(HBĐT) - Bộ Chính trị ban hành Quy định số 96-QĐ/TW, ngày 2/2/2023 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Quy định này thay thế Quy định số 262-QĐ/TW, ngày 8/10/2014 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy và đoàn công tác kiểm tra, chỉ đạo các ngành chức năng, địa phương, chủ đầu tư tháo gỡ khó khăn đẩy nhanh tiến độ xây dựng khu công nghiệp Yên Quang, thành phố Hòa Bình.

Quy định số 96-QĐ/TW có những điểm mới nổi bật về lấy phiếu tín nhiệm, thể hiện sự quyết liệt, tinh thần thẳng thắn, quyết tâm của Đảng ta trong công tác cán bộ. Trong đó xác định, việc lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong đánh giá cán bộ, được thực hiện định kỳ. Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định. 

Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ... Đây có thể coi là một trong những bước thay đổi quyết liệt, trở thành thước đo quan trọng phản ánh năng lực cũng như quá trình hoạt động của cán bộ quản lý, lãnh đạo. Đồng thời sẽ là kênh thông tin rất quan trọng giúp Bộ Chính trị trong việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cao của Đảng và Nhà nước ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 

Ngày 20/4/2023, Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 167-KH/TU về lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị tỉnh Hòa Bình. Kế hoạch yêu cầu, việc lấy phiếu tín nhiệm phải bảo đảm nguyên tắc lãnh đạo của Đảng; nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm. Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ… Nghiêm cấm và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ và được công khai theo quy định. Những cán bộ có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm. 

Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo cấp ủy các cấp tiến hành sau khi lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do HĐND các cấp bầu, dự kiến hoàn thành trong tháng 7/2023. Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý khác tiến hành sau sơ kết 6 tháng đầu năm 2023. Dự kiến hoàn thành trong tháng 7/2023. Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ. Việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị sẽ góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ; giúp cán bộ "tự soi", "tự sửa", tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; là cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ. 

Các cơ quan, đơn vị cần quán triệt, nhận thức sâu sắc và thực hiện nghiêm túc Quy định 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 167-KH/TU của Tỉnh ủy, thực hiện nghiêm các quy trình về lấy phiếu, cần công tâm, khách quan, đúng quy định, tránh hình thức, đảm bảo thực chất. Đối với những người được lấy phiếu phải cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, đánh giá hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ chính trị bằng sản phẩm cụ thể, có giải pháp khắc phục. Đối với những cán bộ, viên chức, người lao động được bỏ phiếu cần phát huy tinh thần trách nhiệm cao, công tâm, khách quan với tinh thần xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị phát triển, đánh giá đúng năng lực của cán bộ lãnh đạo, quản lý được lấy phiếu, xây dựng đội ngũ cán bộ, quản lý có năng lực, uy tín, vì lợi ích chung, dám nghĩ, dám làm, hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, ngày càng phát triển.