Người lao động được chăm lo tốt trong bữa ăn ca tại Công ty TNHH Bandai Việt Nam, khu công nghiệp bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình).

Công ty luôn tets thực phẩm tại các nhà ăn công ty, chấn chỉnh kịp thời việc phục vụ đảm bảo chất lượng, định lượng bữa ăn giữa ca, ăn định lượng, bồi dưỡng hiện vật đúng quy định, đảm bảo giữ vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm. Phối hợp rà soát để điều chỉnh chế độ bồi dưỡng hiện vật cho công nhân làm việc ở vị trí sản xuất bị ảnh hưởng bởi yếu tố độc hại, phù hợp với thực tế, đúng quy định. Phối hợp duy trì thực hiện công tác môi trường, vệ sinh công nghiệp, đảm bảo "xanh - sạch - đẹp”.

Bên cạnh đó, CĐCS đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống NLĐ; chăm lo, giám sát bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ. Xác định NLĐ là một trong những yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của công ty, vì vậy, ngoài mục tiêu tạo việc làm, thu nhập ổn định, đảm bảo đầy đủ các chế độ và trách nhiệm xã hội đối với NLĐ, Ban lãnh đạo công ty phối hợp hiệu quả với các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao tay nghề cho NLĐ. CĐCS tham gia thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, cụ thể, NLĐ được hỗ trợ 100% học phí khi tham gia các khoá học nghề do doanh nghiệp yêu cầu; hàng năm thưởng đột xuất, thưởng sáng kiến, khuyến khích, thưởng chuyên cần, thưởng Tết. Công ty cung cấp suất ăn giữa ca miễn phí cho NLĐ, mỗi suất ăn không thấp hơn 18.000 đồng; thưởng toàn thể NLĐ vào ngày lễ, Tết. Xây dựng phòng tập gym, sân bóng, tạo điều kiện cho công nhân lao động có thể tập luyện sau giờ làm việc, giúp nâng cao sức khỏe.

Với lực lượng cán bộ quản lý chủ yếu là người nước ngoài, do đó, để tạo được sự đồng thuận giữa chủ sử dụng lao động và NLĐ, hoạt động của BCH Công đoàn được Ban lãnh đạo công ty coi trọng, xem là cầu nối giúp cho mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp được bảo đảm hài hòa, ổn định và ngày càng tiến bộ. Bà Nguyễn Thị Hạnh, Trợ lý Tổng giám đốc Công ty TNHH Bandai Việt Nam cho biết: Công đoàn luôn chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ; lắng nghe, giải quyết tốt các mong muốn, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Từ đó giúp NLĐ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với công ty, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, phát triển doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho NLĐ, tạo nhịp cầu nối hài hòa giữa NLĐ và người sử dụng lao động, góp tiếng nói chung trong quan hệ lao động để đôi bên cùng có lợi. 

Minh Tuấn