Kim Bôi đề ra mục tiêu đến năm 2015 sẽ có 100% CB – CC cấp huyện sử dụng thành thạo máy vi tính.
(HBĐT) - Sau 5 năm triển khai thực hiện Đề án chuẩn hoá đội ngũ CB-CC-VC giai đoạn 2006 – 2010, chất lượng CB – CC – VC huyện Kim Bôi đã từng bước được nâng lên, chất lượng tuyển dụng cán bộ đầu vào đảm bảo. Tuy nhiên, vẫn còn một số CB – CC – VC chưa đạt chuẩn theo quy định, nhất là ở cấp xã nên yêu cầu nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở đang tiếp tục được huyện Kim Bôi tập trung triển khai.
Đồng chí Quách Anh Tuấn – Phó phòng Nội vụ huyện Kim Bôi cho biết: Hiện nay, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị và QLNN của đội ngũ CB – CC – VC cấp huyện của huyện Kim Bôi đã cơ bản đáp ứng được nghiệm vụ công tác. Ở cấp xã thì mới nỗ lực hoàn thiện được phần nào, vẫn còn một số cán bộ, công chức chưa có bằng chuyên môn theo quy định. Nguyên nhân của tình trạng này là vì một số ít cán bộ, công chức do quá tuổi để cử đi đào tạo hoặc chưa có bằng THPT nên không đủ điều kiện để theo học các lớp đào tạo về chuyên môn. Bên cạnh đó, một số cán bộ chưa tự giác học tập nâng cao trình độ bản thân; công tác tổ chức cán bộ chưa cụ thể hoá tiêu chuẩn, tiêu chí, bậc công chức để cho cán bộ nắm bắt và thực hiện. Để đáp ứng công cuộc đổi mới, huyện đang tiếp tục thực hiện chuẩn hoá để phát triển đội ngũ CB – CC – VC. Trong đó, tập trung vào nội dung: giáo dục đạo đức cách mạng, phẩm chất chính trị của cán bộ; tuyển dụng, sử dụng, quản lý, quy hoạch cán bộ đảm bảo nâng cao chất lượng gắn với công tác cải cách hành chính.
So với năm 2006, chất lượng đội ngũ CB – CC cấp huyện của Kim Bôi đã được nâng lên rõ rệt. Hiện nay, cấp huyện có 134 CB – CC, 100% đã có trình độ từ sơ cấp trở lên. Trong đó, có 61% trình độ ĐH và tương đương (tăng 17% so với năm 2006), số CB – CC trình độ sơ cấp chỉ còn 7% (giảm 36% so với năm 2006). Huyện đã đề ra tiêu chuẩn phấn đấu đến năm 2015: 80% CB – CC cấp huyện ngạch chuyên viên và tương đương sẽ phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ĐH và tương đương, sử dụng thành thạo vi tính, có chứng chỉ tin học B, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên….20% CB – CC còn lại ở cấp huyện thuộc công chức ngạch cán sự sẽ phấn đấu đạt chuẩn: trình độ từ trung cấp trở lên và phải qua một lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hành chính quản lý Nhà nước, sử dụng thành thạo vi tính, có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên….
Riêng đội ngũ cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã hiện nay của Kim Bôi có 521 người. Tuy nhiên, mới chỉ có 28 người trình độ ĐH, CĐ, 303 người trình độ trung cấp, sơ cấp và còn tới 190 người chưa qua đào tạo (chiếm 36%). Đây là trở ngại lớn đặt ra cho thực hiện chuẩn hoá đội ngũ cán bộ cơ sở ở Kim Bôi. Đồng chí Phó phòng Nội vụ huyện nhấn mạnh: Giai đoạn 2010 – 2015, huyện Kim Bôi sẽ tập trung triển khai đồng bộ, có hiệu quả nâng cao chất lượng, chuẩn hoá đội ngũ cán bộ chuyên trách và công chức xã, thị trấn. Với mỗi chức danh của cán bộ chuyên trách cấp xã như: Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch – các phó chủ tịch HĐND và UBND…huyện đều đưa ra tiêu chuẩn cụ thể về tuổi đời, trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên….Các chức danh khác hoặc công chức xã cũng phải đạt được một số tiêu chuẩn cụ thể theo quy định.
Để thực hiện được mục tiêu đã đề ra, huyện Kim Bôi đang khẩn trương tiến hành tổng kết, đánh giá đội ngũ CB – CC – VC, từ đó rút ra các mặt mạnh, yếu, cần bổ sung hoàn thiện của đội ngũ hiện nay. Qua đây sẽ xây dựng kế hoạch, quy hoạch phát triển CB – CC – VC cả về cơ cấu, tiêu chuẩn, trình độ chức danh. Đồng thời, tổ chức tuyển chọn đầu vào, thi tuyển đảm bảo chặt chẽ, công khai, công bằng; tạo điều kiện thuận lợi cho những người có năng lực. Huyện chủ trương chọn cử, tự vận động và tạo điều kiện để CB – CC đi đào tạo. Huyện lưu ý mở các lớp đào tạo ngay tại huyện với những chuyên ngành, nội dung phù hợp với tình hình phát triển KT – XH của huyện theo hình thức vừa học vừa làm để tạo điều kiện cho các CB – CC chưa đạt chuẩn và đối tương dự nguồn theo học.
Dương Liễu
Phát triển bởi ICT GROUP.
