Theo Khoản 1, Điều 2, Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11/6/2013 của Bộ LĐ-TB&XH ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động dưới 15 tuổi có trách nhiệm:

- Rà soát lại các công việc đang sử dụng người dưới 15 tuổi; chỉ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm các công việc theo danh mục công việc nhẹ được ban hành;

- Khi tuyển dụng người dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp với công việc; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6 tháng 1 lần;

- Tuân thủ các quy định về sử dụng người dưới 15 tuổi được quy định tại Bộ luật Lao động;

- Nơi làm việc bảo đảm các yếu tố vệ sinh môi trường lao động đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành;

- Khi tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở LĐ-TB&XH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi cơ sở đặt trụ sở chính trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc;

- Hàng năm, báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động về Sở LĐ-TB&XH.

                                                V.H (TH)