Người dân đến làm thủ tục tại bộ phận "một cửa" UBND xã Toàn Sơn (huyện Đà Bắc).
(HBĐT) - Nhận thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ, nhiều năm qua, đặc biệt từ sau Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XXV (nhiệm kỳ 2010-2015) đến nay, xã Toàn Sơn (huyện Đà Bắc) đã coi việc chăm lo đào tạo đội ngũ cán bộ từ xã đến cơ sở là nhiệm vụ thường xuyên của cấp uỷ Đảng.
Ông Quách Công Văn, Bí thư Đảng uỷ xã Toàn Sơn cho biết: Xác định công tác cán bộ là một trong những yếu tố then chốt trong việc thực hiện thành công các nhiệm vụ KT – XH, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của địa phương, những năm qua, Đảng bộ xã Toàn Sơn đã luôn chú trọng quán triệt và thực hiện chủ trương, qui định của Đảng về công tác cán bộ; tập trung xem xét điều chỉnh lại những vấn đề còn bất hợp lý về phân công, phân cấp quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền, qui chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử. việc đánh giá cán bộ được tiến hành hàng năm và là cơ sở quan trọng để cấp uỷ xen xét lựa chọn, bố trí cán bộ. Từ đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ, BCH Đảng bộ xã đã tập trung chỉ đạo công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới. Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ của nghị quyết đã đề ra, Đảng bộ xác định quan điểm quy hoạch là lựa chọn cán bộ có trình độ, năng lực thực tiễn, phẩm chất chính trị tốt, quan tâm chọn những cán bộ trẻ có thành tích cao trong học tập và công tác. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ đã ngày càng trưởng thành cả về trình độ, năng lực và phẩm chất, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới.
Căn cứ vào yêu cầu và tiêu chuẩn cán bộ, Đảng bộ xã đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ có đủ tiêu chuẩn để kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đối với cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể. Những năm gần đây, ngoài việc cử cán bộ đi học tập và tham gia các lớp bồi dưỡng về quản lý Nhà nước, kiến thức về quốc phòng an ninh, kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành ở lĩnh vực đang công tác, Đảng bộ xã Toàn Sơn còn tổ chức các đợt tham quan học tập kinh nghiệm thực tế những đơn vị điển hình tiên tiến trong và ngoài tỉnh, góp phần nâng cao nhận thức và năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong 5 năm (2005 – 2010) toàn xã đã có 7 cán bộ học cao đẳng và đại học; 12 cán bộ học trung cấp chính trị; 5 cán bộ học trung cấp chuyên môn; 1 cán bộ học trung cấp QLNN và hơn 20 lượt cán bộ được bồi dưỡng các chuyên ngành.
Nhờ tích cực đào tạo, bồi dưỡng qua nhiều nguồn, bằng nhiều hình thức, năng lực và kiến thức của đội ngũ cán bộ ở xã Toàn Sơn đã có sự chuyển biến về chất lượng, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu lãnh đạo sự nghiệp đổi mới ở địa phương. Ban Chấp hành Đảng bộ xã khoá XXV (nhiệm kỳ 2010-2015) có 53,3% số đồng chí có trình độ học vấn lý luận chính trị cao, trung cấp, sơ cấp; 93,3% có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp chuyên môn nghiệp vụ. Nhiều cán bộ các ban ngành, đoàn thể trong xã được đào tạo trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng, trung cấp.
Từ việc coi trọng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, những năm qua, đội ngũ cán bộ của xã Toàn Sơn đã thực sự đóng vai trò nòng cốt thúc đẩy sự nghiệp đổi mới, tạo được sự phát triển nhanh về KT – XH, nâng cao một bước đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân. Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thường xuyên được củng cố, chính trị ổn định, QP – AN được giữ vững, bộ mặt quê hương ngày càng có nhiều khởi sắc.
Hoàng Huy
Phát triển bởi ICT GROUP.
