Lao động tra cứu nhu cầu tuyển dụng tại sàn giao dịch việc làm huyện Lạc Sơn năm 2012.
(HBĐT) - Theo số liệu thống kê, hiện toàn huyện Lạc Sơn có 64.723 người trong độ tuổi lao động, chiếm 49,78% dân số. Trong đó, số lao động tham gia hoạt động kinh tế 61.800 người. Số lao động trong độ tuổi qua đào tạo 14.284 người, chiếm 21,45%. Số người có nhu cầu học nghề 21.000 người. Chính vì vậy, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn được huyện xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm giúp người dân XĐ-GN.
Ông Bùi Văn Mựn, Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Lạc Sơn cho biết: Để đa dạng hóa các loại hình đào tạo, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm, huyện đã rà soát, điều tra nhu cầu học nghề, đề cao tính hợp lý trong khâu đào tạo và tuyển dụng đối tượng. Cụ thể, đối với nhóm nghề nông nghiệp, huyện xác định các nghề được lựa chọn đào tạo phải phù hợp với quy hoạch phát triển nông nghiệp của địa phương và dự định SX của người lao động sau khi học. Đối tượng đào tạo là những lao động trực tiếp SX tại gia đình. Nhóm nghề phi nông nghiệp là những nghề làm sản phẩm gắn với thị trường để bao tiêu sản phẩm cho người học, tận dụng thời gian nông nhàn và nguyên liệu có sẵn tại địa phương, hình thức đào tạo truyền nghề hoặc cầm tay chỉ việc.
Theo ông Bùi Văn Quang, Giám đốc TT Dạy nghề huyện Lạc Sơn, hiện Trung tâm đã đánh giá thực trạng sử dụng lao động tại địa phương, từ đó có kế hoạch mở lớp đào tạo nghề đón đầu nhu cầu cũng đang là hướng đi mà huyện Lạc Sơn áp dụng. Với hình thức này, ưu điểm là đào tạo nghề theo địa chỉ, nhu cầu, đồng thời cũng vừa khuyến khích các DN, đơn vị mở rộng SX-KD.
Trong năm 2012, huyện đã phối hợp với các cấp, ngành mở lớp đào tạo nghề dựa trên nhu cầu học nghề của người lao động và nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, DN với một số nghề như: kỹ thuật chăn nuôi lợn, gà, BVTV cho 60 lao động và 16 lớp nghề thuộc nhóm phi nông nghiệp cho 465 người với các nghề như mây tre đan, sửa chữa máy SX, may công nghiệp... Qua các lớp đào tạo nghề, nhiều lao động đã vận dụng kiến thức, kỹ năng vào SX, nâng cao sản lượng, năng suất lao động, nhờ đó, số lao động duy trì được nghề học đạt trên 80% tuy quy mô còn nhỏ lẻ.
Cùng với đào tạo nghề, giải quyết việc làm tại chỗ, huyện cũng đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm đối với nhóm đối tượng đã theo học các nghề phi nông nghiệp. Hàng năm, huyện phối hợp tổ chức sàn giao dịch việc làm ngay trên địa bàn huyện nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Phối hợp với Ngân hàng CSXH huyện tổ chức rà soát, phân loại hộ nghèo để từ đó ưu tiên đầu tư vốn giải quyết việc làm, giúp các hộ đầu tư SX, XĐ-GN một cách bền vững. Nghiên cứu và mở rộng thị trường xuất khẩu lao động nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động có nhu cầu.
Nhờ những giải pháp hữu hiệu và sự vào cuộc của các cấp, ngành, trung bình mỗi năm, huyện đã đào tạo nghề cho khoảng 1.000 lao động, giải quyết việc làm cho từ 2.000 - 3.000 lao động, góp phần ổn định cuộc sống cho nhân dân, đặc biệt là nhân dân các xã vùng đặc biệt khó khăn, chất lượng cuộc sống của người dân từng bước được cải thiện, tỷ lệ hộ nghèo giảm (tiêu chí mới) bình quân khoảng 3% năm.
Đinh Hòa
Phát triển bởi ICT GROUP.
