Đưa chúng tôi đi tìm hiểu thực tế tại điểm sản xuất và phòng y tế ở 2 cơ sở, chị Bùi Thị Hải Dương, Chủ tịch Công đoàn kiêm phụ trách công tác BHXH của DN cho biết: Đơn vị cử riêng cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), công tác y tế, đồng thời tổ chức huấn luyện cho NLĐ, kiểm định và khai báo việc sử dụng các máy có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ theo quy định. Mặt khác, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; xây dựng nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, lưu giữ các hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy chữa cháy…

Chị Bùi Thị Linh, công nhân làm việc ở khối sản xuất cơ sở 1, phố Mường Vôi, thị trấn Vụ Bản chia sẻ: Từ khi vào làm ở công ty đến nay tôi đã ổn định môi trường làm việc. Thường DN áp dụng 2 phương án: phương án 1, ca 1 từ 7h30 - 12h và từ 13h30 - 16h30, ca 2 từ 19h30 - 24h và từ 1h - 3h45; phương án 2, ca 1 từ 6h - 14h, ca 2 từ 14h - 22h, ca 3 từ 22h - 6h hôm sau. Mặc dù công việc có lúc căng thẳng, mệt mỏi nhưng phía DN cũng đã quan tâm, đảm bảo thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Thời gian nghỉ giữa ca, công ty hỗ trợ suất ăn và sữa, bánh. Trường hợp lao động ốm, mệt được thăm khám, cấp thuốc tại phòng y tế.

Năm 2022, DN đã đăng ký tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho 1.042 người, số còn lại là lao động học việc và quá tuổi nên chưa tham gia BHXH, BHTN, BHYT hoặc không thuộc diện tham gia BHXH. Qua kiểm tra thực tế, tổng số tiền phải đóng từ ngày 1/1 - 31/12/2022 gần 21,5 tỷ đồng, DN không có tiền nợ BHXH, BHTN, BHYT. 8 tháng năm nay tổng số tiền phải đóng trên 10 tỷ đồng, DN không phát sinh khoản nợ BHXH, BHTN, BHYT. Bên cạnh đó, các chế độ BHXH ngắn hạn như ốm đau, nghỉ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ cho NLĐ được thực hiện tốt. Những tháng đầu năm 2023, DN đã đề nghị thanh toán và chi trả chế độ BHXH ngắn hạn cho NLĐ với tổng số tiền 1,5 tỷ đồng, trong đó có 842 lượt người nghỉ ốm đau, 46 lượt người nghỉ thai sản, 21 người nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ.

Theo bà Hà Thị Minh, Giám đốc Công ty TNHH nhựa Lạc Sơn, DN xác định công tác ATVSLĐ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ là nhiệm vụ quan trọng, yếu tố để NLĐ gắn bó lâu dài, nâng cao hiệu suất lao động. Bên cạnh tạo điều kiện để NLĐ có việc làm và thu nhập ổn định, DN luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách phúc lợi; chi trả lương, thưởng đúng thời gian, đảm bảo các điều kiện ATVSLĐ, chất lượng bữa ăn ca, môi trường làm việc sạch sẽ, thông thoáng, an toàn, đưa máy móc hỗ trợ thêm trong quy trình sản xuất, trang bị đầy đủ dụng cụ, quần áo bảo hộ lao động, đảm bảo quy trình sản xuất sạch, an toàn. Đời sống công nhân, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn, gặp khó khăn đột xuất luôn được DN quan tâm.