(HBĐT) - Thực hiện "Tháng Công nhân” năm 2022 với chủ đề: "Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” trong bối cảnh ảnh hưởng của dịch Covid-19, việc phát động thi đua cũng như các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, người lao động (NLĐ) hơn lúc nào hết cần các cấp Công đoàn quan tâm đồng hành. Phóng viên Báo Hòa Bình đã phỏng vấn đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về nội dung này.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: Hiện, toàn tỉnh có gần 61 nghìn đoàn viên, sinh hoạt tại 1.047 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó khu vực hành chính nhà nước 825 đơn vị, khu vực sản xuất, kinh doanh (SXKD) 222 đơn vị. Cán bộ CĐCS có 3.432 người, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ đại học trở lên gần 2.300 người, cao đẳng 530 người, trung và sơ cấp 332 người, chưa qua đào tạo trên 100 người. Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp về cơ bản bảo đảm ổn định. Tuy nhiên, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và các nguyên nhân khó khăn khác, một bộ phận đoàn viên, NLĐ trong các đơn vị SXKD thời gian qua không được đảm bảo về việc làm, không có hoặc giảm sút thu nhập, dẫn đến đời sống gặp nhiều khó khăn.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy, trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bám sát tình hình cơ sở bằng hình thức phù hợp, nhất là các   đơn vị gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Cụ thể, đối với đơn vị bị ảnh hưởng dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động căn cứ quy định của pháp luật, tình hình thực tế tại cơ sở để có kế hoạch sử dụng lao động phù hợp, đảm bảo các chế độ, chính sách đối với NLĐ; đồng thời các CĐCS căn cứ khả năng thực tế để xem xét hỗ trợ đoàn viên hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đối với một số doanh nghiệp có nhiều lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh trực tiếp nắm bắt tình hình, trao đổi, tư vấn, kiến nghị với người sử dụng lao động đề ra các giải pháp phù hợp để khắc phục khó khăn, đảm bảo chế độ, chính sách theo quy định, hạn chế thấp nhất việc ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ, nhất là đối với NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã vận động CNVCLĐ hỗ trợ, ủng hộ với nhiều hình thức: Bằng tiền, tin nhắn, phát gạo, khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn, hỗ trợ NLĐ hàng tỷ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh ủng hộ 309,2 triệu đồng mua khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn, hỗ trợ NLĐ và ủng hộ các lực lượng trực tiếp tham gia phòng, chống dịch. Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được quan tâm đặc biệt, thông qua các chương trình, hoạt động lớn của công đoàn như: Chương trình "Tết sum vầy”, "Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh thăm, tặng 843 suất quà cho CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí và phối hợp với các đơn vị xây mới 9 nhà mái ấm công đoàn, tổng trị giá 325 triệu đồng. Các cấp Công đoàn tổ chức thăm, tặng quà hàng chục nghìn CNVCLĐ; chủ động, thương lượng với chủ doanh nghiệp những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ và ký thỏa ước lao động tập thể, triển khai đến CĐCS thực hiện Bộ luật Lao động.  

Trong thời gian tới, căn cứ chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và tình hình thực tế tại địa phương, LĐLĐ tỉnh sẽ có các hình thức hỗ trợ đối với đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức chương trình giới thiệu việc làm, kết nối nhu cầu tuyển dụng giữa doanh nghiệp và lao động địa phương, hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm mới sau đại dịch Covid-19. Tổ chức thăm hỏi gia đình công nhân lao động bị tai nạn lao động, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hướng dẫn, hỗ trợ NLĐ thực hiện các thủ tục để nhận gói hỗ trợ của Chính phủ. Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với NLĐ theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ. Tăng cường tuyên truyền, thông tin, chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS trong việc giám sát thực hiện Nghị quyết số 17, ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về "số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của NLĐ trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển KT-XH, bảo vệ quyền của NLĐ, thúc đẩy việc đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, các thỏa thuận bảo đảm phúc lợi cho NLĐ trong quá trình thực hiện nghị quyết. Chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương, nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của các doanh nghiệp trên địa bàn mình, ngành mình. Bên cạnh đó, hướng dẫn, tư vấn về kỹ năng, quy trình làm việc an toàn, các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động và NLĐ trong công tác an toàn vệ sinh lao động; chế độ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật của đơn vị, doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ…