Cán bộ, chiến sỹ Công an tỉnh thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách tại xóm Bái, xã Kim Lập (Kim Bôi).

Theo Thượng tá Vũ Cao Sơn, Phó Giám đốc Công an tỉnh, thời gian qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh tập trung 3 nhóm giải pháp về tư tưởng, chính trị - đạo đức, cách mạng - tổ chức cán bộ để tạo bước đột phá trong xây dựng lực lượng. Trong đó, lấy tư tưởng chính trị là then chốt, mang tính đột phá góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh thật sự trong sạch, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Để cụ thể hóa quan điểm đó, Đảng ủy Công an tỉnh chỉ đạo, yêu cầu Thủ trưởng Công an các đơn vị phải gương mẫu trên mọi mặt công tác; không ngừng nâng cao hiệu quả công tác tự phê bình và phê bình; xây dựng mối quan hệ gắn bó với Nhân dân, trách nhiệm trong công tác và đoàn kết nội bộ... Trong đó, đặc biệt đề cao năng lực tham gia, quyết định và tổ chức thực hiện tốt lĩnh vực, nhiệm vụ được giao; có bản lĩnh, năng lực điều hành, tập hợp, xây dựng, củng cố khối đoàn kết, thống nhất trong toàn thể cán bộ, chiến sỹ (CBCS); có khả năng đúc rút kinh nghiệm và tổng kết thực tiễn; có tác phong dân chủ, phong cách làm việc khoa học, nói đi đôi với làm, sâu sát thực tế; là "ngọn cờ” để tập hợp CBCS. "Ngọn cờ” ấy phải tiêu biểu về phẩm chất, trí tuệ, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám chịu trách nhiệm trước việc mình làm và biết bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ, đảng viên.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên”, ngang tầm với nhiệm vụ, từ năm 2020 đến nay, Công an tỉnh đã phối hợp các ngành, các cấp mở 100 lớp tập huấn nghiệp vụ cho trên 15.000 lượt CBCS; cử 500 lượt cán7 bộ lãnh đạo đi học các lớp trong và ngoài ngành; 100% cán bộ lãnh đạo các cấp được đào tạo tinh thông về nghiệp vụ, chính trị. Đồng thời, xử lý nghiêm túc, kịp thời các vi phạm kỷ luật trong CBCS, nhất là những sai phạm, vi phạm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Từ năm 2020 đến nay, Công an tỉnh tổ chức 16 cuộc kiểm tra, giám sát, ban hành quyết định xử lý kỷ luật đối với 60 CBCS, trong đó, 24 trường hợp khiển trách, 13 trường hợp cảnh cáo, 11 trường hợp giáng cấp, 3 trường hợp giáng nhiều cấp, 1 trường hợp hạ bậc lương, 3 trường hợp cách chức, 5 trường hợp tước danh hiệu Công an nhân dân.

Cùng với đó, hàng năm, Đảng ủy Công an tỉnh phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy trực tiếp phụ trách, chỉ đạo các mặt công tác của Công an tỉnh và lĩnh vực công tác của từng đơn vị. Thường xuyên xuống cơ sở, nhất là vùng sâu, vùng xa để hướng dẫn, động viên CBCS; trực tiếp đối thoại với cấp ủy, lãnh đạo Công an cơ sở và CBCS, tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện các mặt công tác Công an. Do đó cơ bản khắc phục được sự chồng chéo trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn và quản lý địa bàn, đối tượng; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, nâng cao chất lượng thực hiện các mặt công tác chính trị được giao.

Chính từ phát huy tinh thần quyết liệt, năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của Thủ trưởng Công an các cấp là chỗ dựa tin cậy cho CBCS có lập trường tư tưởng vững vàng, có đủ trình độ, năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Hàng năm, tỷ lệ điều tra, khám phá án đều đạt trên 80%, riêng án rất nghiêm trọng và đặc biệt nghiêm trọng đạt 100%. Lực lượng Công an phát huy tốt vai trò tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến an ninh trật tự từ cơ sở, góp phần giữ vững ổn định về an ninh chính trị, không để xảy ra bị động, bất ngờ, hình thành điểm "nóng” về an ninh trật tự trên địa bàn. Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ được nâng lên rõ rệt, tỷ lệ CBCS có trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp đạt 52,77%, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao đẳng, đại học trở lên đạt 62,8%. Kỷ cương, kỷ luật được tăng cường; trách nhiệm đối với công việc và ý thức phục vụ Nhân dân của CBCS được nâng cao. Qua đó tích cực góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người chiến sỹ Công an Hòa Bình trong lòng Nhân dân.

Đặng Thị Hoa

(Công an tỉnh)