Đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng, công tác chính trị Bộ CHQS tỉnh trao đổi kinh nghiệm trong tham gia xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở.
(HBĐT) - Thực hiện Nghị quyết 51-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX), Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương về “Tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ Chính ủy, Chính trị viên (CU, CTV) trong QĐND Việt Nam”. ĐUQS tỉnh đã ra nghị quyết chuyên đề, xây dựng kế hoạch để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện trong toàn Đảng bộ và LLVT tỉnh, kịp thời sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế lãnh đạo phù hợp với cơ chế mới. Chỉ đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị trực thuộc cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết trong cơ quan, đơn vị mình.
Đến nay, sau gần 8 năm thực hiện Nghị quyết 51 trong LLVT tỉnh đã từng bước kiện toàn tổ chức biên chế chức danh CU, CTV, đáp ứng được mục đích, yêu cầu của Nghị quyết 51. Theo đó, ĐUQS tỉnh đã chỉ đạo chặt chẽ rà soát, đánh giá toàn diện, cụ thể thực trạng đội ngũ cán bộ chính trị từ cấp đại đội đến cấp Bộ CHQS tỉnh. Với phương châm “Tích cực, chủ động, đồng bộ, vững chắc, có quy trình và bước đi phù hợp” thực hiện đến đâu chắc đến đó đã góp phần chuẩn bị tốt nhân sự để lựa chọn, đề nghị bổ nhiệm và bổ nhiệm. Những cán bộ được bổ nhiệm đều đáp ứng các yêu cầu, có đủ tiêu chuẩn và thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; có năng lực tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị (CTĐ, CTCT), thật sự là hạt nhân đoàn kết trong đơn vị. Tính từ năm 2006 đến nay, Bộ CHQS tỉnh đã đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm theo thẩm quyền 78 lượt CU, phó CU, CTV, CTV phó. Đến nay, LLVT tỉnh đã xếp đủ 100% chức danh CU, phó CU, CTV, CTV phó theo biên chế. Trong đó, trình độ ĐH chiếm 53,4%, CĐ 46,6%, người dân tộc thiểu số chiếm 60%. Các cán bộ khi được bổ nhiệm đều thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, thực hiện đúng quyền hạn, chủ động trong công việc đã khẳng định được vai trò là hạt nhân đoàn kết trong cấp ủy. Đồng thời, tạo động lực thúc đẩy đội ngũ CU, CTV tích cực học tập, rèn luyện bản lĩnh chính trị, năng lực, đạo đức, lối sống, phương pháp tác phong công tác, khẳng định được vai trò là người đứng đầu đơn vị về CTĐ, CTCT. Luôn thực hiện tốt mối quan hệ đoàn kết, gắn bó, tôn trọng, giúp đỡ nhau trong thực hiện nhiệm vụ; chăm lo xây dựng Đảng TSVM, xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD.
Từ việc thực hiện tốt Nghị quyết 51, vai trò, hiệu lực lãnh đạo của cấp ủy, TCĐ; hiệu lực của người chỉ huy; chất lượng, hiệu quả hoạt động CTĐ, CTCT của LLVT tỉnh ngày càng được nâng cao. Hiệu lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, TCĐ trong Đảng bộ quân sự tỉnh và Đảng bộ quân sự các huyện, thành phố đổi mới, nguyên tắc tập trung dân chủ được giữ vững. Nề nếp sinh hoạt cấp ủy được thực hiện nghiêm túc, việc đánh giá chất lượng TCĐ và đảng viên được tiến hành chặt chẽ, thực chất. Chất lượng công tác tham mưu, đề xuất của cấp ủy, chính quyền địa phương trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ QP - QSĐP ngày càng được nâng cao. Vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, hiệu lực quản lý Nhà nước về quốc phòng được tăng cường, xây dựng KVPT tỉnh ngày càng đi vào chiều sâu; sức mạnh chiến đấu của LLVT được nâng lên. Công tác giáo dục, bồi dưỡng kiến thức QP - AN cho các đối tượng được thực hiện có hiệu quả; công tác xây dựng lực lượng, SSCĐ, xây dựng nền nếp chính quy được duy trì nghiêm túc; trong huấn luyện, diễn tập, tuyển quân có nhiều cách làm mới, sáng tạo. Giao quân hàng năm đạt 100% chỉ tiêu, tỷ lệ đảng viên trong thanh niên nhập ngũ bình quân đạt 10,6%. Công tác hậu cần tài chính, kỹ thuật bảo đảm cho các hoạt động của LLVT tỉnh.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
