(HBĐT) - Thực hiện Nghị định số 182, ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc ở doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động ngày 2/1/2014, Sở LĐTB-XH ban hành công văn số 01/LĐTBXH hướng dẫn việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng như sau:
Đối với các doanh nghiệp: bắt đầu từ ngày 1/1/2014, các DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp) trên địa bàn tỉnh rà soát, điều chỉnh lại mức lương trong thang lương, bảng lương và hợp đồng lao động theo mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất trả cho NLĐ chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, đủ giờ làm việc trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận. Tiền lương của NLĐ đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Khuyến khích các DN thỏa thuận áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu vùng được hạch toán và giá thành hoặc chi phí SX-KD của DN. Doanh nghiệp trên địa bàn TP Hòa Bình áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 2,1 triệu đồng/tháng. DN trên địa bàn các huyện áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 1,9 triệu đồng/tháng.
Công văn yêu cầu phòng LĐ-TB&XH các huyện, thành phố căn cứ mức lương tối thiểu vùng hướng dẫn DN xây dựng thang, bảng lương theo quy định; rà soát bảng lương của các DN đã xây dựng đăng ký thực hiện; trường hợp mức lương tối thiểu trong bảng lương chưa đảm bảo, Phòng có trách nhiệm thông báo cho DN biết để điều chỉnh; chủ động đề xuất, phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc Sở trong việc đôn đốc, kiểm tra thực hiên mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ mức lương tối thiểu vùng, Thanh tra Sở Xây dựng kế hoạch thanh tra hàng năm; phối hợp với phòng lao động, tiền lương, BHXH hướng dẫn, kiểm tra các DN thực hiện quy định này.
Đ.P (TH)