Hỏi: Nhóm nhiệm vụ, giải pháp về cơ chế, chính sách có những nội dung gì? Trả lời: Nhóm nhiệm vụ, giải pháp về cơ chế, chính sách có những nội dung sau:
1. Các cấp ủy, tổ chức Đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện và thực hiện nghiêm cơ chế kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực thi quyền lực của người có chức, có quyền theo hướng quyền hạn đến đâu trách nhiệm đến đó; phản ánh rõ thẩm quyền và trách nhiệm tập thể, cá nhân trong từng công đoạn giải quyết công việc và có chế tài xử lý nghiêm những hành vi vi phạm. Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu. Trước mắt, rà soát, kiểm tra, xử lý dứt điểm các vụ việc vi phạm trong thực thi quyền lực gây bức xúc trong CB, ĐV và nhân dân.
2. Các cấp ủy, tổ chức Đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện các quy định, văn bản quy phạm pháp luật về quản lý, điều hành bảo đảm công khai, minh bạch, góp phần xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, “duyệt - cấp”; ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, “sân sau”, trục lợi trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, vốn đầu tư, đất đai, tài nguyên, khoáng sản, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế. Tăng cường hiệu quả công tác phòng, chống rửa tiền, chuyển mạnh tự thanh toán tiền mặt sang thanh toán không dùng tiền mặt.
3. Kiên quyết thực hiện đúng mục tiêu, có hiệu quả việc sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC và đổi mới chính sách tiền lương. Thực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức Nhà nước. Xây dựng và thực hiện chính sách nhà ở nhằm tạo động lực cho CB, CC theo hướng nhiều chủ thể tham gia, hạn chế tối đa việc sử dụng NSNN.
4. Đẩy mạnh xã hội hóa, tách cung ứng dịch vụ công và quản lý SX -KD ra khỏi chức năng QLNN nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan QLNN; khắc phục tình trạng quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, tiêu cực của CB, CC. Rà soát, thoái vốn, cổ phần hóa, chấn chỉnh hoạt động của các doanh nghiệp, quân đội và công an SX -KD thua lỗ, không phục vụ nhiệm vụ QP -AN.
5. Đẩy mạnh CCHC trong Đảng; rà soát, sửa đổi, hoàn thiện các quy định nhằm tăng cường quản lý chặt chẽ CB, ĐV; khắc phục ngay tình trạng ăn uống, chè chén, “liên hoan”, “gặp mặt” không lành mạnh với động cơ không trong sáng; khắc phục những bất hợp lý trong công tác cán bộ như: phân công, phân cấp, thẩm quyền quản lý, quy trình bổ nhiệm… nhằm đảm bảo nguyên tắc bình đẳng, tổng thể, liên thông giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị và chấn chỉnh, khắc phục tình trạng kén chọn vị trí, chức danh trong đội ngũ CB, ĐV.
6. Hoàn thiện quy định về tổ chức, bộ máy và công tác bảo vệ chính trị nội bộ; đảm bảo sự trong sạch về chính trị trong nội bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược. Chú trọng nắm tình hình và giải quyết tốt vấn đề chính trị hiện nay; chủ động phát hiện, ngăn chặn kịp thời và xử lý nghiêm các đối tượng chống đối, phần tử cơ hội, bất mãn chính trị. Rà soát, hoàn thiện quy định về quản lý CB, ĐV nghiên cứu, học tập, lao động và công tác ở nước ngoài. Phát huy vai trò, trách nhiệm của Quân ủy T.ư, Đảng ủy Công an T.ư trong đấu tranh phòng - chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Đ.P (TH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
