Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức.
Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 26 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Thông tư số 27 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Bộ LĐ-TB-XH bổ sung Điều 9a vào trước Điều 9 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH. Theo đó, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như sau:
1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty rà soát và quyết định việc tiếp tục duy trì hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (kèm theo tiêu chuẩn áp dụng), bảo đảm quy định tại (2) dưới đây làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.
2. Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, bảo đảm quỹ tiền lương xác định trên cơ sở tổng tiền lương trong năm của tất cả người lao động tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của công ty không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH.
3. Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện.
Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 15/9/2024.
Theo VTV.VN
Tỉnh ta hiện có gần 226 nghìn trẻ em, chiếm trên 25% dân số. Những năm qua, mặc dù đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp từ cấp tỉnh đến cơ sở nhằm giảm tỷ lệ trẻ em tử vong do đuối nước, thế nhưng tai nạn đuối nước vẫn xảy ra hàng năm. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với các cấp, ngành, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng, chống đuối nước ở trẻ em cần quyết liệt, thiết thực và hiệu quả hơn nữa.
Triển khai Kế hoạch số 130/KH-UBND của UBND tỉnh về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh - Liệt sỹ (27/7/1947 - 27/7/2024), cấp uỷ, chính quyền tỉnh và các địa phương trong toàn tỉnh đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách; đồng thời chuyển quà tặng của Chủ tịch nước tới người có công với cách mạng và thân nhân kịp thời, đầy đủ, đúng đối tượng.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, từ ngày 1/7/2025, lao động nam đủ tuổi về hưu, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm được hưởng lương hưu 40%, với số năm tương tự, lao động nữ được hưởng 45%.
Trong 2 ngày 1 - 2/8, Hội Liên hiệp thanh niên (LHTN) Việt Nam huyện Lạc Thuỷ tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2024 - 2029. 120 đại biểu tiêu biểu đại diện cho hơn 9.000 hội viên thanh niên trong toàn huyện dự đại hội.
Theo thông tin mới nhất từ Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Bình Thuận, đến 9 giờ 30 phút ngày 2/8, có thêm một lao động được cứu vớt an toàn (chưa xác định danh tính) trong vụ lật tàu cá khiến 6 người rơi xuống biển xảy ra ở vùng biển Phú Quý vào rạng sáng cùng ngày.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 từ ngày 31/8 đến ngày 3/9.
