Đến nay, Công đoàn các Khu công nghiệp (CKCN) tỉnh Hoà Bình có 41/45 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc còn hoạt động. Theo ông Đinh Quốc Thể, Chủ tịch Công đoàn CKCN tỉnh, năm 2024 có 2 đơn vị ký mới thỏa ước lao động tập thể; 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước và ngoài khu vực nhà nước đã tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ), 35/41 doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Các đơn vị đều xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, không có vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án.

Cũng trong năm 2024, CKCN có thêm 6 đơn vị, doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca. Đến nay, CKCN có 32 đơn vị tăng giá trị suất ăn cho NLĐ. Bên cạnh đó, CĐCS tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt quan tâm đến NLĐ hoàn cảnh khó khăn. Đã có 1.832 đoàn viên, NLĐ được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi gần 1,2 tỷ đồng. Thực hiện chương trình Tết sum vầy năm 2024 tại Khu công nghiệp Lương Sơn, Công đoàn CKCN đã chi hỗ trợ cho trên 1.100 đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn, 258 NLĐ quê xa về đón Tết. NLĐ hoàn cảnh khó khăn còn được Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tặng 60 suất quà, trị giá 1 triệu đồng/suất. Công đoàn CKCN hướng dẫn 450 đoàn viên, NLĐ mua hàng hóa, sản phẩm tại Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử, trị giá hỗ trợ 300.000 đồng/người.

Công đoàn CKCN tỉnh cũng đã phối hợp Công đoàn CKCN tỉnh Bắc Ninh tổ chức chương trình thiện nguyện tại xã Cun Pheo (Mai Châu), hỗ trợ tiền mặt cho 10 gia đình hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 50 triệu đồng; phối hợp tổ chức chương trình "Bữa cơm công đoàn” tại Công ty TNHH GGS Việt Nam cho 750 NLĐ. Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, 5 trường hợp là thân nhân nạn nhân bị tai nạn lao động, công nhân hoàn cảnh khó khăn được tặng quà, trị giá 1 triệu đồng/suất. Ngoài ra, con em NLĐ khó khăn đạt thành tích cao trong học tập, NLĐ nghèo và lao động nữ hoàn cảnh đặc biệt được doanh nghiệp, đơn vị tặng quà động viên, hỗ trợ kịp thời.

Ông Đinh Quốc Thể, Chủ tịch Công đoàn CKCN tỉnh cho biết: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ trong CKCN tỉnh cơ bản ổn định, thu nhập bình quân trong khối sản xuất, kinh doanh đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng. Dưới sự lãnh đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Ban quản lý CKCN, Công đoàn CKCN đã theo dõi sát tình hình lao động tại các doanh nghiệp; nghiên cứu biện pháp xử lý kịp thời nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động, kết nối nhu cầu tuyển dụng, làm việc… Qua đó cho thấy, đa số doanh nghiệp thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, quan hệ lao động và an toàn vệ sinh lao động; không có tranh chấp lao động, nghỉ việc tập thể, tai nạn lao động chết người tại doanh nghiệp.

Bước sang năm 2025, trước hết, Công đoàn CKCN tỉnh tập trung chăm lo Tết cho NLĐ; làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, "Năng suất cao, chất lượng tốt”, "xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Đồng thời, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nhất là vấn đề lương, nợ bảo hiểm xã hội. Triển khai các giải pháp "Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024-2028” theo Chương trình của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Triển khai có hiệu quả các giải pháp về "Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới”. Phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho NLĐ. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn...