Công đoàn Công ty GGS Việt Nam được đánh giá cao với sáng kiến "Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” của khối doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài.

Đồng chí Ngô Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã Cao Sơn (Đà Bắc) là 1 trong 5 điển hình tiên tiến được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2022. Với ý tưởng mô hình "Xây dựng HTX kiểu mới, áp dụng tiến bộ khoa học, tăng cường liên kết trong sản xuất và tiêu thụ ngô sinh khối trên địa bàn huyện Đà Bắc” là hướng đi mới nhằm tạo mối liên kết giữa người nông dân và doanh nghiệp. Quá trình triển khai thực hiện đã thu hút trên 200 hội viên tham gia trồng ngô sinh khối trên địa bàn xã và các xã lân cận với tổng diện tích khoảng 200 ha. Theo đó, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ nguồn giống, vốn và chuyển giao KHKT, bao tiêu đầu ra sản phẩm. Các thành viên đối ứng bằng diện tích đất sạch và trực tiếp lao động sản xuất.

Đồng chí Ngô Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã Cao Sơn chia sẻ: Vấn đề "được mùa, mất giá” từ lâu là nỗi trăn trở của bà con. Căn cứ theo Luật Hợp tác xã năm 2012, chúng tôi đã xây dựng và triển khai ý tưởng HTX tạo mối liên kết với doanh nghiệp để tương trợ, đồng hành cùng phát triển. Các hộ nông dân có thể yên tâm sản xuất mà không lo lắng đến giá trị cây trồng bấp bênh, tư thương ép giá. Khi HTX phối hợp với doanh nghiệp, các thành viên sẽ ứng dụng tiến bộ KHKT vào quy trình sản xuất để giảm chi phí, nhân công lao động. Cùng trên diện tích, trồng ngô sinh khối sẽ cho thu từ 70-80 triệu đồng/ha, gấp 3 lần so với cây ngô truyền thống. Toàn bộ sản phẩm được tư thương thu mua tận vườn. Tuy nhiên do dịch Covid-19 đã ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường tiêu thụ. Hiện, HTX chủ động phối hợp với các doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất, đẩy mạnh liên kết tiêu thụ sản phẩm cho nông dân”.

Ngoài ra, các sáng kiến "Cải tiến hệ thống cung cấp dung dịch đánh bóng cho máy gia công thấu kính”, "Cải tiến ống dẫn làm mát cho máy rửa thấu kính” (Công ty TNHH Nghiên cứu Kỹ thuật R Việt Nam), sáng kiến "Tự chế móc cái áo Jacket (Công ty TNHH Global Garment Sourcing Việt Nam)... đã góp phần ứng dụng hiệu quả vào quá trình sản xuất, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Chị Vũ Thị Sâm, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty GGS Việt Nam (KCN Bờ trái sông Đà - TP Hòa Bình) cũng được đánh giá cao với sáng kiến "Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” của khối doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài. Qua đó đã thương lượng và ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động.

Hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung với nhiều hình thức phong phú, thiết thực. Giao chỉ tiêu theo số lượng đoàn viên và tính đặc thù của từng huyện, thành phố và Công đoàn ngành. Thường xuyên cập nhật kết quả, tình hình hoạt động chương trình, đồng thời giải đáp khó khăn, vướng mắc trong quá trình cập nhật sáng kiến tại cơ sở; chia sẻ các bài viết, hình ảnh, cách làm hay, hiệu quả từ các cấp công đoàn. Triển khai các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia Hội thi "Tìm kiếm sáng kiến cải cách hành chính tỉnh Hoà Bình năm 2023” và Hội thi "Sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Hòa Bình lần thứ IX, năm 2022 - 2023”. Từ đó là cơ sở tạo nguồn sáng kiến cho việc hoàn thành vượt chỉ tiêu Chương trình 1 triệu sáng kiến.

Tính đến đầu tháng 7/2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có trên 13.000 sáng kiến hợp lệ, nâng tổng số sáng kiến cả Chương trình gần 19.000 sáng kiến. Công đoàn tỉnh Hòa Bình về đích 10.000 sáng kiến trước 6 tháng so với Kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, vượt 195% so với kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Công đoàn tỉnh Hòa Bình đứng ở vị trí 15/82 LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành T.Ư và các đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Theo kế hoạch, Chương trình 1 triệu sáng kiến kết thúc vào ngày 31/8/2023, tỉnh ta phấn đấu đạt 20.000 sáng kiến.

Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Chương trình 1 triệu sáng kiến trở thành phong trào thi đua lan tỏa, khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần thi đua lao động sản xuất, làm việc của CNVCLĐ trong tỉnh. Thông qua chương trình đã có nhiều sáng kiến mang tính ứng dụng và giá trị thiết thực được áp dụng hiệu quả tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Thời gian tới, các cấp Công đoàn khuyến khích CNVCLĐ phát huy, đề xuất các sáng kiến hiệu quả, cách làm hay để hiến kế giúp cơ quan, đơn vị hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Qua đó góp phần cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, từng bước ổn định, thúc đẩy phát triển KT-XH địa phương.

Đức Anh