Hiện nay, 100% cán bộ của xã đã hoàn thành việc cách ly, điều trị Covid-19 và quay trở về công việc bình thường. Nhu cầu của người dân, doanh nghiệp đến làm việc, giao dịch tại xã khá   lớn nên chúng tôi luôn quán triệt, nhắc nhở cán bộ, công chức phải luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương”. Đó là chia sẻ của đồng chí Bùi Đức Quyên, Bí thư Đảng ủy xã Hòa Sơn sau đợt cao điểm bùng phát dịch Covid-19 trên địa bàn huyện.

Cùng với xã Hòa Sơn, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện sau "cơn bão” Covid-19 tạm lắng, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính đã quay trở về với nền nếp, thực hiện công việc nghiêm túc. 

Thực tế kiểm tra tại một số cơ quan, đơn vị trong năm 2021 cho thấy, nhiều cơ quan, đơn vị chưa nghiêm túc thực hiện việc cải cách hành chính (CCHC). Do đó, bước sang năm 2022, huyện quyết tâm thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện. Nhiều giải pháp được triển khai đồng bộ để nâng cao mức độ hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cá nhân, tập thể. Đồng thời, nâng cao chỉ số CCHC, chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp; chỉ số cạnh tranh cấp xã, huyện để hoàn thành mục tiêu xây dựng huyện thành thị xã vào năm 2025. 

Đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch UBND huyện cho biết: Trước tiên, chúng tôi yêu cầu các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn và các trường học thực hiện nghiêm túc việc nêu cao trách nhiệm, vai trò người đứng đầu trong việc nâng cao chất lượng công vụ. Qua đó, tiếp tục triển khai hiệu quả Chỉ thị số 16-CT/TU, ngày 17/2/2014 của Huyện ủy về việc "thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ và văn hóa công sở”. Trên cơ sở chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2021 - 2030, kịp thời thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh CCHC, thực hiện tốt cơ chế "Một cửa, một cửa liên thông”; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ cơ sở hàng năm cho phù hợp. Việc phân công nhiệm vụ lãnh đạo, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị phải kịp thời với số lượng người làm việc hiện có mặt; đảm bảo theo vị trí việc làm và thực hiện nghiêm túc việc luân chuyển theo quy định. 

Huyện cũng yêu cầu toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đeo thẻ trong giờ làm việc. Việc chấm công tại trụ sở UBND huyện, UBND xã thực hiện vào buổi sáng từ 6h - 8h; cuối buổi sáng từ 11h - 12h29'; buổi chiều từ 12h30' - 14h; cuối buổi chiều từ 16h30' - 20h để phù hợp trong việc thực thi công vụ. Huyện cũng sẽ tăng cường kiểm tra CCHC, kiểm tra công vụ theo kế hoạch thông báo trước và đột xuất. Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, giải quyết công việc của cán bộ, công chức, viên chức với người dân, tổ chức và doanh nghiệp… Đặc biệt, cấm sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực. Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị hàng tháng cũng phải thực hiện nghiêm túc, là căn cứ đánh giá cho cả năm.