Phát huy tốt vai trò của đội ngũ CBĐV trong việc cụ thể hoá các nghị quyết của Đảng vào thực tế, xã Thu Phong đã vận động nhân dân phát triển kinh tế gia đình, chuyển đổi cơ cấu cây trồng đưa cây mía tím trở thành cây trồng chủ lực ở xã.
(HBĐT) - Theo thống kê, tính đến hết tháng 9, tổng số cán bộ, công chức cấp xã trong toàn huyện có 274 người. Trong đó, về chuyên môn có 16 người có trình độ đại học, chiếm 5,8%, 25 người có trình độ cao đẳng, chiếm 9,1%, 114 người có trình độ Trung cấp, chiếm 41,6%; 119 người chưa qua đào tạo, chiếm 43,4%. Trong đó có 51 người công còn khả năng đào tạo và 28 người đang theo học đại học. Về lý luận chính trị (LLCT) hiện có 226 người có trình độ trung cấp, chiếm 82,5%, 48 người có trình độ sơ cấp và chưa qua đào tạo, chiếm 17,5%. Trong đó có 16 người không còn khả năng đào tạo và 12 người đang theo học trung cấp LLCT. Với bước chuyển về chất trong công tác cán bộ đã nâng cao khả năng lãnh đạo, điều hành của cấp uỷ, chính quyền toàn huyện trong phát triển KT- XH, giữ vững QP- AN.
Để tạo bước chuyển trong công tác cán bộ, trong những năm qua, Huyện ủy Cao Phong đã tập trung đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước cho CBĐV các cấp trong toàn huyện. Từ đó đã từng bước làm thay nhận thức chính trị, tư tưởng của CBĐV trong toàn Đảng bộ. Đồng thời, giúp CBĐV có nhận thức đúng đắn, nắm bắt kịp thời tình hình KT- XH địa phương, nhất là ở những thời điểm khó khăn. Qua đó giúp CBĐV có nhận thức đúng tình hình và củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong ý chí, hành động. Phát huy khối đại đoàn kết toàn dân, nâng cao ý chí vượt qua mọi khó khăn, thách thức. Thực hiện Chương trình hành động số 11-CTr/TU của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW của BCHT.Ư Đảng Khóa X về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS Đảng và chất lượng đội ngũ CBĐV”, tính từ năm 2008 đến nay, Cao Phong đã mở được 14 lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng cho 1.435 người, mở 10 lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 809 đồng chí. Huyện cũng đã phối hợp với các ngành chức năng mở được 1 lớp sơ cấp LLCT cho 74 học viên, 2 lớp trung cấp LLCT cho 145 học viên, 25 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho 1.650 đồng chí, 40 lớp bồi dưỡng chuyên ngành, đoàn thể cho 3.966 học viên. Đặc biệt, để khắc phục những hạn chế về trình độ, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ các cấp, Cao Phong đã liên kết với trường cao đẳng cộng đồng mở 1 lớp cao đẳng quản lý kinh tế nông nghiệp cho 65 học viên; liên kết với trường đại học Nông nghiệp I mở được 1 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý kinh tế cho 120 học viên. Bên cạnh việc mở các lớp đào tạo, Cao Phong đã tập trung luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm bố trí đúng cán bộ; sử dụng có hiệu quả đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực ở tất cả các cấp, ngành, lĩnh vực. Công tác quy hoạch, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ được chú trọng đào tạo các chức danh đương nhiệm và cán bộ dự nguồn, cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Từ đó, chất lượng cán bộ chuyên trách, công chức, bán chuyên trách từng bước được nâng lên, đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Từ đó, nâng cao năng lực, trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ các cấp nên những năm gần đây, KT- XH của Cao Phong đã có bước phát triển đáng kể. Tiềm năng, lợi thế của địa phương từng bước được khai thác hiệu quả, hệ thống giao thông, thuỷ lợi được đầu tư xây dựng. Cấp uỷ các cấp đã lãnh đạo nhân dân thực hiện có kết quả các mô hình sản xuất như mô hình trồng cam, mía và nuôi gia súc, gia cầm... đã đưa thu nhập bình quân năm 2012 đạt 19 triệu đồng/người, các chương trình mục tiêu quốc gia như XĐGN, giải quyết việc làm được quan tâm chỉ đạo. Tỷ lệ hộ nghèo tiêu chí mới năm 2012 giảm xuống còn 21,88%. Việc tiếp tục đổi mới toàn diện phưong pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, vận động quần chúng theo hướng gần dân, bám cơ sở, chất lượng, hiệu quả là tiền đề để Cao Phong tiếp tục có bước tiến mới trong phát triển KT- XH địa phương.
Mạnh Hùng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
