(HBĐT) - Sở LĐ-TB&XH đã tiến hành điều tra lương bình quân đối với 100 doanh nghiệp (70% doanh nghiệp đã điều tra năm 2015 và 30% doanh nghiệp điều tra mới), trong đó có 6 doanh nghiệp Nhà nước; 15 doanh nghiệp FDI; 79 doanh nghiệp dân doanh.
Tính đến hết tháng 7/2016, số phiếu thu về là 100 doanh nghiệp và 300 phiếu người lao động. Kết quả, tiền lương bình quân của doanh nghiệp dân doanh 4,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 12,5% so với năm 2015; tiền lương bình quân doanh nghiệp FDI là 4,3 triệu đồng/người/ tháng, tăng 10,7% so với năm 2015; tiền lương bình quân doanh nghiệp Nhà nước 3,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 13,8% so với năm 2015. Theo đánh giá, khu vực Nhà nước có mức tăng tiền lương bình quân cao nhất so với doanh nghiệp khu vực còn lại là do chuyển đổi hệ thống thang bảng lương từ Nghị định số 201/2004 sang hệ thống thang bảng lương do doanh nghiệp tự quyết định và phải đảm bảo mức lương thấp nhất bằng và cao hơn mức lương tối thiểu vùng 7% đối với những lao động đã qua đào tạo.
PV
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi không có việc làm.
Phát triển bởi ICT GROUP.
