Lãnh đạo LDLĐ tỉnh thăm, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại công ty TNHH Minh Trung (KCN Lương Sơn).
(HBĐT ) - Cùng với công cuộc đổi mới của tỉnh, Lương Sơn được biết đến là huyện trọng điểm về phát triển CN-TTCN, kéo theo đó là sự phát triển của các doanh nghiệp (DN), nhất là các DN ngoài Nhà nước, DN có vốn đầu tư nước ngoài. Từ 777 cơ sở sản xuất CN-TTCN năm 2009, đến nay, toàn huyện có 1 KCN với 12 DN đang hoạt động, trên địa bàn huyện có 840 cơ sở sản xuất CN-TTCN đang hoạt động thu hút hàng nghìn lao động tại địa phương. Trước tình hình phát triển của các DN, LĐLĐ huyện xác định nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn là phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp.
Vấn đề này gặp không ít khó khăn, đặc biệt là thành lập tổ chức công đoàn tại các DN khu vực ngoài Nhà nước do một số CNLĐ tuổi đời còn trẻ, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp chưa cao, chưa yên tâm lao động lâu dài trong các DN, không thiết tha vào tổ chức công đoàn. Nhận thức của một bộ phận người sử dụng lao động chưa sẵn sàng hợp tác với công đoàn trong việc thành lập tổ chức công đoàn, lo ngại ảnh hưởng đến lợi nhuận của DN. Một số DN đã đi vào sản xuất ổn định, đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn nhưng chủ DN luôn tìm lý do kéo dài thời gian không muốn thành lập công đoàn, nhằm trì hoãn thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như đóng BHXH, BHYT, BHLĐ và các chế độ, chính sách khác.
Trước tình hình đó, BTV LĐLĐ huyện Lương Sơn đã tích cực tìm nhiều giải pháp đối với phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, trước hết là LĐLĐ huyện tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động của DN, xây dựng kế hoạch, tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng, ngành, đoàn thể của huyện tổ chức tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, trên cơ sở đó vận động thành lập tổ chức công đoàn trong các DN. Đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền như phát tờ rơi, tờ gấp, thông qua phương tiện thông tin đại chúng, cung cấp tài liệu: Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, văn bản liên quan đến phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các DN ngoài nhà nước nhằm vận động chủ DN và người lao động hiểu rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Từ những giải pháp tích cực, trong 5 năm (2007 - 2012), LĐLĐ huyện đã thành lập được 11 CĐCS khối DN với 360 đoàn viên công đoàn, nâng số đoàn viên công đoàn trong toàn huyện lên 3.362 đoàn viên, sinh hoạt tại 40 CĐCS, trong đó, khối HCSN 29 CĐCS với 3.002 đoàn viên; khối DN Công ty CP, Công ty TNHH, DN có vốn đầu tư nước ngoài 11 CĐCS với 360 đoàn viên. Công đoàn trong các DN ngoài Nhà nước hoạt động ngày càng thiết thực hơn, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, các chính sách liên quan đến người lao động, đại diện cho người lao động xây dựng và ký kết thoả ước lao động tập thể với chủ DN, tổ chức các phong trào thi đua, tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, xoá đói - giảm nghèo... Xây dựng mối quan hệ hài hoà giữa chủ DN và người lao động, góp phần cùng DN tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh SX-KD, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Quốc Huy
(LĐLĐ tỉnh)
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
