Tối 27/11, tại Lễ trao giải thưởng "Vietnam HR Awards 2018” và tọa đàm quốc tế với chủ đề "Những bước sáng ngược dòng" tại Thành phố Hồ Chí Minh, bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đánh giá giải thưởng không chỉ dừng lại ở việc vinh danh doanh nghiệp có mô hình quản trị nhân sự xuất sắc tại Việt Nam, mà luôn tâm huyết tạo ra cho cộng đồng một sân chơi hữu ích.
Các doanh nghiệp được vinh danh tại Giải thưởng Vietnam HR Awards 2018.
(Ảnh: Mỹ Phương/TTXVN)
Theo bà Hà, đây là giải
thưởng tiên phong và mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu
việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được nhân rộng.
Bà Nguyễn Thị Hà cho rằng mỗi doanh nghiệp được vinh danh không chỉ có ý nghĩa
đối với công ty mà còn trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, hướng đến các
chính sách nhân sự hoàn chỉnh và toàn diện hơn.
"Vietnam HR Awards 2018" có 24 giải hạng mục ở hai bảng dự thi, được
trao cho 12 doanh nghiệp; 2 giải "Doanh nghiệp xuất sắc nhất” ở hai bảng dự thi
(Chiến lược nhân sự xuất sắc và Chính sách nhân sự hiệu quả); 2 giải thưởng do
Hội đồng thẩm định bình chọn.
Những doanh nghiệp xuất sắc được vinh danh năm nay là Công ty trách nhiệm hữu
hạn Olam Việt Nam, Y khoa Hoàn Mỹ, Thế Giới Di Động, FPT, VietinBank,
Techcombank, Novaland, FTV-Nokia Mannufacturing Secvice, Sun Life Việt Nam,
Nestle Việt Nam, FrienslandCampina Việt Nam, Unilever Việt Nam, Bosch Việt
Nam...
Theo thống kê kết quả doanh nghiệp tham gia và đồng hành qua ba mùa
"Vietnam HR Awards," giải thưởng đã và đang tiếp tục tạo sức lan tỏa
nhiều hơn nữa những mô hình quản trị cải tiến trong cộng đồng doanh nghiệp.
Bà Tiêu Yến Trinh, Tổng Giám đốc Công ty Talentnet, Phó Trưởng Ban thường trực
Ban tổ chức, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng thẩm định "Vietnam HR Awards 2018”
cho biết mỗi mùa giải đã giúp tạo điều kiện cho các bên thẩm định và đánh giá
những ưu điểm, cũng như hạn chế trong chiến lược nhân sự của công ty. Thông qua
đó, cộng đồng doanh nghiệp cùng nhau học hỏi, phát huy hoặc điều chỉnh hoạt
động phù hợp hơn với mục tiêu phát triển.
Giải thưởng không chỉ thuyết phục bởi cách các doanh nghiệp áp dụng và vận hành
các chính sách ngày càng chuyên nghiệp, mà còn ấn tượng bởi sự tiệm cận của
nhiều hơn doanh nghiệp Việt với các chuẩn mực quốc tế.
Ngoài ra, chính các doanh nghiệp được vinh danh sẽ là đơn vị truyền cảm hứng và
động lực cho các doanh nghiệp khác tại Việt Nam trong nỗ lực nâng tầm đội ngũ
nguồn nhân lực và phát triển bền vững./.
TheoVietNamPlus
(HBĐT) - Ngày 26/11, HTX Nông nghiệp Mỹ Tân, xã Tân Thành (Lương Sơn) đã tổ chức thành lập và ra mắt.
(HBĐT) - UBND tỉnh vừa có quyết định công nhận 3 xã đạt chuẩn nông thôn mới đợt 1, năm 2018 gồm các xã: Thái Thịnh, Trung Minh (TP Hòa Bình) và xã Tân Vinh (Lương Sơn).
(HBĐT) - Năm 2015, cây có múi còn khá xa lạ với người dân xã Hữu Lợi (Yên Thủy), đến nay đã được xác định là cây trồng mũi nhọn, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Giai đoạn từ năm 2016 đến nay, toàn xã mở rộng được trên 80 ha cây ăn quả có múi, diện tích thu hoạch khoảng 5,6 ha. Qua đó từng bước nâng cao thu nhập, cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH địa phương.
Nông dân Nhật Bản bán một quả xoài được 4.000 Yên (khoảng 850.000 đồng), người nông dân được hưởng lợi lớn nhất. Trong khi ở Việt Nam nhiều loại nông sản xuất khẩu đứng top 1 thế giới nhưng giá trị đem lại rất thấp và nông dân luôn là người được hưởng lợi ít nhất.
Trong khuôn khổ Hội nghị trực tuyến toàn quốc và Triển lãm quốc gia tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 Khóa X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, chiều 26/11, tại Hà Nội, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với một số bộ, ngành liên quan tổ chức 3 hội thảo chuyên đề.
(HBĐT) - Hiện nay, toàn huyện Tân Lạc có khoảng 1.046 ha bưởi, trong đó có 395 ha đang cho thu hoạch. Theo đánh giá của UBND huyện: Năng suất của cây bưởi niên vụ 2018 – 2019 thấp hơn cùng kỳ niên vụ trước do chịu ảnh hưởng bất lợi từ các yếu tố tự nhiên, nhưng nhìn chung, bưởi vẫn là cây trồng chủ lực cho hiệu quả kinh tế nổi bật nhất.
