Xác định cải cách hành chính (CCHC) là nhiệm vụ trọng tâm góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, huyện Kim Bôi đã tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp CCHC, hướng tới phục vụ tốt hơn nhu cầu của doanh nghiệp và người dân.

Ngay từ đầu năm, UBND huyện ban hành kế hoạch CCHC năm 2024, trên cơ sở đó chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn tập trung thực hiện các nội dung theo kế hoạch đề ra. Đồng thời, chỉ đạo ký cam kết của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn về thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2024. 

Huyện thực hiện công khai 100% thủ tục hành chính (TTHC) thuộc thẩm quyền giải quyết trên trang thông tin điện tử, niêm yết tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, cấp xã, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tổ chức nghiên cứu, dễ dàng tiếp cận thực hiện. Các xã, thị trấn được đầu tư xây dựng bộ phận một cửa hiện đại. Tiến độ, chất lượng giải quyết hồ sơ TTHC được nâng lên. Trong 9 tháng năm nay đã giải quyết và trả trước hạn 13.200 hồ sơ TTHC, trả đúng hạn 844 hồ sơ, trả quá hạn 139 hồ sơ; đang giải quyết trong hạn 127 hồ sơ, đang giải quyết quá hạn 1 hồ sơ. Tiếp nhận và giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến toàn trình 2.312/3.274 hồ sơ, đạt 70,62%. Tỷ lệ số hóa hồ sơ kết quả giải quyết TTHC toàn huyện đạt 74,45%.

UBND huyện đã xây dựng và đưa vào sử dụng phòng họp không giấy tờ; tổ chức tốt việc họp trực tuyến đối với 17/17 xã, thị trấn. Việc khai thác, sử dụng phòng họp trực tuyến đã phát huy hiệu quả, tiết kiệm chi phí hội họp, giảm thời gian đi lại, thành phần tham dự cuộc họp được mở rộng, công việc được triển khai đồng bộ cho tất cả các xã, thị trấn trong một cuộc họp. 100% cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn thực hiện cập nhật, bổ sung và làm sạch dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trên hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. 100% văn bản giữa UBND huyện, các phòng chuyên môn và UBND xã, thị trấn được thực hiện trên phần mềm quản lý văn bản. Huyện đã sắp xếp, kiện toàn tổ chức và số lượng cấp phó đối với các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện đảm bảo theo quy định.

Hiện, số công chức còn dôi dư của huyện là 4 người, đến cuối năm 2024 hoàn thành việc sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính theo lộ trình của Chính phủ; thực hiện điều động, bổ nhiệm quản lý đối với cán bộ, công chức theo đúng quy định. Đồng thời, huyện tăng cường phối hợp các sở, ngành, đơn vị đẩy mạnh CCHC, huy động tốt các nguồn lực, khai thác hiệu quả lợi thế, tăng cường quản lý quy hoạch, tháo gỡ khó khăn cho các dự án, hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp, nhà đầu tư có năng lực nghiên cứu, triển khai các dự án lĩnh vực du lịch, dịch vụ, nông nghiệp, đô thị sinh thái, chăm lo tốt hơn đến cuộc sống người dân.

Đồng chí Bùi Văn Điệp, Chủ tịch UBND huyện Kim Bôi cho biết: Bám sát chương trình, kế hoạch CCHC nhà nước giai đoạn 2021 - 2030, huyện tập trung chỉ đạo các nội dung CCHC gắn với trách nhiệm của người đứng đầu, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính trong các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn huyện. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về CCHC, phấn đấu chỉ số CCHC của huyện đứng trong tốp 5 so  với các huyện, thành phố trong tỉnh.