(HBĐT) - Thực hiện Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện (TTTTN) về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 (Đề án 500) của Chính phủ, tỉnh Hoà Bình có 32 đội viên được phân về 2 huyện Kim Bôi và Đà Bắc. Nhìn lại nửa chặng đường Đề án đã qua, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận vẫn còn đó trăn trở, băn khoăn...
Động lực phát triển nông thôn
miền núi
Thực hiện Quyết định số
1758/QĐ-TTg ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thí điểm
tuyển chọn TTTTN về các xã ở địa bàn 62 huyện
đặc biệt khó khăn (ĐBKK) giai đoạn 2013 - 2020 (gọi tắt là Đề án 500),
sau quá trình tuyển chọn, tháng 7/2015, Sở Nội vụ ra Quyết định phân công 32
đội viên về nhận nhiệm vụ tại huyện Đà Bắc và huyện Kim Bôi. Đến nay, sau hơn 3
năm thực hiện, Đề án 500 đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Các xã được
bố trí đội viên TTTTN đã bổ sung thêm nguồn nhân lực trẻ, có trình độ chuyên
môn tốt, được đào tạo cơ bản phù hợp với các vị trí công tác được giao. Các đội
viên cũng phát huy tốt vai trò tham mưu giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương
thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển KT-XH, góp phần thúc đẩy công tác xoá
đói, giảm nghèo và xây dựng NTM.
Điều này đã được ghi nhận qua
thực tế tại các địa phương. Theo đó, trong quá trình được phân công nhiệm vụ
công tác, đội viên TTTTN đã phát huy tốt phẩm chất, trình độ, năng lực chuyên
môn trong thực hiện nhiệm vụ được
giao. Tham mưu cấp uỷ, chính quyền địa phương thực hiện có hiệu quả công tác
xây dựng kế hoạch, định hướng phát triển KTXH. Điển hình như đội viên Bùi Văn
Trình ở xã Hợp Đồng (Kim Bôi) được phân công về địa phương với chức danh công
chức Địa chính - nông nghiệp. Bùi Văn Trình luôn phát huy tốt vài trò, tham mưu
tích cực, hiệu quả cho cấp uỷ, chính quyền địa phương trong nhiều lĩnh vực công
tác, được cấp uỷ, chính quyền địa phương đánh giá cao.
Trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Tham mưu cấp uỷ,
chính quyền địa phương thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng kế hoạch, định
hướng phát triển KT-XH. Điển hình như đội viên Bùi Văn Trình ở xã Hợp Đồng (Kim
Bôi) được phân công về địa phương với chức danh công chức địa chính - nông
nghiệp. Bùi Văn Trình luôn phát huy tốt vài trò, tham mưu tích cực, hiệu quả
cho cấp uỷ, chính quyền địa phương trong nhiều lĩnh vực công tác, được cấp uỷ,
chính quyền địa phương đánh giá cao.
Quá trình công tác tại địa phương, đội viên trí thức trẻ tình nguyện Quách Văn Huân (thứ 2 từ trái sang) luôn được cấp ủy, chính quyền xã Hào Lý (Đà Bắc) đánh giá cao trong việc tham mưu giúp xã triển khai thực hiện công tác văn hóa- xã hội cũng như tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người dân.
Đồng chí Hoàng Văn Toán, Phó Chủ tịch UBND xã Hợp Đồng
cho biết: Trước đây, xã có cán bộ địa chính - nông nghiệp nhưng phát huy chưa
tốt vai trò tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ. Do vậy,
sản xuất chưa đảm bảo thời vụ gieo cấy, việc áp dụng KHKT vào sản xuất còn hạn
chế... Tuy nhiên, hiện nay, với sự tham mưu hiệu quả của đội viên TTTTN thì
công tác chỉ đạo sản xuất của xã có bước chuyển biến tích cực. Đặc biệt là
trong việc chuyển đổi cơ cấu cây trồng và đưa KHKT vào sản xuất. Từ sự tham mưu
của đội viên TTTTN, năm 2016, lần đầu tiên xã chuyển đổi 3 ha đất sản xuất lúa
1 vụ bấp bênh sang thí điểm trồng cây bí đỏ lấy hạt. Sau năm đầu tiên, thấy rõ
hiệu quả cây bí mang lại, đến nay, cả xã mở rộng diện tích trồng bí đỏ lấy hạt
lên 18 ha ở cả 7/7 xóm với thu đạt hơn 100 triệu đồng/ha/vụ. Không chỉ vậy, đội
viên TTTTN Bùi Văn Trình còn tham mưu giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương tận
dụng diện tích đất ven đồi, các chân ruộng kém hiệu quả trồng cỏ nuôi trâu, bò
sinh sản. Tuy mới được triển khai thực hiện cách đây hơn 2 năm nhưng cho đến
nay, mô hình đã đem lại hiệu quả tích cực. Đàn trâu, bò sinh sản được nuôi nhốt
ban đầu chỉ có 7 con đến nay đã phát triển lên hơn 40 con. Nhờ đó, đời sống
kinh tế của nhiều hộ gia đình trong xã đã được cải thiện đáng kể.
Không riêng đội viên Bùi Văn Trình mà các đội viên
TTTTN khi được phân công về các địa phương đã phát huy tốt khả năng, năng
lực tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa
phương trong thực hiện nhiệm vụ, lĩnh vực được phân công. Điển hình như đội
viên Hồ Xuân Sang được phân công nhiệm vụ làm cán bộ tư pháp - hộ tịch tại xã
Sơn Thuỷ (Kim Bôi). Từ khi được bố trí công tác tại xã, đội viên Hồ Xuân Sang
đã thực hiện rất tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó đã tham mưu tích cực cho
chính quyền thực hiện hiệu quả công tác tư pháp - hộ tịch bằng việc ứng dụng
CNTT vào công tác quản lý thông tin, dữ liệu dân cư; tham mưu cho xã thực hiện
việc cải cách thủ tục hành chính (TTHC) tại bộ phận "một cửa”.
Trước đây, khi người dân đến giải quyết các hồ sơ,
giấy tờ có liên quan gặp nhiều khó khăn do bản thân họ, thậm chí ngay cả cán bộ
tiếp nhận, giải quyết cũng chưa nắm chắc
các quy định về giải quyết TTHC. Sau khi được phân công về xã, Hồ Xuân
Sang đã tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, chính quyền đổi mới mô hình hoạt động tại
bộ phận giao dịch hành chính của xã thành bộ phận "một cửa liên thông”. Nhờ
vậy, tiến độ giải quyết công việc nhanh hơn nhiều, mức độ hài lòng của người
dân cũng được nâng lên; các TTHC được đóng bảng, niêm yết công khai, rõ ràng để
người dân tìm hiểu, nắm bắt.
Không chỉ làm tốt nhiệm vụ được phân công, Hồ Xuân
Sang còn mạnh dạn đề xuất đưa mô hình trồng nghệ dưới tán cây ăn quả hoặc trồng
xen vào các cây chưa khép tán vào triển khai thực hiện. Mô hình đã thu hút được
hơn 20 hộ dân trong xã tham gia, nguồn thu khoảng 60 triệu đồng/ha. Đáng nói
hơn, Hồ Xuân Sang vừa là người cung cấp cây giống cũng là người trực tiếp đứng
ra bao tiêu, thu mua sản phẩm cho người dân.
Cùng với các đội viên ở huyện Kim Bôi, các đội viên
TTTTN ở huyện Đà Bắc đã và đang phát huy sức trẻ, mạnh dạn tham mưu cho cấp uỷ,
chính quyền địa phương triển khai nhiều giải pháp mới, hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ lãnh đạo phát triển KT-XH.
Qua 3 năm thực hiện nhiệm vụ, đội viên Quách Ngọc Huân
ở xã Hào Lý đã phát huy tốt vai trò tham mưu giúp cấp uỷ, chính quyền địa
phương thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ công tác trong lĩnh vực văn hoá - xã
hội, nhất là góp phần tích cực xây dựng các nội dung, chương trình tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đội viên Bùi Đình Cương ở xã Đoàn Kết đã
tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền triển khai thực hiện hiệu quả ứng dụng CNTT
trong công tác quản lý tài chính - kế toán ở địa phương...
Còn đó những băn khoăn, trăn trở
Theo thống kê, tính đến ngày 15/3/2018, toàn tỉnh có
30 đội viên TTTTN công tác tại 30 xã thuộc 2 huyện Đà Bắc, Kim Bôi (mỗi huyện
còn 15 đội viên), giảm 2 đội viên so với khi bắt đầu triển khai Đề án. Trong số
30 đội viên, có 8 đội viên được phân công nhiệm vụ công tác văn phòng - thống
kê; 6 đội viên được phân công nhiệm vụ địa chính - nông nghiệp; 4 đội viên được
phân công nhiệm vụ trong lĩnh vực văn hoá - xã hội; 8 đội viên được phân công
nhiệm vụ trong lĩnh vực tài chính - kế toán; 4 đội viên được phân công nhiệm vụ
trong lĩnh vực tư pháp - hộ tịch.
Quá trình tìm hiểu, có một thực tế là hầu hết các xã
được bố trí đội viên TTTTN về công tác đều đánh giá cao chất lượng thực hiện
nhiệm vụ cũng như thể hiện tốt vai trò tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền trong
công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành lĩnh vực công tác mà họ được phân công.
Trong đó, có 16 đội viên được giới thiệu và cử đi học các lớp bồi dưỡng kết nạp
Đảng, 5 đội viên được kết nạp Đảng, 4 đội viên đang được theo dõi để kết nạp
Đảng.
Với những kiến thức đã được học và kinh nghiệm
thực tế từ quá trình công tác tại cơ sở, đội viên trí thức trẻ tình nguyện Bùi Văn Trình (trái)
xã Hợp Đồng (Kim Bôi) đã tham mưu giúp cấp uỷ, chính quyền xã chuyển đổi cơ
cấu cây trồng đem lại hiệu quả cao.
Tuy vậy vẫn những băn khoăn, trăn trở. Theo đồng chí
Vũ Thị Thuỷ, Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Kim Bôi: Hàng năm, huyện đều tổ chức
gặp mặt để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của các đội viên. Tại đây, các em đã mạnh
dạn trao đổi thẳng thắn về những băn khoăn trong việc bố trí công tác như thế
nào khi kết thúc đề án?, nhất là trong khi tỉnh đang quyết liệt thực hiện tinh
giản biên chế và thực hiện Đề án sáp nhập xã. Trong khi các xã, thị trấn và các
huyện đều đã đủ số lượng công chức theo quy định? Những câu hỏi này huyện cũng
đã ghi nhận và kiến nghị lên cấp có thẩm quyền. Đội viên Bùi Văn Trình ở xã Hợp
Đồng (Kim Bôi) cũng thẳng thắn: Khi chúng em tham gia đề án chỉ có mong muốn và
nguyện vọng sau khi kết thúc đề án được tỉnh, huyện bố trí công việc phù hợp để
tiếp tục cống hiến. Đến nay, khi đề án đã đi được hơn nửa chặng đường, nhiều
bạn băn khoăn không biết khi kết thúc, việc bố trí việc làm cho đội viên như
thế nào. Dù vậy, chúng em cũng xác định còn một ngày là đội viên TTTTN thì cũng
phải cố gắng hết sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, theo đồng chí Lý Thị Phượng, Phó trưởng
phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên (Sở Nội vụ) thì: Đối với tỉnh
Hòa Bình đây là lần thứ 3 triển khai đề án, đưa TTTTN về phát triển nông thôn
miền núi ở các xã ĐBKK. Trong đó, 2 đề án trước do Tỉnh Đoàn chủ trì. Quá trình
triển khai đề án các đội viên về cơ sở thực hiện rất tốt nhiệm vụ, mục tiêu
chương trình; tham mưu cho chính quyền địa phương xây dựng các mô hình kinh tế;
giải quyết nhiều vấn đề khó khăn, vướng
mắc. Tuy nhiên, nhìn lại 3 năm triển khai Đề án 500, Sở Nội vụ đã tổ chức lấy
phiếu thăm dò tại cơ sở. Qua đó, về phía cơ sở đã phản ánh là có một số đội
viên chưa thực sự năng động, họ chỉ biết thực hiện tốt nhiệm vụ, lĩnh vực được
phân công. Việc tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền còn hạn chế; giao lưu, tiếp
xúc cũng như tham gia hỗ trợ, giúp đỡ kết nối với người dân cũng chưa được sâu
sắc và thường xuyên. Đáng lưu ý, sau 3 năm thực hiện đề án mới chỉ có 3 mô hình
do đội viên Đề án 500 tham mưu triển khai hiệu quả gồm mô hình ứng dụng CNTT
trong giải quyết các TTHC của đội viên tại thị trấn Bo và mô hình trồng cây
nghệ của đội viên ở Sơn Thủy (Kim Bôi), mô hình ứng dụng CNTT trong quản lý tài
chính - kế toán của đội viên ở Đoàn Kết (Đà Bắc). Như vậy cũng có thể thấy
rằng, đa phần đội viên mới tập trung làm
tốt phần việc của mình chứ chưa phát huy được hết khả năng cũng như năng lực
làm tham mưu cho cấp ủy chính quyền địa phương xây dựng các mô hình, giải quyết
những tồn tại, vướng mắc một cách hiệu quả. Chúng tôi mong rằng, từ này đến khi
kết thúc đề án, các đội viên TTTTN sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, phát huy tốt
vai trò, mạnh dạn tham mưu cho các địa
phương xây dựng, triển khai thực hiện thêm nhiều mô hình phát triển KT-XH. Họ
có thể làm được điều đó bởi họ là những trí thức trẻ được đào tạo, có đầy đủ
kiến thức, kỹ năng cũng như kinh nghiệm công tác.
Mạnh Hùng
Sẽ đảm bảo bố trí, tuyển dụng
chức danh công chức đối với các đội viên Đề án 500
Hiện nay, Sở Nội vụ đang tham mưu
cho UBND tỉnh thực hiện việc xét tuyển đối với các đội viên Đề án 500. Việc xét
tuyển sẽ được thực hiện trên cơ sở sau khi rà soát lại biên chế còn thiếu ở
những xã đặc biệt khó khăn, xã mà các đội viên đang công tác. Theo đó sẽ thực
hiện quy chế xét tuyển từ năm 2018 - 2020. Như vậy, cho đến kết thúc đề án sẽ
cố gắng đảm bảo bố trí, tuyển dụng chức danh công chức cho các đội viên theo
quy định.
Tuy nhiên cũng phải nói thêm là
các đội viên này phải là người hoàn thành tốt nhiệm vụ; phải nắm được kiến thức
để tham gia xét tuyển. Nếu thông qua xét tuyển mà không đáp ứng được yêu cầu
thì cũng không thể bố trí được. Do vậy, các đội viên trí thức trẻ phải đáp ứng
được yêu cầu vị trí việc làm, công tác về đòi hỏi phải hết sức cố gắng. Các đội
viên này có thuận lợi hơn các người khác là đã qua thực tế, có kinh nghiệm công
tác nên việc xét tuyển có điều kiện, cơ hội thuận lợi hơn. Kế hoạch của tỉnh và
hướng tham mưu của Sở cũng theo chủ trương này. Còn việc tổ chức thực hiện Sở
sẽ tham mưu UBND tỉnh thực hiện từ năm 2018 trở đi.
Nguyễn Viết Trọng
Giám đốc Sở Nội vụ
Chính sách thu hút trí thức trẻ
về tham gia phát triển nông thôn, miền núi là động lực quan trọng cho sự phát
triển của địa phương
Quá trình triền khai Đề án 500 ở
Đà Bắc luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, chính
quyền các cấp từ tỉnh, huyện, xã; sự ủng hộ và tạo điều kiện của cán bộ, công
chức và nhân dân địa phương.
Với địa bàn còn nhiều khó khăn
như Đà Bắc, chúng tôi xác định đây chính là động lực quan trọng cho sự phát
triển của địa phương. Bởi các đội viên Đề án 500 đều tốt nghiệp đại học, có
chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng chức danh công chức cấp xã và phù hợp với
nhu cầu của địa phương. Đồng thời, tạo nguồn cán bộ có chất lượng, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ, có kinh nghiệm công tác để bổ sung vào các chức danh
lãnh đạo, quản lý cho các cơ quan Đảng và chính quyền các cấp trong những năm
tới. Do vậy, mong cấp trên có những chính sách phù hợp để tạo điều kiện cho địa
phương tuyển dụng các đội viên có năng lực, trình độ chuyên môn xuất sắc trở
thành cán bộ, công chức để bổ sung cho các địa phương ngay trong quá trình
triển khai đề án.
Bàn Kim Quy
Trưởng phòng Nội vụ huyện Đà Bắc
(HBĐT) - Xâm hại tình dục (XHTD) trẻ em là vấn nạn không mới nhưng cũng chưa bao giờ là cũ khi vụ việc vẫn thường xảy ra. Các hành vi XHTD trẻ em đều gây tổn thương, hậu quả nặng nề, lâu dài về cả thể chất, tâm lý và sức khỏe của trẻ. Bởi vậy, bảo vệ trẻ em trước nguy cơ bị XHTD là vấn đề cần quan tâm, trách nhiệm của toàn xã hội.
(HBĐT) - Với sự tập trung chỉ đạo các nội dung cải cách hành chính (CCHC), tỉnh ta đã đạt được những kết quả quan trọng. Ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, hiệu quả bộ máy chính quyền được cải thiện, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, tỉnh đang tập trung chỉ đạo các giải pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy dịch vụ công, trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); phát huy trách nhiệm của người đứng đầu trong điều hành, quản lý thực thi công vụ, xây dựng chính quyền đồng hành phục vụ doanh nghiệp và người dân.
(HBĐT) - Mùa nắng nóng đang bước vào giai đoạn cao điểm. Lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ (PCCC&CNCH), Công an tỉnh khuyến cáo người dân nâng cao hơn nữa ý thức phòng ngừa.
(HBĐT) - Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) là công cụ theo dõi thực thi chính sách, phản ánh của người dân về mức độ hiệu quả điều hành, quản lý nhà nước, thực thi chính sách và cung ứng dịch vụ công (DVC) của chính quyền các cấp; là kênh tham khảo của các địa phương trong quản lý nhà nước, thực hiện chính sách, nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Năm 2022, chỉ số PAPI của tỉnh xếp thứ 43/63 tỉnh, thành phố, giảm 24 bậc so với năm 2021, nằm trong nhóm trung bình thấp. Tỉnh đang tập trung các giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao chỉ số PAPI năm 2023 và những năm tiếp theo.
(HBĐT) - Thực hiện công tác thi hành án dân sự (THADS), mỗi năm toàn tỉnh thụ lý giải quyết từ 4.600 - 4.800 vụ việc. Số án năm sau cao hơn năm trước cả về số lượng và giá trị, nguyên nhân do số lượng vụ việc tranh chấp tăng. Những năm qua, xác định công tác THADS là một trong những nhiệm vụ chính trị của địa phương, góp phần ổn định xã hội, Cục THADS tỉnh đưa ra nhiều giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến cơ bản trong công tác này. Tuy nhiên, vẫn còn không ít bản án, quyết định có hiệu lực thi hành nhưng không được tự nguyện thi hành và phải cưỡng chế THADS.
(HBĐT) - Giám sát, phản biện xã hội (GS, PBXH) là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm của MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (CT-XH). Quyền này được quy định trong Hiến pháp, Luật MTTQ Việt Nam và được cụ thể hoá bằng các quyết định, chỉ thị, quy định của Đảng. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành các chỉ thị, kết luận về công tác này. Việc thực hiện góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân. Tuy nhiên, GS,PBXH của MTTQ và các tổ chức CT-XH còn những hạn chế, cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả nhằm đáp ứng kỳ vọng của Đảng và mong đợi của Nhân dân.