(HBĐT) - Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc có trụ sở tại xã Vạn Mai (Mai Châu), là đơn vị thành viên của Tập đoàn Hapaco Hải Phòng do Tập đoàn Hapaco đầu tư 100% vốn điều lệ. Công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 2008.
Công nhân Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc vận hành
thiết bị an toàn trong quá trình làm việc.
Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo
của các cấp, ngành liên quan, Công ty luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản
xuất, kinh doanh đề ra, đóng góp không nhỏ cho ngân sách địa phương. Trong quá
trình phát triển, Công ty luôn chú trọng gắn sản xuất, kinh doanh với đảm bảo
an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy, nổ (ATVSLĐ-PCCN).
Hiện nay, Công ty có 79 cán bộ, công nhân lao động.
Hàng năm, Công ty đã thành lập và kiện toàn Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ) do
Giám đốc Công ty làm Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Công đoàn làm Phó Chủ tịch Hội
đồng và có quy chế làm việc, phân công, phân nhiệm cụ thể cho từng thành viên.
Hàng năm, cùng với kế hoạch sản xuất, kinh doanh, Hội đồng BHLĐ xây dựng kế
hoạch, đề ra các nhiệm vụ ATVSLĐ, kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ cho toàn thể người
lao động, kế hoạch khám sức khỏe định kỳ, kế hoạch trang cấp bảo hộ lao động và
phương tiện bảo vệ cá nhân, kế hoạch đo kiểm môi trường lao động. Đồng thời,
Công ty đã xây dựng được mạng lưới an toàn viên tới tất cả các ca, tổ, nòng cốt
là các tổ trưởng, tổ phó các bộ phận. Đây là lực lượng trực tiếp tại khu vực
làm việc cho nên việc theo dõi, nhắc nhở đối với các thành viên của ca, tổ mình
càng sát sao hơn.
Căn cứ vào tình hình thực tế hàng năm, Hội đồng BHLĐ
có trách nhiệm xây dựng và dự trù số lượng BHLĐ, thiết bị PCCN như: bình bọt
chữa cháy, khẩu hiệu, vòi họng cứu hỏa tại các cửa xưởng, thùng cát cũng như kế
hoạch cấp phương tiện bảo vệ cá nhân. Công ty duy trì cấp phát BHLĐ, theo kế
hoạch sẽ cấp phát vào tháng 4 hàng năm. Hiện nay, Công ty cử 6 cán bộ làm công
tác ATLĐ, trong đó có 1 người chuyên trách và 5 người bán chuyên. Công ty đã
xây dựng các nội quy, quy trình vận hành các loại máy móc, thiết bị và biện
pháp làm việc an toàn. Xây dựng nội quy và quy trình vận hành an toàn các loại
thiết bị, công nghệ, phổ biến đến người
lao động thông qua các pa nô, khẩu hiệu, văn bản cụ thể đặt tại nơi sản xuất để
người lao động dễ nhìn và thực hiện đúng, đảm bảo ATLĐ trong sản xuất.
Thực hiện công tác huấn luyện ATVSLĐ, hàng năm, Công
ty tổ chức huấn luyện cho toàn thể người lao động, kết thúc đợt huấn luyện, 100%
người lao động đạt yêu cầu và được cấp thẻ an toàn. Công ty phối hợp với Phòng
cảnh sát PCCC tỉnh tổ chức huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho 20 người thuộc trung
đội dân quân tự vệ của công ty, tất cả đều đạt yêu cầu và đã được cấp chứng
chỉ. Bên cạnh đó, Công ty chú trọng khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Tiến hành đo kiểm môi trường làm việc của người lao động do Trung tâm Y tế dự
phòng tỉnh thực hiện. Thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho 62 người lao
động làm các công việc nặng nhọc, độc hại. Công tác cải thiện điều kiện làm
việc tốt hơn cho người lao động được quan tâm như đầu tư quạt công nghiệp hút
gió, tăng cường hệ thống chiếu sáng bằng bóng điện và lợp tôn nhựa trắng thoáng
mát, đầu tư thiết bị bốc xếp, vận chuyển nguyên liệu nặng để giảm sức người.
Công tác tự kiểm tra ATVSLĐ, đảm bảo công tác PCCC cũng được tăng cường. Trong
nhiều năm qua, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc bị
thương nhiều người, không để xảy ra tình trạng cháy, nổ...
Nhờ thực hiện tốt việc gắn phát triển sản xuất, kinh
doanh với đảm bảo ATVSLĐ -PCCN, các chỉ tiêu của Công ty đều đạt và vượt kế
hoạch đề ra, đời sống của người lao động được đảm bảo với mức thu nhập bình
quân từ 4 - 5 triệu đồng /người/tháng. Nhiều năm Công ty được tặng giấy khen,
bằng khen của Cục ATVSLĐ, Bộ LĐ -TB&XH về thực hiện tốt công tác ATVSLĐ.
Năm 2017, Công ty TNHH MTV Hapaco Đông Bắc vinh dự được Bộ LĐ -TB&XH tặng cờ thi đua xuất sắc trong thực hiện công
tác ATVSLĐ năm 2017.
HL
Chiều 16/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Tỉnh Đoàn Hoà Bình tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên giai đoạn 2024 - 2027 nhằm đẩy mạnh và phát huy vai trò của các cơ quan liên quan trong quá trình phối hợp triển khai nhiệm vụ.
Hội liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Hòa Bình vừa tổ chức chương trình "Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” năm 2024 tại xã Mường Hung, huyện Sông Mã, tỉnh Sơn La.
Dự án "Nâng cao quyền năng cho phụ nữ thông qua tiếp cận Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình” tại địa bàn 2 huyện Yên Thủy, Lạc Sơn đã đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần giải quyết các vấn đề mang tính cấp thiết và có biện pháp ứng phó giảm thiểu các rủi ro cho phụ nữ vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS). Dự án cũng nhằm nâng cao nhận thức về Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình, từ đó nâng cao quyền năng cho phụ nữ, đặc biệt là quyền quyết định trong gia đình và quyền năng kinh tế thông qua việc sử dụng môi trường mạng an toàn, lành mạnh, hiệu quả.
Từ 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% so với hiện nay. Cùng với đó, các cơ quan liên quan đang xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu. Dự thảo tờ trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng đang được lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan.
Ngày 15/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ công tác quý II/2024.
Trước sự cố hầm đường sắt Bãi Gió trên đường sắt Bắc - Nam, Khu Quản lý đường bộ III đã thông báo chi tiết phương án tổ chức phân luồng cho các phương tiện giao thông.