Nhằm đánh giá, tôn vinh những doanh nghiệp (DN) đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), được sự đồng ý của Thủ tướng Chính phủ, từ năm 2016 Tổng LĐLĐVN chủ trì, phối hợp với Bộ LĐTBXH, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức giải thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động” (DNVNLĐ).


Công nhân tại Cty Samsung Việt Nam - đơn vị có số lượng người lao động đông đảo nhất tham gia Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017. Ảnh: P.V

Theo đó, để đạt được giải thưởng này, doanh nghiệp có 3 năm liên tục được bình chọn vào Bảng xếp hạng DNVNLĐ do Tổng LĐLĐVN chủ trì phối hợp với Bộ LĐTBXH và VCCI tổ chức bình chọn. Trước lễ vinh danh DNVNLĐ năm 2017 tổ chức ngày 29.11 tới đây, trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng DNVNLĐ năm 2017 - cho biết: 

- Việc tôn vinh các DNVNLĐ năm 2017 không chỉ biểu dương các DN ngày càng chăm sóc tốt hơn cho đời sống của NLĐ, tạo dựng và duy trì mối quan hệ đối tác lành mạnh, tin cậy và gắn bó, đồng hành cùng NLĐ trên con đường phát triển bền vững mà còn hướng tới tạo hiệu ứng xã hội, khuyến khích DN tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, chia sẻ lợi ích, khắc phục khó khăn để NLĐ có thể nỗ lực hơn nữa, cống hiến sức lực và trí tuệ, kiến tạo nên những giá trị tốt đẹp cho xã hội; đồng hành cùng DN trong hội nhập và phát triển.

- Là Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng DNVNLĐ năm 2017, ông có thể cho biết các tiêu chí để các DN được chọn vào Bảng xếp hạng và các tiêu chí này căn cứ vào đâu để xây dựng?

- Các DN được xếp hạng được xem xét thông qua một Bộ tiêu chí có các tiêu chí được định lượng bằng các điểm số rõ ràng với 100 điểm, ở 9 hạng mục lớn. Bộ tiêu chí của Bảng xếp hạng DNVNLĐ được các chuyên gia của Bộ LĐTBXH, Tổng LĐLĐVN và VCCI xây dựng dựa trên việc thực hiện các quy định tại Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật khác. Sau khi Bộ tiêu chí được các chuyên gia thẩm định kỹ mới phát hành và sau mỗi năm xét chọn lại được các chuyên gia chỉnh sửa cho sát với thực tế hoạt động SXKD của DN và đời sống của NLĐ. Có thể nói, Bộ tiêu chí của Bảng xếp hạng DNVNLĐ được coi như một cẩm nang bỏ túi của mỗi đơn vị về việc chăm lo cho NLĐ của DN.

Ngoài ra, các DN được bình chọn vào Bảng xếp hạng là những DN tiêu biểu, luôn thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước và chính sách đối với NLĐ. Và các DN được bình chọn không thuộc diện DN phá sản, trốn đóng BHXH hoặc không thực hiện tốt các quy định của pháp luật với NLĐ, để xảy ra ngừng việc tập thể. Quá trình bình chọn, chấm điểm, vinh danh, Ban tổ chức chương trình cũng làm việc khá kỹ càng, từ khâu chấm điểm theo Bộ tiêu chí, đến khâu lấy ý kiến hiệp y các ngành, các cấp, đặc biêt là Sở LĐTBXH và LĐLĐ các địa phương hoặc CĐ ngành Trung ương. Vì việc lấy ý kiến từ các đơn vị quản lý ở cơ sở nên chỉ cần DN có chút vấn đề là đã không được xếp hạng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính - Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính - Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017. Ảnh: HẢI NGUYỄN

- Sau 4 năm bình chọn, xin ông cho biết số lượng và chất lượng của năm thứ 4 so với 3 lần trước. Qua đó, Ban tổ chức đánh giá thế nào về chất lượng của các DN tham gia?

- Thông qua chấm điểm các DN cho thấy, rất nhiều DN hiện nay đã thật sự quan tâm đến NLĐ, có những DN mà ở đó thu nhập bình quân của NLĐ trên 20 triệu đồng/tháng. Cùng đó, nhiều DN đã quan tâm đến phúc lợi cho NLĐ như tăng chất lượng bữa ăn, xây nhà ở nhà trẻ, bệnh xá. Chúng tôi vui mừng nhận thấy Bảng xếp hạng các năm có số lượng tăng dần các DN có vốn đầu tư nước ngoài. Vốn dĩ chúng ta thường đánh giá các DN trong nước chăm lo cho NLĐ tốt hơn, nhưng với sự tăng dần của các DN FDI, các Cty cổ phần, chúng ta có thể thấy đời sống CNLĐ của chúng ta ở cả khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, khu vực kinh tế tư nhân cũng đã được chăm sóc tốt hơn. Số lượng các DN có đông công nhân tham gia BXH cũng ngày càng tăng. Bảng xếp hạng năm 2017 đã có tới 7 DN có trên 10.000 lao động tham gia, số DN có trên 1.000 NLĐ tham gia Bảng xếp hạng đã ở con số 47 DN (chiếm 50%).

Sau khi chọn lọc sơ khảo từ các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành trung ương, Ban tổ chức đã chọn ra được 133 bộ hồ sơ với hình thức chấm chéo và lấy điểm bình quân. Qua 3 vòng chấm điểm, 1 vòng hiệp y, đã có 74 DN được xếp hạng. Theo các chuyên gia, phần lớn các DN tham gia Bảng xếp hạng năm 2017 đều có mức tăng trưởng cao, thu nhập bình quân của NLĐ tăng hơn năm trước, đặc biệt có nhiều DN lớn tham gia như: Cty CP Traphaco, Cty Phân bón dầu khí Cà Mau, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển, TCty Viễn thông Mobifone, Cty TNHH Samsung Eletronics VN… Đồng thời có nhiều DN lần thứ 4 tham dự như TCty Đảm bảo an toàn Hàng hải miền Nam, Vingroup, TCty May 10… Tính đến nay, qua 4 lần bình chọn, đã có 275 lượt DN được tôn vinh, xếp hạng, 47 DN tham gia 3 năm trở lên, 16 DN tham gia cả 4 năm, trong đó 11 DN được xếp hạng 4 năm liền. 

Xin cảm ơn ông!


Theo Báo Laodong


Các tin khác


Điểm sáng phát triển bảo hiểm y tế ở thành phố Hòa Bình

Năm 2023, toàn tỉnh có 840.451 người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), tăng 6,4% so với năm 2022, đạt 100,2% kế hoạch giao; tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,23% dân số (vượt 0,03% so với chỉ tiêu được giao năm 2023 tại Quyết định số 546/QĐ-TTg, ngày 29/4/2022 của Thủ tướng Chính phủ).

Báo Nhân Dân tặng bạn đọc 100.000 bản phụ san tranh panorama Chiến dịch Điện Biên Phủ

Đáp ứng mong đợi của bạn đọc cả nước, Báo Nhân Dân đã quyết định in thêm 100.000 bản tranh panorama "Chiến dịch Điện Biên Phủ” từ nguồn xã hội hóa. Từ ngày 20/5, bạn đọc có thể nhận phụ san đặc biệt tại cơ quan thường trú Báo Nhân Dân ở các tỉnh, thành phố.

Chính thức trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.

Đa dạng kênh giải quyết việc làm cho người lao động

Đó là giải pháp quan trọng được tỉnh Hòa Bình quan tâm, thúc đẩy nhằm phát triển thị trường lao động, tạo nhiều việc làm, giúp người lao động (NLĐ) nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Theo thống kê hàng năm, toàn tỉnh có khoảng 10.000 người bước vào độ tuổi lao động có nhu cầu việc làm, chưa kể lao động muốn chuyển đổi, tìm kiếm việc làm mới. Trong khi đó, khả năng tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN), hợp tác xã (HTX) trên địa bàn khoảng 4.000 lao động/năm, số còn lại chủ động tìm công việc.

“Bầu ơi thương lấy bí cùng”

Tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái là truyền thống quý báu của dân tộc ta. Nét đẹp văn hóa đó được bồi đắp qua các thế hệ và mỗi khi được khơi dậy mạnh mẽ tạo thành nguồn lực to lớn giúp đỡ đồng bào khó khăn. Đúng như tinh thần "lá lành đùm lá rách”, "lá rách ít đùm là rách nhiều”, "bầu ơi thương lấy bí cùng”…

Tổng kết thi hành Luật Giám định tư pháp và Đề án 250

Sáng 17/5, Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết thi hành Luật Giám định tư pháp và Đề án tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động giám định tư pháp (Đề án 250). Chủ trì hội nghị tại điểm cầu Trung ương có các đồng chí: Nguyễn Văn Yên, Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương; Mai Lương Khôi, Thứ trưởng Bộ Tư pháp. Dự tại điểm cầu tỉnh ta có đồng chí Nguyễn Văn Chương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành liên quan. 

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục