Chiều 17/7, đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành (BCH) T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hòa Bình lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 chủ trì phiên họp đầu tiên của Tiểu ban. Tham dự cuộc họp có các đồng chí: Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Khánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy phát biểu kết luận cuộc họp.

Theo Quyết định số 1219-QĐ/TU, ngày 3/7/2024 của BCH Đảng bộ tỉnh, Tiểu ban Nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hòa Bình lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm các đồng chí: Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu ban; Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Khánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Bùi Thị Minh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Nguyễn Tiến Sinh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy.

Tiểu ban Nhân sự có nhiệm vụ xây dựng phương hướng công tác nhân sự BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII; Kế hoạch và triển khai việc giới thiệu nhân sự BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII; báo cáo công tác nhân sự BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII trình Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ tỉnh và Đại hội lần thứ XVIII của Đảng bộ tỉnh xem xét, quyết định theo thẩm quyền. Xây dựng và ban hành quy chế làm việc; kế hoạch công tác; phân công trách nhiệm của các thành viên; quyết định thành lập Tổ giúp việc và nhân sự tham gia trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác của cán bộ. Tiểu ban được nhận các chỉ thị, nghị quyết, các văn bản có liên quan của T.Ư và làm việc với các ngành, địa phương về những vấn đề liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII.

Tại cuộc họp, Tiểu ban Nhân sự thảo luận, cho ý kiến về Quy chế làm việc của Tiểu ban, kế hoạch công tác, phân công trách nhiệm các thành viên, quyết định thành lập Tổ giúp việc của Tiểu ban.

Phát biểu tại cuộc họp, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh tầm quan trọng, yêu cầu đặt ra cho công tác nhân sự của Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII là phải xây dựng BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII là một tập thể thật sự đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất cao ý chí và hành động, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức trong sáng, có tầm nhìn chiến lược; có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo, tiêu biểu cho toàn Đảng bộ về tính chiến đấu, tính kỷ luật; gắn bó mật thiết với nhân dân, quy tụ được sự đoàn kết, thống nhất; đủ uy tín, năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh.

BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII cần có số lượng, cơ cấu hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, bảo đảm tính kế thừa, ổn định, đổi mới và phát triển liên tục. Việc giới thiệu nhân sự phải trên cơ sở quy hoạch, giữ vững nguyên tắc, quy chế, quy định, phát huy trách nhiệm dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan trong đánh giá, giới thiệu. Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh khóa XVIII phải thật sự là những đồng chí tiêu biểu của Đảng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực công tác; đảm bảo tiêu chuẩn chung theo Quy định số 89-QĐ/TW, ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị khóa XII nêu tại Chỉ thị số 35-CT/TW và các tiêu chuẩn cụ thể theo phân cấp quản lý.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị: Các đồng chí thành viên Tiểu ban Nhân sự và Tổ giúp việc của Tiểu ban, trước hết phải quán triệt nghiêm túc, toàn diện chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng tại phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự; đồng thời nắm chắc, nắm vững chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc, chế độ, quy chế và lề lối làm việc. Trong quá trình tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự, tổng hợp kết quả giới thiệu nhân sự, các đồng chí thành viên của Tiểu ban và Tổ giúp việc phải là những cán bộ thật sự tin cậy, tuyệt đối trung thành, trung thực, trong sáng, công tâm, khách quan, tuyệt đối giữ nguyên tắc, quan hệ công tác, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, cá nhân có liên quan; chống các biểu hiện tiêu cực ngay trong các cán bộ có trách nhiệm; đặc biệt thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công tâm dưới sự lãnh đạo của Đảng. Trong quá trình lựa chọn, bố trí, sắp xếp nhân sự cụ thể cần thống nhất quan điểm không quá cầu toàn, không quá tuyệt đối hóa. Điều quan trọng là phải biết phân biệt, đánh giá chính xác bản chất, mức độ các điểm mạnh, điểm yếu để không chọn nhầm người và phải có cách bố trí, sắp xếp nhân sự sao cho phù hợp nhằm phát huy mặt mạnh, hạn chế mặt yếu của mỗi thành viên, bổ sung cho nhau tạo một tập thể mạnh, một tập thể lãnh đạo tương đối hoàn chỉnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các đồng chí thành viên phát huy trí tuệ tập thể, tham mưu thực hiện tốt công tác nhân sự góp phần thực hiện thắng lợi Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.