(HBĐT) - Bạn Nguyễn Thị Hoa (Lạc Thuỷ) hỏi: Đề nghị cho biết, quy định pháp luật về trợ cấp thôi việc trong một số trường hợp đặc biệt?
Trả lời: Theo Khoản 4, Điều 14, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định như sau:
- Trường hợp người lao động có thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mất việc làm nhưng thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm ít hơn 18 tháng thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động ít nhất bằng 2 tháng tiền lương;
- Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động trước khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, HTX.
V.H (TH)
(HBĐT) - Ông Nguyễn Văn Tuấn (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết, pháp luật quy định các đối tượng nào phải có hệ thống xử lý nước thải? Trả lời: Điều 101, Luật Bảo vệ môi trường quy định các đối tượng sau phải có hệ thống xử lý nước thải:
(HBĐT) - Vừa qua, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 4930/QĐ-BYT để đính chính Thông tư số 17/2016/TT-BYT quy định việc thu hồi và xử lý thực phẩm không bảo đảm an toàn thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ. Theo đó:
(HBĐT) - Cục Hộ tịch, quốc tịch, chứng thực đã ban hành Công văn số 842/HTQTCT-CT ngày 26/5/2016 về việc quán triệt thực hiện các quy định về chứng thực.
(HBĐT) - Bà Lê Thị Giang (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết, trường hợp người sử dụng lao động sa thải người lao động trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
Phát triển bởi ICT GROUP.