Đồng chí Bùi Quang Toàn, Giám đốc Sở TN&MT chỉ đạo nhiệm vụ chuyên môn về công tác quy hoạch, đo đạc bản đồ, địa chính nhằm hoàn thiện các quy hoạch, kế hoạch của ngành đảm bảo khoa học, bền vững.

Ngay sau khi thành lập, Sở đã xây dựng đề án trình Tỉnh uỷ, UBND tỉnh phê duyệt tổ chức bộ máy gồm có 7 phòng chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước với tổng số 84 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC&NLĐ). Trong 84 người, chỉ 2 cán bộ có trình độ thạc sỹ, 44 cán bộ trình độ kỹ sư, cử nhân, còn lại là trình độ cao đẳng, trung cấp. Qua các thời kỳ, Sở TN&MT được cấp có thẩm quyền quyết định bổ sung, điều chỉnh tổ chức bộ máy. Đến nay, Sở có 5 phòng chuyên môn nghiệp vụ, 2 chi cục, 4 đơn vị sự nghiệp. Toàn ngành TN&MT tỉnh Hoà Bình có 656 CBCCVC&NLĐ, với 1 tiến sỹ, 105 thạc sỹ.

Về cơ sở vật chất, ngày mới thành lập, Sở sử dụng cùng toà nhà với Trung tâm Thông tin lưu trữ TN&MT; còn Trung tâm kỹ thuật địa chính phải thuê trụ sở. Từ năm 2010, được sự quan tâm của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, Sở được đầu tư xây dựng trụ sở làm việc gồm 6 tầng, hiện nay là nơi làm việc của Văn phòng Sở, Chi cục Bảo vệ môi trường, Chi cục Quản lý Đất đai, Trung tâm Phát triển quỹ đất, Quỹ Bảo vệ Môi trường. Các đơn vị còn lại đều có trụ sở riêng. Điều kiện cơ sở vật chất cơ bản đáp ứng được nhu cầu sử dụng của cơ quan.

Sở TN&MT tỉnh Hoà Bình là cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực: Quản lý tài nguyên đất, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, môi trường, khí tượng thuỷ văn, đo đạc và bản đồ trên địa bàn tỉnh. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển, Sở TN&MT tỉnh Hòa Bình từng bước trưởng thành, lớn mạnh về mọi mặt, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển KT-XH, bảo đảm QP-AN trên địa bàn tỉnh.

Với phương châm hướng về người dân, doanh nghiệp, lắng nghe tiếng nói của thực tiễn, Sở đã tập trung triển khai và xây dựng kịp thời Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đảng bộ tỉnh, Chương trình, Kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Bộ TN&MT. Tham mưu hoàn thiện các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch, quyết định quan trọng về TN&MT, tạo lập hành lang pháp lý cho công tác quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh để phát huy nguồn lực tài nguyên, từng bước nâng cao giá trị đóng góp cho ngân sách tỉnh.

Giai đoạn 2003 - 2023, Sở đã tham mưu UBND tỉnh phê duyệt, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch sử dụng đất cấp tỉnh, cấp huyện các giai đoạn và kế hoạch sử dụng đất hằng năm cấp huyện. Việc xử lý hồ sơ thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất đã bám sát Quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất và các quy định của pháp luật hiện hành. Sở đã chủ động giải quyết, tham mưu giải quyết kịp thời vướng mắc trong công tác bồi thường giải phóng mặt bằng đối với các dự án, đặc biệt là các dự án trọng điểm của tỉnh. Cũng như thực hiện tốt việc theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển KT-XH; từng bước nâng cao nhận thức của cộng đồng, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Bên cạnh đó, tỷ lệ cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng được xử lý triệt để, tỷ lệ chất thải nguy hại được xử lý, tỷ lệ thu gom và xử lý rác thải sinh hoạt đô thị đảm bảo theo chỉ tiêu được giao. Công tác quản lý, cấp phép thăm dò, khai thác và chế biến khoáng sản dần đi vào nền nếp. Việc tham mưu sử dụng hợp lý nguồn tài nguyên nước, khoáng sản, đất đai... đã phát huy nguồn lực tài nguyên của địa phương.

Trong 20 năm qua, Sở TN&MT đã tiếp nhận và xử lý, trình UBND tỉnh thu hồi, giao đất, thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất với tổng diện tích 20.522,28 ha; giao đất cho 907 lượt tổ chức, cho thuê đất đối với 926 lượt tổ chức, cấp mới. Đo đạc, thành lập bản đồ địa chính được 9/10 huyện, thành phố. Toàn tỉnh đã cấp được trên 2 triệu giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cần cấp, đạt 93,78 %. Tổ chức thẩm định đánh giá tác động môi trường 666 dự án đầu tư, 190 bản đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường và cam kết bảo vệ môi trường. Cấp 354 lượt giấy phép thăm dò, khai thác khoáng sản; thu hồi 47 giấy phép khai thác khoáng sản. Tiếp 573 lượt công dân theo quy định và tiếp nhận 1.273 đơn thư khiếu nại; kiểm tra, xác minh kiến nghị biện pháp giải quyết 592 vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết. Hàng năm đóng góp của ngành TN&MT cho ngân sách nhà nước từ 15% - 20% vào nguồn thu ngân sách của tỉnh.

Với những kết quả đã đạt được trong 20 năm xây dựng và phát triển, Sở TN&MT đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ TN&MT ghi nhận và tôn vinh. Sở được UBND tỉnh và Bộ TN&MT tặng Cờ thi đua; tặng nhiều bằng khen cho tập thể và cá nhân.

Phát huy thành tựu của 20 năm xây dựng và phát triển, trong thời gian tới, ngành sẽ tập trung thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực đất đai, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, môi trường, biến đổi khí hậu, khí tượng thủy văn và đo đạc bản đồ, với các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:

Một là, làm tốt công tác tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh các chủ trương, chính sách, quy định pháp luật trên các lĩnh vực của ngành TN&MT.

Hai là, tập trung rà soát, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch của ngành bảo đảm khoa học, bền vững; coi đây là nền tảng phục vụ cho công tác quản lý và phát triển KT-XH của tỉnh; phát huy hiệu quả các nguồn tài nguyên gắn với bảo vệ môi trường, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Ba là, thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra về lĩnh vực TN&MT, trọng tâm là đất đai, khoáng sản, bảo vệ môi trường và tài nguyên nước. Thực hiện tốt công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị liên quan đến TN&MT ngay khi mới phát sinh tại cơ sở.

Bốn là, đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, gắn với chuyển đổi số trong lĩnh vực TN&MT, bảo đảm xuyên suốt từ cơ sở đến tỉnh và Trung ương; hoàn thành và phát huy hiệu quả cơ sở dữ liệu về đất đai. Tổ chức thực hiện đúng quy định trong thẩm định, cấp phép về lĩnh vực TN&MT.

Năm là, tiếp tục xây dựng bộ máy tổ chức đảm bảo tinh gọn, hiệu quả; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên sâu, tâm huyết, trách nhiệm, chấp hành kỷ luật, kỷ cương; phân công đúng vị trí việc làm và nêu cao trách nhiệm người đứng đầu; chủ động hướng về và giải quyết khó khăn vướng mắc cho cơ sở, người dân và doanh nghiệp.