Đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy kết luận hội nghị
Với 11 ý kiểm tham gia thảo luận, hội nghị thống nhất đánh giá: Những năm qua, với vai trò trách nhiệm của người đứng đầu hầu hết các đồng chí được giao trọng trách phụ trách cơ quan, đơn vị đã xác định rõ nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Chỉ đạo triển khai quán triệt đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, quy định của Nhà nước và chương trình kế hoạch công tác hằng năm của cơ quan, đơn vị. Tổ chức, điều hành cơ quan, đơn vị thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy chế làm việc, Quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Kịp thời giải quyết những KN-TC trong phạm vi thẩm quyền theo đúng quy định của pháp luật. Các cơ quan, đơn vị không để xảy ra các vụ việc phức tạp gây điểm nóng. Đa số người đứng đầu các cơ quan, đơn vị đều nhận thức rõ tầm quan trọng và quan tâm đến công tác CCHC, làm tốt công tác ổn định tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ khi thực hiện sáp nhập, tinh giản biên chế. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản công. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về văn hóa công sở. Có nhận thức đầy đủ và thực hiện nghiêm các chủ trương, chính sách, quy định, quy trình của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, chính sách, khen thưởng- kỷ luật và quản lý đội ngũ CBCCVC thuộc quyền.
Bên cạnh đó, còn một số tồn tại, hạn chế như: một số đồng chí được giao trọng trách phục trách cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ vai trò trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Còn thụ động trong chỉ đạo triển khai quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, quy định của Nhà nước và chương trình kế hoạch công tác hàng năm của cơ quan, đơn vị. Chất lượng, hiệu quả tổ chức, điều hành cơ quan, đơn vị thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn chưa cao. Chưa thực sự quan tâm việc sửa đổi, ban hành quy chế làm việc theo quy định cho phù hợp với đặc điểm, tình hình của cơ quan, đơn vị. Việc phân công, phân cấp nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn đến cấp phó và từng CBCCVC thuộc quyền chưa rõ ràng, còn chồng chéo. Chưa chú trọng chỉ đạo thực hiên Quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Việc giải quyết KN-TC trong phạm vi thẩm quyền còn lúng túng. Một số chưa thực sự quan tâm đến công tác CCHC. Chưa xử lý nghiêm đối với tổ chức và cá nhân CBCCVC thuộc quyền quản lý có thái độ hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, nhũng nhiều cho công dân, doanh nghiệp. Một số ít đồng chí chưa thực sự công tâm, khách quan trong công tác tổ chức cán bộ, còn có biểu hiện cục bộ địa phương, nhất là cấp cơ sở. Việc đánh giá cán bộ vẫn còn nể nang, ngại va chạm, chưa thực sự gương mẫu, chạy theo thành tích…
Kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, để thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương và CBCCVC trong thực thi công vụ, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm sau: tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc những quy định về thực hiện chức trách, nhiệm vụ chính trị của người đứng đầu và thực thi công vụ của CBCCVC nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của CB, ĐV – CCVC về tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân trong thực thi công vụ; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ để đảm bảo quá trình triển khai thực hiện đạt kết quả cao nhất. Tổ chức đánh giá, phân loại chất lượng TCCS Đảng, đảng viên năm 2017 đảm bảo đúng quy định của Đảng và pháp luật, khách quan, minh bạch, nhất là đối với người đứng đầu. Thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở, cấp phòng và xây dựng cơ chế luân chuyển cán bộ. Lập đề án cơ cấu tại đơn vị hành chính cấp xã gắn với phát triển đô thị; thực hiện sáp nhập thôn, xóm, tổ dân phố, khu dân phố; sắp xếp lại tổ chức, bộ máy các cơ quan, đơn vị, các chi cục, trung tâm, đơn vị sự nghiệp cho phù hợp với tình hình của tỉnh và quy định của Trung ương. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách của CBCCVC, nhất là người đứng đầu trong thực thi công vụ. Kiên quyết xử lý nghiêm đối với những CBCCVC lợi dụng uy tín, chức vụ, nhiệm vụ được giao để tư hữu, trục lợi, gây nhũng nhiễu, phiền hà, khó khăn cho nhân dân và doanh nghiệp. Tiếp tục thực hiện lộ trình tinh giản biên chế. Nghiên cứu, ban hành quy định và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, nhất là tại các cơ quan, đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, đặc biệt chú trọng kiểm tra người đứng đầu trong công tác CCHC. Thực hiện tốt công tác kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý, CBCCVC. Có giải pháp liên thông giữa các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể trong đánh giá cán bộ. Kiên quyết thay thể những CBCCVC làm việc kém hiệu quả. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Tiếp tục thực hiện NQ T.Ư 4 khóa XII với Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị
Đức Phượng
(HBĐT)- Những năm qua, công tác tạo nguồn phát triển đảng viên gắn với xóa thôn, bản "trắng” đảng viên, giảm chi bộ sinh hoạt ghép được các cấp ủy, tổ chức Đảng quan tâm thực hiện. Công tác kết nạp đảng viên thực hiện đúng thủ tục, quy trình hướng dẫn của T.ư, quy định của Điều lệ Đảng.
Phát triển bởi ICT GROUP.
