Mới đây, sau nhiều nỗ lực của chính quyền 2 nước Việt Nam - Hàn Quốc, chương trình đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc tiếp tục được thực hiện thí điểm theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của 2 nước trong thời hạn 5 năm từ ngày 1/1/2022. Ngày 5/12/2024, Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp Công an tỉnh, UBND huyện Đà Bắc cùng các đơn vị liên quan làm việc với đoàn công tác huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam (Hàn Quốc). Đồng thời tiến hành phỏng vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam.

139 lao động đến từ thị trấn Đà Bắc, các xã: Mường Chiềng, Tân Minh, Tú Lý, Hiền Lương (Đà Bắc) đã đăng ký và tập trung tại địa điểm tuyển chọn. Đồng chí Bùi Thanh Hải, Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Đà Bắc cho biết: Chương trình thí điểm đáp ứng mong đợi của NLĐ. Quá trình tuyển chọn, lao động được kiểm tra khám sàng lọc kỹ lưỡng và kết luận đủ sức khỏe. Bên cạnh đó, ứng viên phải có xác nhận đang làm nông nghiệp của chính quyền cơ sở và qua kiểm tra trực tiếp về kỹ năng, kinh nghiệm, đánh giá ý thức kỷ luật lao động… 

Anh Đinh Công Huy, 39 tuổi, lao động nông nghiệp tại xã Tú Lý (Đà Bắc) chia sẻ: Nắm được thông tin tuyển dụng tôi nhận thấy đây là cơ hội tốt để kiếm thêm thu nhập, đồng thời tích lũy kiến thức, kỹ năng, tay nghề nên đã đăng ký xét tuyển. Tôi có phần lo lắng khi số người tham gia đông, số lượng tuyển dụng của doanh nghiệp hạn chế. Nếu may mắn trúng tuyển, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt, chấp hành quy định và pháp luật của nước sở tại, làm cơ sở đánh giá điều kiện sang Hàn Quốc lao động vào những đợt tuyển dụng tiếp theo.

Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH, doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển chọn 39 lao động đi làm việc nông nghiệp thời vụ trong đợt 1 của chương trình thí điểm. Để được tuyển chọn, ứng viên phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn: là nam, nữ từ 25 - 50 tuổi; tốt nghiệp THCS trở lên và đang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp; là lao động đang thường trú tại tỉnh, thời hạn cư trú     tối thiểu từ 5 năm; có năng lực hành vi dân sự      đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; ưu tiên NLĐ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp…

Tại huyện Buyeo, người lao động sẽ tham gia ngành nghề, công việc thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông nghiệp như: táo, ớt, khoai tây, rau xanh… Theo thỏa thuận hợp tác giữa 2 bên, tất cả chế độ, quyền lợi của NLĐ được đảm bảo như: Thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày, không quá 48 giờ/tuần (quy định 6 ngày làm việc/tuần) và không quá 208 giờ/tháng; thời giờ nghỉ ngơi tối thiểu 1 giờ cho 8 giờ làm việc/ngày, cứ 30 ngày làm việc (1 tháng) được đảm bảo có tối thiểu 4 ngày nghỉ. Các chế độ tiền lương, bảo hiểm, chi phí khám, chữa bệnh… thực hiện đúng theo quy định. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bố trí nhà ở miễn phí đảm bảo an toàn cho NLĐ trong thời gian thực hiện hợp đồng, có đầy đủ thiết bị làm mát vào mùa nóng, thiết bị sưởi ấm và tắm nước nóng vào mùa đông; có khóa bên trong; có thiết bị cảnh báo cháy nổ… nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho NLĐ.

Được biết, lao động của tỉnh sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được tiến hành 2 đợt/năm, đợt 1 từ tháng 1 - 6, đợt 2 từ tháng 7 - 12. Số lượng lao động tuyển chọn cụ thể dựa trên thông báo hàng năm của huyện Buyeo và quyết định phê duyệt của Bộ Tư pháp Hàn Quốc. Dự kiến, 39 lao động của huyện Đà Bắc tuyển chọn đợt này sẽ xuất cảnh vào tháng 1/2025.  

Đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH khẳng định: Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giữa chính quyền huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam và tỉnh Hòa Bình được ký kết, dự án làm việc thời vụ ngắn hạn ở khu vực nông nghiệp của Hàn Quốc chính thức được khởi động mở ra cơ hội việc làm mới, nâng cao thu nhập cho hàng trăm lao động nông thôn của tỉnh, đóng góp vào việc thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển KT-XH của các địa phương. Cùng với chương trình, 2 tỉnh sẽ tăng cường trao đổi, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trên nhiều lĩnh vực như văn hóa, xã hội, kinh tế, đầu tư. Để bảo đảm quyền lợi của NLĐ, hiệu quả KT-XH của địa phương, hai bên phối hợp cần chú trọng đến công tác đào tạo, quản lý và hỗ trợ NLĐ cả trước, trong và sau khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.