Quy định về sử dụng lao động dưới 15 tuổi

Thứ ba, 26/9/2017 | 9:02:44 Sáng

(HBĐT) - Bạn Nguyễn Mai Lan (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết quy định của pháp luật đối với sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Trả lời:

Điều 164, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về sử dụng lao động dưới 15 tuổi như sau:

- Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ LĐ-TB&XH quy định.

- Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:

+ Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;

+ Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

+ Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

- Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc, trừ một số công việc cụ thể do Bộ LĐ-TB&XH quy định. Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định như đối với sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến 15 tuổi nêu trên.

V.H (TH)

Huyện Yên Thủy gắn tăng trưởng với đảm bảo chất lượng tín dụng chính sách

(HBĐT) - Là kênh dẫn vốn ưu đãi của Nhà nước để cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách trên địa bàn, NHCSXH huyện Yên Thuỷ không chỉ đáp ứng nhu cầu vốn cho SX-KD, đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm, cải thiện môi trường và nâng cao sinh hoạt, đời sống cho người dân mà luôn gắn tăng trưởng với đảm bảo chất lượng tín dụng chính sách.

“Kiềng 4 chân” trong hoạt động ủy thác ở huyện Đà Bắc

(HBĐT) - Những năm qua, các tổ chức, đoàn thể Hội Nông dân, Hội LHPN, Hội CCB và Đoàn Thanh niên là cầu nối quan trọng giúp người dân trên địa bàn huyện Đà Bắc có đủ điều kiện tiếp cận với nguồn vốn vay ưu đãi để đầu tư phát triển kinh tế hộ gia đình. Qua đó đưa hoạt động của NHCSXH ngày càng đi vào ổn định, góp phần tích cực trong công cuộc giảm nghèo, giải quyết việc làm và bảo đảm an sinh xã hội.