Dựa trên một khảo sát mới đây do Viện Xây dựng năng lực con người Thái-lan thực hiện cho thấy, nhiều doanh nghiệp của nước này khi tuyển dụng đều yêu cầu người lao động phải có các kỹ năng phù hợp với các ngành công nghiệp mục tiêu mới mà chính phủ Thái-lan đang thúc đẩy, bao gồm: ô-tô thế hệ mới, điện tử thông minh, du lịch, chăm sóc sức khỏe y tế, nông nghiệp và công nghệ sinh học, ẩm thực, robot tự động, hậu cần và hàng không, nhiên liệu sinh học và hóa sinh, kỹ thuật số, dịch vụ y tế, quốc phòng, giáo dục.

Tuy nhiên, theo ông Thavorn Chalassathien, Chủ tịch Viện Xây dựng năng lực con người Thái-lan cho biết, chỉ khoảng 30% lượng học viên tại các cơ sở dạy nghề của Thái-lan có thể phục vụ thị trường lao động hiện nay, trong khi phần lớn 70% không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng.

Nói về triển vọng lao động của Thái-lan trong năm 2019, ông Thavorn cho rằng, điều này không mấy khả quan, khi nhiều công ty sản xuất đang áp dụng các hệ thống tự động hóa và AI tại các cơ sở của họ nhằm thay thế cho lao động phổ thông.

Điều này được lý giải rằng khi các doanh nghiệp áp dụng công nghệ trong các khâu sản xuất sẽ giải quyết được nhu cầu thiếu lao động có kỹ năng phù hợp, hạ giá thành sản xuất và chất lượng sản phẩm cũng được cải thiện hơn so với cách làm truyền thống. Ông Thavorn cho rằng, các công ty nên tự thiết lập các chương trình đào tạo để phát triển nguồn nhân lực sẵn có của họ trong bối cảnh thiếu hụt lao động như hiện nay.

Trong khi đó, Phó Chủ tịch Hội đồng tư vấn phát triển lao động quốc gia (Bộ Lao động), đồng thời là Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Thái-lan, ông Tanit Sorat cho rằn,g kỷ nguyên công nghiệp 4.0 đang dần thay đổi lĩnh vực sản xuất toàn cầu, khi nhiều công ty đã điều chỉnh hoạt động kinh doanh của họ thông qua việc áp dụng các hệ thống tự động và AI.

Điều này có thể sẽ khiến các cơ hội việc làm tại Thái-lan trở nên hạn hẹp hơn trong tương lai gần, khi mà người lao động chưa thể đáp ứng các kỹ năng cần thiết trước các nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nền kinh tế thế giới cũng đang chậm lại trong năm nay, các nhà sản xuất toàn cầu sẽ không có nhu cầu tuyển dụng lao động mới như đối tượng sinh viên mới ra trường, ông Tanit nhận định.

Vị Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Thái-lan cho biết, tỷ lệ thất nghiệp tại Thái-lan đã tăng từ năm 2018 ở mức 1% và hầu hết trong số đó đến từ lĩnh vực sản xuất. Dự kiến trong năm 2019, tỷ lệ này ở Thái-lan sẽ tiếp tục tăng khoảng từ 1,2-1,3%, tương đương khoảng 400.000 - 500.000 lao động trong tổng số 38 triệu lao động trên cả nước.