Thực hiện cam kết với Bộ Tài chính về cắt giảm chi phí trong năm 2012, nhiều tập đoàn, tổng công ty nhà nước đồng loạt cắt giảm lương của người lao động từ 5%-30%, khiến người lao động thêm khó khăn.
Cuộc sống của nhiều người lao động trong ngành điện bị ảnh hưởng do cắt giảm lương.
Trao đổi với PV, đại diện một số đơn vị thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Tập đoàn Công nghiệp than và Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) xác nhận việc cắt giảm lương của người lao động đã được thực hiện từ vài tháng qua.
Tại một số đơn vị thuộc EVN, mức cắt giảm lương phổ biến trên 10%, còn tại Tổng Cty Điện lực miền Bắc không ít cán bộ công nhân viên bị cắt giảm lương ở mức gần 30%.
Nhiều vị trí lao động sau khi bị giảm lương còn được 5 - 6 triệu đồng/tháng, đã bao gồm tất cả các khoản.
Một cán bộ Tổng công ty Điện lực Hà Nội, cho biết: Lương của cán bộ công nhân viên tạm thời vẫn được đảm bảo, nhưng một số khoản phụ cấp ở một vài bộ phận có bị điều chỉnh.
Trước thu nhập của tôi ở mức trên 8 triệu đồng/tháng, từ sau Tết đến nay, tiền lương bị giảm xuống còn dưới 6 triệu đồng. Lương cả hai vợ chồng cộng lại hơn 10 triệu/tháng, phải rất chắt bóp mới đủ chi tiêu".
Chủ tịch Hội đồng thành viên PVN, ông Phùng Đình Thực xác nhận trong kế hoạch tiết giảm chi phí, PVN đã yêu cầu tất cả các đơn vị trong ngành thực hiện cắt giảm quỹ lương nhân viên chung của tất cả các đơn vị trong tập đoàn từ 5%- 10%.
"Việc đưa ra chính sách này cũng khiến một số đơn vị kêu vì giảm lương thì một số chuyên gia giỏi sẽ đầu quân sang đơn vị khác.
Để giải quyết vấn đề này, PVN có chủ trương với những người có trình độ cao vẫn phải có cơ chế trả thu nhập xứng đáng, còn các vị trí khác sẽ điều chỉnh cho phù hợp với việc cắt giảm quỹ lương chung 5 - 10%"- ông Thực nói.
Một lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết, trong cam kết tiết kiệm chi phí sản xuất, kinh doanh với mục tiêu đạt 1.800 tỷ đồng trong năm 2012, có phần cắt giảm 5% các khoản chi phí và chi tiêu với số tiền tương ứng 160 tỷ đồng; giảm thêm 0,2% tỷ lệ điện tự dùng trong sản xuất, truyền tải và phân phối điện từ 9,5% xuống còn 9,3%.
Đặc biệt, việc cắt giảm chi phí lớn nhất là tiết kiệm 1% sản lượng điện tiêu dùng trong xã hội với số tiền tương ứng khoảng 1.300 tỷ đồng. Tuy nhiên, vị lãnh đạo này từ chối bình luận về việc tiết giảm lương của người lao động.
Lãnh đạo nên tự giảm lương
Trao đổi với PV, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, việc các tập đoàn dùng chủ trương tiết giảm chi phí để giảm lương người lao động là sai. Vì chủ trương cam kết giảm chi phí của Chính phủ cũng nói rõ là không được giảm tiền lương của người lao động.
|
Tiền lương phải tương ứng với trách nhiệm của người đứng đầu. Ở ta khi thưởng thì người đứng đầu các tập đoàn luôn cao nhất, còn khi có việc gì thì không có ai sẵn sàng đứng ra đầu tiên để tự cắt giảm lương của mình". Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan |
Theo bà Lan, trước hết phải xem cơ cấu tiền lương của người lao động chiếm bao nhiêu phần trăm chi phí của các tập đoàn, tổng công ty. Nếu chiếm phần rất lớn thì phải so sánh tương quan với năng suất.
Như với ngành điện, các chuyên gia cũng chỉ rõ cùng một sản lượng điện như vậy nhưng ở các nước, tỷ suất người lao động thấp hơn ở Việt Nam rất nhiều.
Đây là sự lãng phí nguồn nhân lực và điều này khiến chi phí của doanh nghiệp bị đội lên nhiều. Việc cắt giảm lương khi đơn vị khó khăn là cần thiết, nhưng cần bắt đầu từ lãnh đạo đơn vị.
"Bộ Tài chính phải giám sát các đơn vị có cắt giảm đúng ở những khâu cần cắt giảm không. Như vậy hiệu quả của chủ trương cắt giảm chi phí, nâng cao tính cạnh tranh sản phẩm mới đạt được", bà Lan nói.
Theo Báo Laodong
(HBĐT) - Cùng các đồng chí lãnh đạo Hội Nông dân xã Liên Hòa (Lạc Thủy), chúng tôi đến thăm mô hình phát triển kinh tế từ vườn rừng của gia đình anh Nguyễn Văn Đức, thôn Đồng Huống, xã Liên Hòa. Nhìn màu xanh ngút ngàn của 7 ha rừng đang độ sinh trưởng phát triển ở năm thứ 3, mới thấy được sự cần cù, chịu thương, chịu khó của người nông dân và sự bù đắp của thiên nhiên đối với con người vất vả một nắng, hai sương mà kinh tế từ đồi rừng mang lại.
Một số chính sách của Chính phủ nhằm kiềm chế lạm phát cũng như vực dậy nền kinh tế đã bắt đầu phát huy tác dụng
Dù chỉ là thêm một mệnh lệnh hành chính, “ràng buộc” của Ngân hàng Nhà nước đối với các ngân hàng về việc phải báo cáo chi tiết và cụ thể số liệu giảm lãi suất, nhưng đó sẽ là cơ sở để các doanh nghiệp phản ánh trực tiếp tới cơ quan quản lý trong trường hợp không được giảm lãi suất cho vay.
(HBĐT) - Là huyện vùng núi cao, nguy cơ sạt lở, lũ quét luôn tiềm ẩn, vì vậy, huyện Mai Châu đang tích cực chuẩn bị phòng - chống lũ bão, giảm nhẹ thiên tai nhằm mục tiêu hạn chế thấp nhất thiệt hại do thiên tai xảy ra trong mùa mưa bão năm 2012.
(HBĐT) - Những ngày này ở huyện Kim Bôi, đến đâu cũng thấy bà con hối hả gieo cấy lúa mùa. Những thửa ruộng loang loáng nước với những cây mạ xanh. Công tác tuyên truyền, hướng dẫn áp dụng các tiến bộ kỹ thuật đã mang lại hiệu quả thiết thực, làm thay đổi tư duy của người dân về thời gian và cách thức canh tác trong gieo cấy lúa 2 vụ.
(HBĐT)-Ngày 13/7, tại thành phố Hòa Bình, Khối các Sở NN & PTNT vùng trung du miền núi Bắc bộ đã tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm 2012. Dự hội nghị có đồng chí Bùi Văn Cửu – Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện Vụ Tổ chức cán bộ Bộ NN&PTNT; đại biểu ngành NN&PTNT 15 tỉnh trong khu vực.
Phát triển bởi ICT GROUP.
