Ban vì sự tiến bộ phụ nữ huyện Lạc Thủy thường xuyên nghiên cứu, trao đổi về các văn bản pháp luật mới của Nhà nước để nâng cao chất lượng tuyên truyền về bình đẳng giới.
(HBĐT) - Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, trong đó, chỉ đạo các chỉ tiêu về cán bộ nữ cần đạt được vào năm 2020; chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020.
Trong đó, mục tiêu 1 về “Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị” và chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015, trong đó có dự án 3 về “Nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu Quốc hội, nữ đại biểu HĐND các cấp, nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp; nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, nữ ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2020, nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch”. Huyện Lạc Thuỷ đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động bầu cử đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ theo quy định, trong đó có tỷ lệ nữ. Chú trọng quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đề bạt cán bộ nữ, giới thiệu cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo của Đảng, chính quyền các cấp. Cùng với việc tăng cường công tác cán bộ nữ, công tác phát triển đảng viên nữ cũng được các cấp, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị quan tâm nhằm tạo nguồn cán bộ nữ - Đồng chí Bùi Đức Thuận, Phó ban Vì sự tiến bộ phụ nữ huyện Lạc Thuỷ cho biết.
Được ghi nhận có nhiều nỗ lực trong thực hiện bình đẳng giới, trong đó tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo tăng, từng bước thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Hiện nay, Lạc Thuỷ có 17,6% tỷ lệ nữ đại biểu HĐND huyện, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND xã, phường, thị trấn đạt 22,3%. Các cấp uỷ Đảng đã xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể về cán bộ của Đảng ở từng cấp, ngành, địa phương và thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, đề bạt và bổ nhiệm.
Song song với quy hoạch, các cấp uỷ Đảng cũng tạo mọi điều kiện cho cán bộ nữ được đào tạo chuyên sâu, bồi dưỡng chính trị và chủ động đề bạt, đề cử vào các vị trí lãnh đạo phù hợp nhằm phát huy được thế mạnh, ưu điểm. Đến nay, toàn huyện có 25,7% phụ nữ trong tổng số người được đào tạo, bồi dưỡng trên đại học. Nhờ đó, tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo trong các ngành cũng tăng, cụ thể ngành y tế có 12,5%; ngành văn hoá - xã hội có 15,7%, doanh nghiệp có trên 30% lao động nữ là 50%.
Thực hiện các dự án trọng tâm của chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015 về nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới; nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý Nhà nước về bình đẳng giới; hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới trong những ngành, lĩnh vực, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao, các xã, thị trấn đã tạo điều kiện cho người dân, đặc biệt là phụ nữ khai thác tủ sách pháp luật, kết quả đã có 65,9% phụ nữ biết khai thác, được trang bị kiến thức về Luật Bình đẳng giới. Từ đó, số phụ nữ được trợ giúp pháp lý tăng lên 90,4%. Năm 2013, các cơ quan Viện kiểm sát, Toà án, Thi hành án dân sự đã có 38,7% phụ nữ làm thẩm phán, kiểm sát viên và chấp hành viên.
Hồng Nhung
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
