Doanh nghiệp tuyển dụng tuyên truyền, thông tin thị trường lao động ngoài nước đến người lao động huyện Đà Bắc.

Đồng chí Bùi Mạnh Cường, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho biết: Hàng năm, tỉnh xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho trên 16.000 lao động. Bên cạnh việc làm trong nước, công tác xuất khẩu lao động được xác định là kênh giảm nghèo quan trọng, mang lại lợi ích kinh tế cao. Quá trình làm việc tại nước ngoài, NLĐ được tiếp cận với phương pháp làm việc tiên tiến, tiếp thu công nghệ, có điều kiện nâng cao tay nghề… tạo cơ hội cho NLĐ sau khi về nước tiến thân, lập nghiệp, cống hiến tay nghề và kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Từ năm 2021 đến nay, hoạt động xuất khẩu lao động của tỉnh có nhiều khởi sắc, lao động được tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đều vượt kế hoạch hàng năm. NLĐ của tỉnh làm việc tại nước ngoài được người sử dụng lao động đánh giá tích cực về sự cần cù, chăm chỉ, khéo tay, khả năng nắm bắt công việc nhanh và làm việc năng suất, chất lượng. Số tiền lao động tích lũy và gửi về đã cải thiện thu nhập của NLĐ và gia đình, giúp nhiều gia đình có cuộc sống khá giả.

Tuy nhiên, so với các địa phương trên cả nước, số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài chưa nhiều. Nguyên nhân do NLĐ ngại học ngoại ngữ, trình độ chuyên môn, tay nghề còn thấp dẫn đến tỷ lệ thi đạt chưa cao. NLĐ chưa thực sự quan tâm đến việc đào tạo, tự đào tạo để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho bản thân. Một số NLĐ hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp làm ảnh hưởng không nhỏ trong việc thực hiện các chương trình đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Rất ít lao động sau khi về nước liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm mà đa số tự tìm kiếm việc làm.

Được tổ chức tại địa bàn các xã vùng khó khăn, như: Đồng Chum, Mường Chiềng, Giáp Đắt (Đà Bắc); Hưng Thi, Thống Nhất (Lạc Thủy), các hội nghị tư vấn chuyên đề về chính sách đã thông tin đến NLĐ hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo các văn bản liên quan đến hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như: Nghị định số 61/2015/NĐ-CP, ngày 9/7/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm; Nghị định số 74/2019/NĐ-CP, ngày 23/9/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2015/NĐ-CP; Thông tư liên tịch số 09, ngày 15/6/2016 của Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều về hỗ trợ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Nghị quyết số 216/2022/NQ-HĐND, ngày 9/12/2022 của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ vay vốn đối với NLĐ trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2023 - 2026 với việc mở rộng đối tượng vay vốn (NLĐ không thuộc diện chính sách, thường trú trên địa bàn tỉnh từ đủ 6 tháng trở lên).

Năm 2024, tỉnh phấn đấu đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong 9 tháng đã giải quyết việc làm cho 14.848 người, đạt 92,8% kế hoạch, trong đó có 653 NLĐ được tuyển chọn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Cùng với việc tổ chức các hội nghị tuyên truyền, tư vấn, NLĐ được phổ biến chính sách lao động, việc làm, nắm bắt tình hình lao động, việc làm của thị trường trong nước, ngoài nước, thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo chương trình phi lợi nhuận. Các huyện, thành phố triển khai các phiên giao dịch việc làm thu hút sự quan tâm của NLĐ. Tỉnh đang hỗ trợ 7 doanh nghiệp tuyển chọn lao động đi làm việc ở trong nước, 29 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bùi Minh