Hàng năm, Sở Tư pháp tổ chức hội nghị CC, VC, NLĐ, tại hội nghị khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ công tác.
Các cấp ủy đảng, chính quyền đã nghiêm túc quán triệt, triển khai Đề án đến CB, CC, VC. Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC các cấp, các cơ quan đơn vị đã xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị đã xây dựng và ban hành các quy chế quy định cụ thể hóa việc thực hiện các quy định của pháp luật về thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan (quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, nâng lương, nâng ngạch, quy chế thi đua - khen thưởng, đánh giá, phân loại cán bộ...), định kỳ rà soát, bổ sung, sửa đổi phù hợp với tình hình thực tế. Trong hoạt động duy trì chế độ hội ý, họp giao ban định kỳ để thống nhất, triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đề ra. Những nội dung phải công khai để CB, CC, VC biết được thực hiện theo quy định thông qua nhiều hình thức như thông báo công khai tại các cuộc họp, hội nghị của cơ quan, đơn vị; sao gửi văn bản, đăng tải trên mạng nội bộ, trên bản tin... Hàng năm, các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị sơ, tổng kết, hội nghị CB, CC, VC, người lao động. Qua đó CB, CC, VC, người lao động được tham gia ý kiến, đánh giá, nhận xét, giám sát và phản biện công tác quản lý, điều hành của thủ trường cơ quan; đóng góp ý kiến bổ sung, chỉnh sửa quy chế chi tiêu nội bộ, quy định trong hoạt động của cơ quan, đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; mạnh dạn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng... Thông qua hội nghị, quyền được biết, được bàn, được kiểm tra của cán bộ, công chức, viên chức được phát huy hiệu quả. Tăng cường sự dân chủ, đoàn kết, thống nhất, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức và người lao động trong việc giám sát các hoạt động của cơ quan. Năm 2013, tỷ lệ các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CB, CC, VC đạt 94,78%, từ năm 2014 đến nay đạt 100%.
Trong quá trình thực hiện, các cơ quan, đơn vị đã gắn thực hiện QCDC với quy định về tiếp xúc, đối thoại với nhân dân, học tập, làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện Nghị quyết T.Ư 4, gắn với cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí... Từ đó giúp người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nắm bắt và giải quyết kịp thời những vướng mắc, bức xúc, những kiến nghị chính đáng của nhân dân. Ý thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc giải quyết các công việc liên quan đến nhân dân ngày càng nâng cao. Lề lối, tác phong làm việc của CB, CC, VC có nhiều chuyển biến tích cực, trọng dân, gần dân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân. Cán bộ, công chức, viên chức chủ động trong thực hiện nhiệm vụ, Từng bước củng cố, nâng cao niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của chính quyền các cấp. Bên cạnh đó, các cơ quan đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, công khai quy trình giải quyết các thủ tục hành chính, thực hiện dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức. Tạo điều kiện thuận lợi cho Ban thanh tra nhân dân hoạt động, hàng năm quan tâm củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng, phát huy vai trò, trách nhiệm trong công tác theo dõi, giám sát việc thực hiện các kế hoạch, chương trình công tác, việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức... Đến nay, toàn tỉnh có 869 cơ quan, đơn vị có Ban thanh tra nhân dân đang hoạt động, trong đó có 475 đơn vị hoạt động tốt, 290 đơn vị hoạt động khá, 104 đơn vi hoạt động trung bình.
Qua việc thực hiện QCDC đã từng bước làm chuyển biến nhận thức của cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. CB, CC, VC nhận thức rõ hơn quyền lợi, nghĩa vụ, nâng cao ý thức tuân thủ, chấp hành pháp luật. Phát huy sức mạnh tập thể, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, hạn chế việc chuyên quyền, tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, đơn thư KN-TC, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Năm 2013, toàn tỉnh có 1.163/1.325 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, bằng 87,7%, đến năm 2016 có 1.489/1.667 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, bằng 89,3%.
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
