Quyết định kỷ luật này đã nhận được sự đồng tình của cán bộ, nhân dân. Thực tế là trước khi có Chỉ thị số 29, vi phạm này sẽ chỉ dừng lại ở mức "nhắc nhở”.

Củng cố hình ảnh người cán bộ "vì dân”

Nêu cao ý thức trách nhiệm của người cán bộ với phương châm "vì dân” – đó là yêu cầu xuyên suốt, bao trùm Chỉ thị số 29. Cấp xã, phường, thị trấn chính là nơi tiếp nhận, giải quyết đa số các thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân như khai sinh, khai tử, chuyển khẩu, xác nhận lý lịch, đất đai…

2h chiều, chúng tôi có mặt ở UBND xã Trung Thành (huyện Đà Bắc). Tại bộ phận "Một cửa”, cán bộ địa chính, LĐ-TB&XH, tư pháp đều đã có mặt đầy đủ, sẵn sàng giải quyết các thủ tục cho người dân. Vừa hoàn thiện xong thủ tục khai sinh cho cháu, bà Xa Thị Thảo (xóm Sổ, xã Trung Thành) phấn khởi cho biết: Trước đây chủ yếu cán bộ chỉ làm việc buổi sáng thôi, buổi chiều đi làm muộn hoặc không đến. Có hôm đến làm việc, cán bộ còn say rượu, mặt đỏ phừng phừng. Người dân phải chờ, đi lại nhiều lần, mất công, mất thời gian. Nhưng giờ khác rồi, cứ ngày làm việc đến là có cán bộ tiếp dân. Người dân được hướng dẫn thủ tục nhanh gọn, đơn giản.

Kết thúc câu chuyện với chúng tôi, người phụ nữ dân tộc Tày chất phác nở nụ cười hài lòng. Chỉ thị số 29 đã thực sự đi vào cuộc sống và để lại dấu ấn bắt đầu từ những nụ cười hài lòng của người dân như thế.

Vấn đề hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước luôn là đề tài "nóng” trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, diễn đàn từ Trung ương đến địa phương. Đây cũng là nội dung số 1 được Chỉ thị số 29 nhấn mạnh cần tập trung triển khai. Đồng chí Xa Văn Sinh, Bí thư Đảng ủy xã Trung Thành (Đà Bắc) khẳng định: Là một xã vùng cao của huyện Đà Bắc, chất lượng cũng như vấn đề chấp hành kỷ luật làm việc của đội ngũ CB, CC, VC còn nhiều hạn chế. Tuy nhiên, thực hiện Chỉ thị số 29, xã đã từng bước bảo đảm trang thiết bị phương tiện và điều kiện làm việc phù hợp cho cán bộ. Tăng cường công tác quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của cơ quan. Xã tích cực thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật lao động; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Từ đó, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực. Tác phong, lề lối làm việc được cải thiện; chuẩn mực từ trang phục, lời nói, thái độ khi tiếp dân. Tiến độ giải quyết công việc đảm bảo, hạn chế tối đa việc đi muộn về sớm, được nhân dân đồng tình ủng hộ.

Chỉ thị số 29-CT/TU đã tạo nên những thay đổi mạnh mẽ trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Ánh: Cán bộ xã vùng cao Trung Thành (Đà Bắc) thực hiện tốt việc tiếp dân, giải quyết các thủ tục hành chính.

(Còn nữa)

Bài 3: Chỉ thị số 29 đứng trước kỳ vọng tạo nên sự thay đổi thực sự về ý thức làm việc của đội ngũ cán bộ