(HBĐT) - Công ty TNHH GGS Việt Nam, khu công nghiệp bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình) 100% vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, thuộc ngành dệt may. Công ty có trên 700 lao động, trên 80% là lao động nữ. Ngay sau khi đi vào hoạt động, công ty đã thành lập và ra mắt Công đoàn cơ sở nhằm đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Công ty chú trọng xây dựng, cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ, qua đó nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Hiện, 100% NLĐ tại công ty được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN, thu nhập bình quân đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ được đảm bảo. NLĐ được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, tham gia các lớp tập huấn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Các chế độ, chính sách khác như: thang, bảng lương, thưởng cuối năm, thưởng năng suất, chuyên cần cho NLĐ được quan tâm thoả đáng.

Ông Choi Beom, Tổng Giám đốc Công ty TNHH GGS Việt Nam cho biết: Chúng tôi biết rằng Tết Âm lịch là kỳ nghỉ lễ quan trọng và được quan tâm nhất trong năm tại Việt Nam. Do vậy,  chúng tôi đã sớm lên kế hoạch chăm lo Tết cho cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) làm việc tại công ty. Cũng như mọi năm, chúng tôi trao quà bằng hiện vật cho toàn thể cán bộ, CNLĐ vào ngày cuối năm. Tết Âm lịch, cán bộ, CNLĐ được nhận thưởng bằng tiền tương đương 1 tháng lương. Tổng kinh phí chăm lo Tết cho cán bộ, CNLĐ khoảng 3,2 tỷ đồng.

Bà Vũ Thị Sâm, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Ban chấp hành Công đoàn (BCHCĐ) công ty đã tham mưu Ban giám đốc thực hiện các chế độ, chính sách cho CNLĐ. Trong dịp Tết Dương lịch, công ty đã trao tặng mỗi CNLĐ 1 suất quà, góp phần động viên CNLĐ phấn khởi, yên tâm công tác và đón năm mới đầm ấm hơn.

Chị Bùi Thị Tâm, công nhân công ty cho biết: Làm việc tại công ty từ khi thành lập tới nay, tôi rất yên tâm bởi công việc đảm bảo, mức thu nhập ngày một tăng. Vào ngày lễ, Tết, công ty, BCHCĐ đều có những phần quà ý nghĩa, chúng tôi rất vui và yên tâm làm việc tại công ty.

Với quan niệm NLĐ là vốn quý, để nâng cao đời sống cho NLĐ, Công ty TNHH GGS Việt Nam đặc biệt chú trọng ứng dụng sáng kiến, khoa học kỹ thuật vào hoạt động sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu suất, chất lượng lao động. Đồng thời, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn công ty đã phát động các phong trào thi đua được CNLĐ hưởng ứng tích cực, nổi bật là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo bằng nhiều giải pháp thiết thực, đáp ứng tốt nhất năng suất, chất lượng sản phẩm. Trong quá trình thực hiện có nhiều sáng kiến của CNLĐ được công ty ứng dụng vào sản xuất nâng cao năng suất lao động, mang lại hiệu quả cao. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty phối hợp chủ doanh nghiệp làm tốt việc thăm hỏi, động viên khi gia đình đoàn viên ốm đau, hiếu hỉ, gặp khó khăn đột xuất. Những trường hợp CNLĐ khó khăn, ngoài việc hỗ trợ của Công đoàn cấp trên, Công đoàn công ty kêu gọi đoàn viên, NLĐ đóng góp tiền ủng hộ. Ngoài ra, BCHCĐ tổ chức phát quà cho các cháu thiếu nhi nhân ngày 1/6 và Tết Trung thu; tổ chức cho CNLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao hưởng ứng Tháng Công nhân hàng năm… Nhờ đó đã tạo sự đoàn kết giữa NLĐ, tạo sự gắn bó lâu dài của NLĐ với doanh nghiệp.

Luôn sát cánh cùng Công đoàn chăm lo tốt đời sống CNLĐ bằng nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, Công ty TNHH GGS Việt Nam đã tạo thêm động lực tinh thần, giúp CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với nghề, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.