Công ty may XNK SMA Việt - Hàn, phường Chăm Mát (TPHB) tạo việc làm cho 460 công nhân với thu nhập bình quân trên 2 triệu đồng/người/tháng.
(HBĐT) - Tỉnh ta hiện có 8 KCN với 24 doanh nghiệp đi vào hoạt động sản xuất - kinh doanh, tạo việc làm cho gần 3.600 lao động. Trong đó, 14 doanh nghiệp đã thành lập được tổ chức công đoàn với trên 2.000 công đoàn viên.
Ông Dương Như Rụ, Chủ tịch công đoàn các KCN cho biết: ở một số công ty, công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân và động viên họ thi đua lao động sản xuất. Đa số các doanh nghiệp khi vào hoạt động đều thành lập tổ chức công đoàn và quan tâm đến người lao động. Nhiều công ty đã xây dựng khu nhà ở cho công nhân, trông giữ con miễn phí, hỗ trợ tiền thuê nhà, bố trí xe ô tô đưa đón. Từ khi tổ chức công đoàn các KCN được thành lập đầu năm 2011, hoạt động của các công đoàn cơ sở đã có nhiều tiến bộ và đi vào nề nếp. Những quyền lợi, nhu cầu thiết yếu của công nhân như tăng lương, nghỉ ngày lễ, tết được đảm bảo.
Hiện nay, các doanh nghiệp trong KCN sản xuất kinh doanh ổn định, mức lương trung bình của công nhân ở khối doanh nghiệp trong nước 1,4 triệu đồng/tháng và 1,6 triệu đồng/tháng ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoài nước ngoài. Bên cạnh vấn đề thu nhập, đời sống tinh thần của công nhân cũng được quan tâm hơn. Trong dịp Tết Tân Mão 2011, công đoàn các KCN đã trích kinh phí thăm hỏi, tặng quà 5 công nhân tại 5 công ty trong KCN bờ trái sông Đà có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời thăm, hỗ trợ 1 chiếc tivi, quạt cho một công nhân Công ty TNHH Sanko không may bị cháy nhà. Trong dịp kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5, Công đoàn các KCN cùng với các công đoàn cơ sở đã tổ chức giải bóng đá, tennis cho cán bộ, công nhân nhằm khơi dậy phong trào rèn luyện sức khỏe, động viên tinh thần. Những năm qua, tại các KCN chưa xảy ra vụ đình công, lãn công hay mâu thuẫn lớn nào giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Công nhân yên tâm sản xuất, gắn bó với công ty.
Tuy nhiên, theo ông Dương Như Rụ, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa nhận thức được lợi ích thiết thực từ thành lập tổ chức công đoàn. Chủ sử dụng lao động chưa quan tâm đúng mức đến tổ chức này. Hoạt động của các công đoàn cơ sở còn gặp nhiều khó khăn: cán bộ chủ yếu là công nhân nên ít có tiếng nói; bản thân những người trong BCH công đoàn cũng chưa nắm được sâu nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn. Để khắc phục những vấn đề trên, trong thời gian tới, tổ chức công đoàn cần quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ công đoàn cơ sở. Tăng cường phổ biến, giáo dục cho người lao động nắm rõ các quy định của pháp luật về lao động, hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình. Quan tâm đào tạo tay nghề, tác phong công nghiệp cho công nhân. Quan tâm giải quyết đồng bộ những vấn đề xã hội, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.
Cẩm Lệ
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
