Giám đốc Sở Nội vụ Hải Dương Phạm Văn Tỏ ký quyết định bổ nhiệm con trai, không qua thi tuyển công chức, vào một vị trí cán bộ cấp phòng. Khi Bộ Nội vụ thanh tra, con trai ông tự nguyện nộp đơn xin thôi giữ chức.

 

                     Trụ sở Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương

 

Đó là ông Phạm Văn Kháng, được bố ký quyết định về làm phó trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở LĐ-TB-XH tỉnh Hải Dương).

Trước khi được bổ nhiệm, ông Kháng là PGĐ Xí nghiệp khai thác công trình thủy lợi huyện Bình Giang (công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi tỉnh).

Ông Kháng được tiếp nhận về công tác tại phòng Việc làm - An toàn lao động từ ngày 15/2/2016 theo QĐ số 02/QĐ-SNV ký ngày 3/2/2016 do chính bố đẻ là ông Phạm Văn Tỏ ký.

Theo quyết định bổ nhiệm không qua thi tuyển công chức, ông Kháng được xếp ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc 3, hệ số lương 3.00.

Trước đó, ngày 15/2/2016, Sở LĐ-TB-XH tỉnh Hải Dương đã có QĐ số 308 về việc tiếp nhận bổ nhiệm cán bộ đối với ông Phạm Văn Kháng vào vị trí phó trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động. 

Thời hạn giữ chức vụ 5 năm (15/2/2016 - 15/2/2021). Ông Kháng được hưởng phụ cấp 0,3.

 
Ông Kháng sinh năm 1980, là con của ông Phạm Văn Tỏ với người vợ đầu (bà V.T.H, SN 1957, thường trú tại huyện Thanh Miện). Ông Phạm Văn Tỏ và bà V.T.H đã li dị nhiều năm trước. Sau đó, ông Tỏ lấy vợ hai và có thêm 2 người con.

Bổ nhiệm chuyển công tác cho tiện chăm con

Trước việc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương có 46 trường hợp công chức thì có tới 44 người làm lãnh đạo từ cấp phó phòng trở lên, Thanh tra Bộ Nội vụ đã thanh tra và kết luận.

Kết luận nêu: Có 2 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ phó trưởng phòng khi chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính. Một số trường hợp có thời gian làm công chức tại Sở LĐ-TB&XH Hải Dương chưa đảm bảo để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện nhiệm vụ, khả năng quy tụ nhưng đã được bổ sung quy hoạch và được bổ nhiệm phó trưởng phòng. Một số trình tự bổ nhiệm chưa được thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm.

Thời điểm 15/10/2016, Sở LĐ-TB&XH Hải Dương có 9 phòng với số lượng phó trưởng phòng là 31 người, trong đó có 6 phòng chuyên môn có số lượng phó trưởng phòng nhiều hơn số lượng đề xuất tại Đề án xác định vị trí việc làm do Sở trình UBND tỉnh là 8 người.

Trong quá trình thanh tra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hải Dương quyết định cho 7 công chức thôi giữ chức phó trưởng phòng (theo đơn tự nguyện thôi giữ chức vụ của công chức) và một phó trưởng phòng chuyển công tác.

Lý giải việc ký quyết định bổ nhiệm cho con trai ruột của mình sai quy trình, GĐ Sở Nội vụ Hải Dương Phạm Văn Tỏ nói: “Sơ suất là do anh em cấp dưới trình lên nên tôi không xem xét kỹ.

Thứ hai, nguyện vọng của anh Kháng (con trai ông Tỏ) muốn chuyển công tác lên TP Hải Dương là để tiện chăm sóc cho con vừa mới thi đỗ một trường chuyên trên thành phố.

Khi Thanh tra Bộ Nội vụ thanh tra sự việc, anh Kháng đã tự nguyện nộp đơn xin thôi giữ chức vụ, xin trở về công tác ở đơn vị cũ rồi”.

Cá nhân ông Tỏ cũng nhận trách nhiệm: “Tôi đã xin tự nhận hình thức kỷ luật trước lãnh đạo tỉnh Hải Dương”.

Trao đổi với VietNamNet, ông Tỏ thừa nhận việc bổ nhiệm con trai có nhiều sai sót, trong đó chưa tuân thủ quy trình như chưa có văn bản xin ý kiến Bộ Nội vụ về việc thi tuyển công chức không qua sát hạch, không thành lập hội đồng sát hạch, bổ nhiệm công chức chưa đủ thời gian công tác…

 

                                                            TheoVietnamnet

Các tin khác


Trao công trình sửa chữa nhà ở và tặng sổ tiết kiệm cho gia đình liệt sĩ ngành GTVT Nguyễn Văn Bình

(HBĐT) - Ngày 26/7, tại tổ 9, phường Đồng Tiến (thành phố Hòa Bình), Sở GTVT đã phối hợp với UBND phường tổ chức Lễ trao công trình sửa chữa nhà ở gia đình liệt sĩ ngành GTVT và tặng sổ tiết kiệm cho bà Ngô Thị Phúc là vợ liệt sĩ Nguyễn Văn Bình.

Thị trấn Lương Sơn (Lương Sơn): Điển hình công tác vận động gây dựng quỹ

(HBĐT) - Cũng như nhiều cơ sở khác, những năm trước đây, triển khai xây dựng quỹ "Toàn dân chăm sóc và phát huy vai trò NCT” trên địa bàn thị trấn Lương Sơn gặp không ít khó khăn. Tỷ lệ hộ nộp không cao và thời gian thu thường kéo dài. Tuy nhiên, những năm gần đây, nhờ đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, vận động và điều hành, quỹ chăm sóc và phát huy vai trò NCT trên địa bàn thị trấn đã đi vào nề nếp, trở thành một trong những điển hình tiêu biểu về công tác gây dựng quỹ.

Huyện Mai Châu: Chăm sóc người cao tuổi góp phần đảm bảo an sinh xã hội

(HBĐT) - Huyện Mai Châu hiện có 6.813 hội viên, sinh hoạt tại 23 cơ sở hội xã, 138 chi hội và 249 tổ hội. Trong những năm qua, Ban đại diện NCT huyện Mai Châu đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong huyện triển khai có hiệu quả công tác chăm sóc NCT, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Thanh niên tham gia “giải cứu cá”

(HBĐT) - Từ ngày 23/7 đến nay, các cơ sở Đoàn, CLB trực thuộc Tỉnh Đoàn, Hội LHTN tỉnh, gồm: CLB cán bộ trẻ tỉnh, CLB thanh niên vì cộng đồng tỉnh, Đoàn TN Công an TP Hòa Bình, Đoàn xã Hợp Thành (Kỳ Sơn)… đã tham gia thu mua, "giải cứu cá” giúp nhân dân sau sự cố cá chết hàng loạt do xả lũ.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018: Không để người lao động nhận mức lương “teo tóp”

(HBĐT) - Sau phiên họp đầu tiên bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 27.6, các bên đã đưa ra phương án chênh lệch khá xa như "truyền thống” nhiều năm gần đây. Trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng 13,3% (370.000 - 450.000 đồng), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại đưa ra quan điểm hoặc không tăng hoặc chỉ tăng mức dưới 5%. Với vai trò là cơ quan chủ trì, Bộ LĐTBXH cố gắng đưa ra mức tăng hài hoà trước áp lực hỗ trợ doanh nghiệp và nỗ lực không để người lao động nhận mức lương "teo tóp”.

Hội Hỗ trợ gia đình liệt sỹ tỉnh tặng quà tại huyện Kỳ Sơn

(HBĐT) - Chiều 24/7, Hội Hỗ trợ gia đình liệt sỹ tỉnh phối hợp với Công Ty CPTM Định Nhuận và UBND huyện Kỳ Sơn tổ chức thăm hỏi, tặng quà các gia đình người có công với cách mạng trên địa bàn huyện.