Hoạt động sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực hàng dệt kim xuất khẩu, Công ty TNHH Dệt kim Hòa Bình HKK (Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà, TP Hòa Bình) đang tạo việc làm cho gần 500 lao động, hầu hết là người lao động (NLĐ) địa phương với mức lương bình quân 8 triệu đồng/người/tháng.
Công nhân bộ phận sấy, Công ty TNHH Dệt kim Hòa Bình HKK đẩy mạnh sản xuất đơn hàng bít tất đông - xuân.
Bà Khuất Thị Hồng Trang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Dệt kim Hòa Bình HKK thăm hỏi, nắm bắt tình hình đời sống công nhân dịp Tết.
Theo bà Khuất Thị Hồng Trang, Chủ tịch Công đoàn công ty, doanh nghiệp thực hiện đúng, đủ các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, quan hệ lao động và an toàn vệ sinh lao động. Không chỉ được nhận lương, thưởng, tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…, NLĐ còn được quan tâm, chăm lo nhiều mặt về đời sống vật chất, tinh thần. Hàng năm, công ty duy trì 2 hoạt động chính, gồm tổ chức cho NLĐ đi du lịch vào kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 và tiệc tất niên. Trong tiệc tất niên dự kiến tổ chức vào trung tuần tháng 1/2025, công ty kết hợp hỗ trợ cho 6 trường hợp NLĐ hoàn cảnh khó khăn, bản thân hoặc con em mắc bệnh hiểm nghèo.
Bên cạnh chính sách, chế độ lương hàng tháng, việc thưởng, quà dịp cuối năm và chuẩn bị đón Tết Nguyên đán là động lực để NLĐ tập trung sản xuất hoàn thành các đơn hàng. Chị Nguyễn Thị Hương làm việc ở bộ phận dệt chia sẻ: Tôi cũng như nhiều anh, chị, em khác đã làm việc ở công ty từ năm đầu thành lập. Sở dĩ công nhân yên tâm gắn bó với công ty vì môi trường làm việc an toàn, các khoản lương, thưởng chi trả kịp thời. Đặc biệt, hàng năm, ngoài thưởng tháng lương thứ 13, công ty có thêm quà Tết trị giá 600.000 – 700.000đồng. Phấn khởi hơn là dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, công ty thông báo gia tăng phúc lợi tùy vào thâm niên đóng góp của NLĐ với mức quà thấp nhất 700.000 đồng, cao nhất 1.500.000 đồng.
Hàng năm, phía đối tác là khách hàng thường xuyên kiểm tra, đánh giá môi trường làm việc của doanh nghiệp đảm bảo điều kiện an toàn vệ sinh lao động. Công tác phòng cháy, chữa cháy luôn được công ty chú trọng; đã lắp đặt hệ thống phòng cháy hoạt động tốt, lực lượng chữa cháy cơ sở được tập huấn. NLĐ trong giờ làm việc chấp hành tốt việc đeo khẩu trang, mặc trang phục bảo hộ lao động. Định kỳ mỗi năm 2 lần, công ty tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ khối sản xuất. Theo nội duy, thỏa ước lao động tập thể, công ty áp dụng đối với NLĐ không làm quá 48 giờ/tuần (bao gồm cả giờ làm việc chính thức); tổ chức bữa ăn trưa miễn phí cho NLĐ, trị giá 23.000 đồng/suất ăn.
Hiện nay, công ty đang trong thời điểm cần tập trung sản xuất đơn hàng bít tất đông - xuân và đơn hàng mũ dệt kim theo yêu cầu từ phía đối tác. Với sự chăm lo, đảm bảo đời sống NLĐ cùng cam kết không chậm lương và không chậm, nợ bảo hiểm xã hội, lực lượng lao động đang làm việc cho doanh nghiệp duy trì ổn định, đáp ứng sản lượng, chất lượng các đơn hàng. 100% lượng hàng sản xuất trong năm được xuất sang thị trường các nước Mỹ, Nhật Bản và Hàn Quốc. Cũng với số nhân công lao động và đơn hàng ổn định, doanh thu của công ty tăng trưởng hàng năm, năm 2024 đạt gần 15 triệu USD, tương đương 371 tỷ đồng.
Bùi Minh
Đó là hành động thiết thực nhằm chăm lo và ngày càng bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động (NLĐ) đang làm việc tại Công ty TNHH GGS Việt Nam (Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà, TP Hòa Bình). Mỗi năm, phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ lợi ích NLĐ, tổ chức Công đoàn của doanh nghiệp (DN) đã kiến nghị Ban lãnh đạo tăng thêm 1 phúc lợi.
Trong thời điểm Tết Nguyên đán Ất Tỵ gần kề và Tết dương lịch sắp tới, người lao động (NLĐ) đang làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh mong ngóng khoản thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn. Chị Nguyễn Hải Yến, công nhân bộ phận cắt may, Công ty TNHH GGS Việt Nam (Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà, TP Hòa Bình) chia sẻ: Sau một năm với nhiều cố gắng, NLĐ rất quan tâm và kỳ vọng thưởng Tết, bởi đây là nguồn động viên thiết thực nhất, giúp chúng tôi có điều kiện chăm lo để gia đình được đón Tết an vui, đầm ấm.