Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.
(HBĐT) - Theo đánh giá của cán bộ phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở LĐ-TB&XH), Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc có trụ sở tại xã Vạn Mai (Mai Châu) là một trong những đơn vị tiêu biểu trong thực hiện các quy định về công tác ATVSLĐ - PCCN. Trong 2 năm (2013 - 2014), Công ty được Cục An toàn Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) tặng giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện ATVSLĐ.
Đưa chúng tôi đi thăm thực tế xưởng sản xuất, đồng chí Đặng Văn Hậu, Giám đốc Công ty giới thiệu: Công ty CP giấy Hải Phòng (nay là Tập đoàn Hapaco) bắt đầu khảo sát vùng nguyên liệu và đầu tư vào địa bàn xóm Khán, xã Vạn Mai từ năm 2002. Dự án sản xuất chế biến bột giấy với công suất thiết kế 6.000 tấn/năm bao gồm 5 dây chuyền thiết bị, nhu cầu sử dụng nguyên liệu là các loại cây tre, luồng bình quân 13.000 tấn/năm được khai thác chủ yếu trên địa bàn huyện Mai Châu và huyện Quan Hóa (Thanh Hóa). Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc (trước đây là Công ty CP Hapaco Đông Bắc) chính thức đi vào hoạt động từ tháng 10/2008. Là doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất chế biến, công ty mẹ tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước nên công tác ATVSLĐ luôn được chú trọng và đi vào nề nếp.
Công ty hiện có 106 lao động làm việc. Tất cả công nhân mới sau khi vào làm việc thực hiện đúng theo bản cam kết lao động. Trong đó, các công nhân đều được học những quy định chung về ATVSLĐ của Công ty. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, công nhân mới luôn được sự chỉ bảo và nhắc nhở của các cán bộ công nghệ trực ca sản xuất cũng như tổ trưởng, trưởng ca sản xuất. Trong quá trình học việc, ngoài công việc chuyên môn, Công ty yêu cầu người lao động phải nắm bắt và thực hiện đầy đủ các nội quy, quy chế, quy trình vận hành máy móc thiết bị, biện pháp an toàn đã xây dựng và áp dụng. Thực hiện các quy định pháp luật về công tác ATVSLĐ - PCCN, định kỳ hàng năm, Công ty báo cáo đầy đủ tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công tác bảo hộ lao động về Sở LĐ -TB&XH. Công ty thực hiện đầy đủ việc ký kết hợp đồng lao động. Hàng năm, Công ty xây dựng kế hoạch bảo hộ cùng với kế hoạch sản xuất - kinh doanh. Thành lập Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ), mạng lưới an toàn viên. Công ty có 1 cán bộ chuyên trách, 5 bán chuyên trách làm công tác ATLĐ.
Anh Hà Văn Phụng, cán bộ phụ trách công tác ATLĐ của Công ty cho biết: Căn cứ vào tình hình thực tế, hàng năm, Hội đồng BHLĐ Công ty xây dựng và dự trù số lượng BHLĐ, thiết bị PCCN như các bình bọt chữa cháy, khẩu hiệu, vòi họng cứu hỏa tại các cửa xưởng, thùng cát cũng như cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân vào tháng 4 hàng năm. Hàng năm, Công ty tổ chức huấn luyện công tác ATVSLĐ cho người lao động theo đúng Thông tư số 27, ngày 18/10/2013 của Bộ LĐ-TB&XH cho 100% lao động. Năm 2014 - 2015, Công ty khám sức khỏe định kỳ cho tất cả CB-CNV, không có trường hợp nào bị mắc bệnh nghề nghiệp. Do Công ty đóng trên địa bàn xã Vạn Mai, cạnh trạm y tế xã nên đã ký hợp đồng nguyên tắc với Trạm y tế xã. Công ty cũng đã đo kiểm môi trường làm việc của người lao động, kết quả đều đạt tiêu chuẩn cho phép. Công ty có 89 người làm công việc nặng nhọc, độc hại đều được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật là đường, sữa được sử dụng trong giờ làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Công tác tự kiểm tra về ATVSLĐ được chú trọng ở các ca tổ. Định kỳ thứ năm hàng tuần, BCH công đoàn đều đi kiểm tra, đánh giá, biểu dương, nhắc nhở các bộ phận làm tốt và chưa tốt. Nhờ thực hiện tốt công tác ATVSLĐ - PCCN, nhiều năm qua, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc bị thương nhiều, không để xảy ra cháy, nổ.
P.V
Phát triển bởi ICT GROUP.
