(HBĐT) - Sáng 21/12, Công ty Điện lực Hòa Bình tổ chức tặng quà trường mầm non Đồng Nghê, xã Nánh Nghê (Đà Bắc).
Công ty Điện lực Hòa Bình tặng quà trường mầm non Đồng Nghê, xã Nánh Nghê (Đà Bắc).
Đây là một trong những hoạt động an sinh xã hội mà Công ty Điện lực Hòa Bình đã và đang triển khai thực hiện trong tháng "Tri ân khách hàng” năm 2022. Theo đó, công ty đã trao tặng nhà trường các phần quà, gồm: máy giặt, bình nước nóng, máy xay sinh tố, nồi áp suất, cây đun nước nóng và chăn ấm, tổng giá trị quà tặng 30 triệu đồng.
Nánh Nghê là xã đặc biệt khó khăn của huyện Đà Bắc. Những năm gần đây, xã chịu ảnh hưởng nặng nề của thiên tai. Những món quà Công ty Điện lực Hòa Bình trao tặng có ý nghĩa thiết thực, là nguồn động viên lớn đối với nhà trường, góp phần nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, giáo dục cho trẻ ở xã vùng cao này.
Viết Đào
(HBĐT) - Ngày 20/12, Đại lý 3S Hyundai Hòa Bình đã tổ chức chương trình "Giáng sinh cho em cùng Hyundai Hòa Bình”.
(HBĐT) - Công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh trong 2 năm gần đây đã khởi sắc. Năm 2021, toàn tỉnh có 170 người lao động (NLĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 100% kế hoạch. Mục tiêu năm 2022 XKLĐ 300 người.
(HBĐT) - Từ ngày 1/7/2021, thực hiện Quyết định số 861/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, toàn tỉnh có 58 xã chịu tác động trực tiếp của điều chỉnh chính sách đối với vùng II, III (46 xã vùng I, 12 xã vùng II). Có trên 146 nghìn người không được ngân sách Nhà nước đóng, hỗ trợ đóng theo quy định của Luật BHYT. Trong đó có trên 142 nghìn người là đồng bào dân tộc thiểu số và trên 4 nghìn người vùng KT-XH đặc biệt khó khăn, chiếm 17,85% người dân có thẻ BHYT.
Với tỷ lệ che phủ rừng cao nhất nước (hơn 73%), Bắc Kạn có số lượng đông đảo các hộ đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống gần rừng, gắn với rừng. Bên cạnh phát huy hiệu quả tốt trong việc bảo vệ, phát triển rừng, việc tạo sinh kế ổn định cho đồng bào yên tâm giữ rừng là điều được địa phương nỗ lực thực hiện.
(HBĐT) - Năm 2022, tình hình KT-XH từng bước phục hồi; đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) trong tỉnh nhìn chung được cải thiện, hoạt động công đoàn có nhiều điểm mới, trách nhiệm, linh hoạt, thiết thực, kịp thời, đạt nhiều kết quả quan trọng, nhất là các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được tổ chức thường xuyên hơn.
