn. Giám đốc Hành chính - nhân sự Hoàng Xuân Thủy cho biết: Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, công ty đã thành lập, duy trì nghiêm túc hoạt động của tổ PCD Covid-19 do Tổng giám đốc là tổ trưởng để chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về PCD trong công ty. Thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng tờ rơi, tờ gấp, pano, áp phích và qua hệ thống phát thanh nội bộ. Xây dựng kế hoạch, phương án cách ly PCD khi có trường hợp dương tính với Covid-19 xảy ra tại công ty. Từ khi xuất hiện dịch Covid-19 đến nay, công ty vẫn duy trì và không ngừng nâng cao hiệu quả SX-KD, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ. Thời gian tới, chúng tôi dự kiến mở rộng thêm dây chuyền sản xuất và tuyển thêm khoảng 500 lao động để đáp ứng yêu cầu phát triển.
Chính thức đi vào hoạt động tại KCN Lương Sơn từ tháng 1/2020, Công ty TNHH Cap Global tạo việc làm ổn định cho 480 lao động, thu nhập nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng. Giám đốc điều hành Kim Jin Ho cho biết: Xác định phòng, chống hiệu quả dịch Covid-19 có ý nghĩa sống còn đến SX-KD của doanh nghiệp. Vì vậy chúng tôi ý thức rất cao và chuẩn bị phòng dịch nghiêm túc. Từ năm 2020 đến nay, công ty tuyên truyền sâu rộng cán bộ, công nhân lao động thực hiện "5K";dành kinh phí trang bị đầy đủ bảo hộ, khẩu trang, nước sát khuẩn cho NLĐ. Đồng thời, xây dựng phương án kịp thời ứng phó khi có người mắc Covid-19, đầu tư cơ sởvật chất chuẩn bị cho khu cách ly với sức chứa 300 người.Chúng tôi cũng đã chuẩn bị kinh phí để tiêm vắc xin miễn phí cho NLĐ. Rất mong tỉnh Hòa Bình lưu tâm ưu tiên vắc xin cho NLĐ tại các KCN.
Bắt đầu đi vào hoạt động tại KCN bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình) đầu năm 2021, Công ty Long Bình Electronic tạo việc làm ổn định cho 424 lao động. Chị Triệu Thị Lưu, cán bộ hành chính - nhân sự công ty cho biết: Để phòng, chống hiệu quả dịch Covid-19, công ty thành lập, duy trì nghiêm túc hoạt động của tổ an toàn Covid. Cán bộ, NLĐvà khách hàng đến làm việc, giao dịch đều phải tuân thủ nghiêm túc thông điệp"5K”; công nhân làm việc tại phân xưởng được bố trí khoảng cách đảm bảo an toàn, thực hiện nghiêm túc việc khai báo y tế. Phòng ăn ca có vách ngăn, công tác thông tin, tuyên truyền về tình hình và công tác PCD Covid-19 được thực hiện thường xuyên, liên tục với nhiều hình thức đa dạng, phong phú.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, nhất là tại các KCN tại 2 tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, ngày 25/5, UBND tỉnh đã ban hành Văn bản số 788/UBND-KGVX về thực hiện Công điện số 680/CĐ-TTg, ngày 24/5/2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo an toàn trong các KCN. Tin tưởng với các biện pháp đồng bộ, hiệu quả, các doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh tiếp tục thực hiện hiệu quả mục tiêu kép, góp phần xứng đáng vào nhiệm vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
Đ.P