Nhu cầu tuyển dụng cuối năm của các doanh nghiệp là nhiều, tuy nhiên khả năng tuyển dụng đủ lao động theo mong muốn lại không lớn.
Trong những tháng cuối năm này, nhu cầu về nguồn nhân lực, nguồn lao động càng trở nên lớn hơn khi các doanh nghiệp có xu hướng tăng trưởng hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, khi nhu cầu về nguồn lao động tăng, nhiều đơn vị cũng đang phải đối mặt với khó khăn để tuyển dụng đủ số lao động cần có.
Các phiên giao dịch việc làm với nguồn lao động có kinh nghiệm, tay nghề liên tục được tổ chức là những nỗ lực để cung ứng lao động cho thị trường cuối năm. Tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu nguồn lao động của các doanh nghiệp.
Tại một hội chợ việc làm, có rất nhiều vị trí công việc trong danh mục cần tuyển của các đơn vị tham gia như: Tổ trưởng sản xuất, nhóm trưởng sản xuất, giám sát cải tạo xây dựng khu đô thị… Nhu cầu tuyển dụng lớn, tuy nhiên khả năng tuyển dụng đủ lao động theo mong muốn lại không lớn.
Chị Nguyễn Thị Xuân - Công ty TNHH Điện tử Meko Việt Nam cho biết: "Liên quan đến kỹ thuật hoặc công nhân sản xuất, bên phía công ty đang tuyển dụng số lượng lớn là 200 lao động, bên kĩ thuật là 20 lao động trở lên".
Các phiên giao dịch việc làm với nguồn lao động có kinh nghiệm, tay nghề liên tục được tổ chức là những nỗ lực để cung ứng lao động cho thị trường cuối năm.
Theo đại diện của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, dù nhu cầu về lao động chuyên môn, lao động phổ thông, làm bán thời gian hay toàn thời gian đều có xu hướng tăng nhanh từ nay đến cuối năm. Tuy nhiên, việc tuyển dụng thành công hay không cũng còn phụ thuộc vào những quyền lợi mà doanh nghiệp đưa ra cho người lao động.
Tính trong 10 tháng đầu năm, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã giải quyết thành công việc làm cho gần 16.000 lao động. Hiện các phiên giao dịch việc làm cũng như các hình thức kết nối giữa doanh nghiệp với người lao động cũng đang được đa dạng hóa nhằm đạt mục tiêu - lao động có việc làm, doanh nghiệp có người làm.
Theo VTV.VN
Ngày 22/11, Hội Người cao tuổi (NCT) tỉnh phối hợp tổ chức HelpAge International tại Việt Nam (HAI) tổng kết Dự án "Hỗ trợ xây dựng và phát triển hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn dựa vào cộng đồng” (TA 9928) cho NCT thực hiện tại xã Tú Sơn và Vĩnh Tiến, huyện Kim Bôi.
Sáng 22/11, Công an thành phố Hà Nội thông tin, khoảng 22 giờ 15 phút ngày 21/11, Tổng đài 114 - Trung tâm Thông tin chỉ huy Công an thành phố nhận được tin báo xảy ra cháy nhà dân tại tổ 12 phường Thạch Bàn (quận Long Biên).
Ngày 21/11, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức vòng chung kết Cuộc thi tuyên truyền kết quả triển khai phong trào "Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới”. Công đoàn ngành Y tế tỉnh Hòa Bình có 3 video của 3 công đoàn cơ sở trực thuộc được chọn vào vòng chung kết và đoạt giải.
Phiên chợ tấp nập người bán, mua. Khi người bán bày các quầy hàng, bình minh đã ló rạng và khi tia nắng chênh chếch ngọn keo, luồng thì chợ đã tan. Phiên chợ diễn ra vỏn vẹn trong 2 giờ, nhưng hiệu quả, sức lan tỏa lại không thể đo đếm. Bởi đó là "Phiên chợ 0 đồng”, được tổ chức nhằm tương trợ, giúp đỡ những hộ nghèo, người dân có hoàn cảnh khó khăn ở xã Vầy Nưa, huyện vùng cao Đà Bắc.
Theo kế hoạch của giai đoạn, xã Phú Nghĩa (Lạc Thủy) về đích nông thôn mới nâng cao vào cuối năm nay. Một trong những tiêu chí thuộc lĩnh vực y tế bắt buộc phải hoàn thành là tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) đạt từ 95% trở lên.
Sáng 21/11, đoàn công tác của tỉnh do đồng chí Nguyễn Văn Toàn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh làm trưởng đoàn đã kiểm tra hiện trường và nghe báo cáo tiến độ thực hiện các dự án sử dụng vốn Chương trình phục hồi và phát triển KT-XH thuộc lĩnh vực y tế tại Trung tâm Y tế (TTYT) thành phố Hòa Bình.
