(HBĐT) - Trong 6 tháng đầu năm, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động của các cấp Công đoàn huyện Cao Phong tiếp tục chuyển biến rõ nét, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.


LĐLĐ huyện Cao Phong hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đồng chí Hoàng Thị Phương Lan, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Toàn huyện có 1.582 CNVCLĐ, sinh hoạt ở 50 công đoàn cơ sở (CĐCS); trong đó, đoàn viên công đoàn 1.533 người, có 1.051 CNVCLĐ là nữ. Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn trong huyện đã tập trung tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Việc giám sát thực hiện chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định hiện hành của Nhà nước. Toàn huyện có 46/46 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100%; 4/4 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt 100%.

Với phương châm "Tất cả đoàn viên, CNVCLĐ đều có Tết”, nhân dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ huyện phối hợp các đơn vị tổ chức hoạt động thăm hỏi, tặng quà như: Phối hợp với chi đoàn thanh niên LĐLĐ tỉnh tặng quà cho 60 học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại trường TH&THCS Bắc Phong, trị giá 40 triệu đồng; phối hợp Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn Bộ Tài chính thăm hỏi, trao quà cho 100 hộ nghèo hoàn cảnh khó khăn tại xã Thạch Yên, tổng trị giá 60 triệu đồng. LĐLĐ huyện tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an” trao 90 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, gia đình hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 54 triệu đồng; trao 43 suất quà cho người lao động khối doanh nghiệp, mỗi suất 300 nghìn đồng, với tổng số tiền 12,9 triệu đồng. 100% CĐCS tặng quà Tết cho cán bộ, CNVCLĐ trị giá trên 410 triệu đồng, mỗi suất quà từ 200 - 500 nghìn đồng tùy nguồn kinh phí của mỗi đơn vị. Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 31 công nhân lao động gặp khó khăn, điều trị, cách ly do ảnh hưởng của dịch Covid-19, mỗi suất 1 triệu đồng, với tổng số tiền 31 triệu đồng; các CĐCS hỗ trợ 346 người, mỗi suất 200 nghìn đồng, tổng số tiền 69,2 triệu đồng. Ngoài việc tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ huyện hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện các phong trào thi đua yêu nước như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về tự học và sáng tạo”; cuộc vận động "Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển", cuộc thi CNVCLĐ sáng suốt lựa chọn người đủ tài, đức để xây dựng đất nước…

Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện chú trọng tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng CNVCLĐ; thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động của ngành và các cấp phát động; CĐCS đổi mới phương thức, nội dung hoạt động; xây dựng CĐCS vững mạnh toàn diện.


Minh Tuấn


Các tin khác


Ký kết chương trình phối hợp công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên 

Chiều 16/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Tỉnh Đoàn Hoà Bình tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên giai đoạn 2024 - 2027 nhằm đẩy mạnh và phát huy vai trò của các cơ quan liên quan trong quá trình phối hợp triển khai nhiệm vụ. 

Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” tại tỉnh Sơn La

Hội liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Hòa Bình vừa tổ chức chương trình "Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” năm 2024 tại xã Mường Hung, huyện Sông Mã, tỉnh Sơn La.

Nâng cao quyền năng cho phụ nữ

Dự án "Nâng cao quyền năng cho phụ nữ thông qua tiếp cận Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình” tại địa bàn 2 huyện Yên Thủy, Lạc Sơn đã đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần giải quyết các vấn đề mang tính cấp thiết và có biện pháp ứng phó giảm thiểu các rủi ro cho phụ nữ vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS). Dự án cũng nhằm nâng cao nhận thức về Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình, từ đó nâng cao quyền năng cho phụ nữ, đặc biệt là quyền quyết định trong gia đình và quyền năng kinh tế thông qua việc sử dụng môi trường mạng an toàn, lành mạnh, hiệu quả.

Lương tối thiểu vùng tăng 6% từ 1/7/2024 tác động thế nào tới lương hưu?

Từ 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% so với hiện nay. Cùng với đó, các cơ quan liên quan đang xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu. Dự thảo tờ trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng đang được lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan.

Triển khai công tác lao động, người có công và xã hội quý II

Ngày 15/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ công tác quý II/2024.

Phương án phân luồng sau lệnh cấm ô tô lên Đèo Cả

Trước sự cố hầm đường sắt Bãi Gió trên đường sắt Bắc - Nam, Khu Quản lý đường bộ III đã thông báo chi tiết phương án tổ chức phân luồng cho các phương tiện giao thông.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục